Украинский ресурс DOU.UA (Developers.Org.Ua) провел в июне 2021 года зарплатный опрос среди IT-специалистов, в котором собрал ответы 2178 украинских тестировщиков всех уровней, специализаций и из всех регионов.
Как и зарплаты разработчиков, зарплаты украинских тестировщиков заметно выросли за последние полгода. Медианная зарплата тестировщика повысилась на $350 и составляет теперь $1850. Активно они росли в Харькове. Среди тестировщиков, как и среди разработчиков, заметна тенденция к увеличению доли специалистов с уровнями Senior и Lead.
Все зарплаты указаны в долларах США после уплаты налогов (т.е. «чистыми»). Данные в CSV доступны на GitHub. Для анализа уровней заработной платы используется медиана.
Статью о заработной плате украинских разработчиков за первое полугодие 2021 года можно посмотреть тут.
Портрет участников опроса
Средний возраст украинского тестировщика - 29 лет, что соответствует среднему возрасту украинских ИТ-специалистов в целом.
33% тестировщиков - женщины, это больше, чем среди ИТ-специалистов в целом (в индустрии 23% женщин). Этот показатель не изменился за последние полгода.
83% тестировщиков работают в 5 крупнейших городах: 41% в Киеве, 16% в Харькове, 15% во Львове, по 6% в Одессе и Днепре.
Среди тестировщиков много новичков: 11% из них работают в ИТ менее года (всего среди ИТ-специалистов таких 8%), еще 12% имеют менее двух лет опыта. 48% тестировщиков в индустрии от 2 до 5 лет. Лишь 29% имеют более 6 лет опыта в ИТ (всего среди ИТ-специалистов таких 39%). Поэтому и количество компаний, в которых работали QA, невелика: 60% тестировщиков до сих успели поработали в 1-2 компаниях.
Как и среди разработчиков, среди тестировщиков заметный рост количества специалистов уровней Senior и Lead. Доля Senior выросла на 2 п.п. и составляет 23%, а доля Team или Tech Lead - на 1 п.п. до 10%. Уменьшилась доля мидлов и джуниоров - до 42% и 21% соответственно. Количество интернов и менеджеров не изменилась - 3% и 2%.
Несколько возросло количество Automation QA (с 24% до 27%) из-за уменьшения количества Manual QA (падение с 57% до 54%). Именно использование автоматизированных подходов отличает опытных специалистов от начинающих: если среди интернов и джуниоров более 70% специализируются на Manual QA, то среди мидлов таких уже 58%, а среди сеньоров и лидов менее 40%.
Соответственно уменьшилась доля специалистов, которые не используют ни один язык программирования (с 46% до 43%). Среди языков программирования стали больше использовать JavaScript (13% против 10% полгода назад), Python (11% против 10%) и C# (8% против 7%), хотя самым популярным языком остается Java - ее выбирает 21% тестировщиков.
Медианные зарплаты
Медианная зарплата тестировщика за последние полгода увеличилась на $350 и составляет теперь $1850. По темпам роста зарплаты тестировщиков опережают зарплаты других ИТ-специалистов - они повысились за полгода на 23%, в то время, как в целом в ИТ роста 18%.
Увеличились зарплаты тестировщиков всех уровней, причем у опытных специалистов активнее, чем у начинающих. Так, медианная зарплата QA Manager выросла аж на $700 до $4200 (хотя количество этих специалистов невелика, поэтому к этим цифрам следует относиться с осторожностью), Team/Tech Lead - на $300 до $3300, Senior - на $200 до $3000, уровня Middle - на $160 до $1660, Junior - на $90 до $690, Intern/Trainee - на $15 до $350. Благодаря этому зарплаты тестировщиков превысили пиковые значения, которые мы фиксировали в декабре 2019 года, перед началом пандемии.
В то же время 30% тестировщиков с низким зарплатами получают менее $1150, а 30% с самыми высокими - более $2500. 20% QA получают более $3000, что является пока медианной зарплатой разработчиков.
По городам
Киев лидирует по медианной зарплатами QA-специалистов: в июне 2021 она составляла $2300. Далее следуют крупнейшие города Харьков ($1800), Днепр и Одесса (по $1700). Львов, который по зарплатам разработчиков находится на втором месте после Киева, по зарплатам тестировщиков оказался лишь на 5-м месте ($1600).
В Харькове зарплаты повысились на 38% - это наибольший рост среди городов-миллионников. Это произошло из-за повышения зарплат специалистов уровня Middle ( +$325 до $1625) и Senior (+ $110 до $2725).
В то же время во Львове зарплаты увеличились лишь на 5%. Больше всего - у специалистов уровня Team/Tech Lead (+$600 до $3550), однако их доля невелика и составляет 6% всех тестировщиков. Начинающие тоже начали получать немного больше: интерны на 10% до $330, Джуны на 15% до $700. Для мидлов и сеньоров практически ничего не изменилось.
По специальности
Наибольший рост зарплат видим у специалистов из General QA: +$424 до $2450, а также в Automation QA: +$235 до $2735. Как правило, это тестировщики с опытом работы от трех лет.
Зарплаты специалистов по Manual QA выросли заметно меньше: с $1200 до $1300.
По языкам программирования
Больше всего повысились зарплаты тестировщиков, которые в своей работе используют JavaScript: на $500 до $2500.
Похожие зарплаты у разработчиков, которые выбрали для работы C# ($2500, + $150) и Java ($2300, + $150). Несколько ниже у специалистов, которые используют Python ($2000, + $125) и другие языки ($1925, +$200).
По языкам программирования, специализациям и должностями
Среди специалистов по Automation QA и General QA несколько выше зарплаты задекларировали те, кто использует JavaScript и C#: $2900 и $2800 для Automation QA, $2663 и $2450 для General QA.
Среди специалистов по Manual QA, наоборот, те, кто использует JavaScript, не имеют преимуществ в зарплате по сравнению с теми, кто не использует ни один язык программирования (медианная зарплата составляет $1200 среди тех, кто использует JavaScript, и $1300 из тех, кто не использует ни один язык). Те же, кто предпочитают другим языкам программирования, прежде всего C#, получают несколько более высокие зарплаты. (подробные интерактивные графики доступны на сайте первоисточника)
По типу компании
Самые высокие зарплаты тестировщиков в аутстафингових компаниях: $2500 по сравнению с $1850 в целом по рынку. Они берут на работу более опытных специалистов, чем другие компании. Кроме того, зарплаты специалистов уровня Middle+ здесь выше рыночных.
Зарплаты в аутсорсинговых и продуктовых компаниях чаще всего на среднем для рынка уровне.
Стартапы же склонны платить тестировщикам всех уровней зарплату меньше рыночной и чаще берут на работу менее опытных специалистов. Медианная зарплата тестировщика в стартапе составляет всего $1300.
По вузами
Как и полгода назад, самые высокие зарплаты у выпускников КПИ им. Сикорского ($ 2500). В пятерку вузов, выпускники которых получают самые большие зарплаты (среди университетов, из которых мы собрали более 40 анкет), также вошли ДНУ им. Гончара ($2325) и три киевских заведения: КНЭУ ($2200), КНУ им. Шевченко и НАУ (по $2100).
Медианные зарплаты Manual vs Automation
Зарплаты специалистов по Manual и Automation QA одинаковые только в начале карьеры. Имея полугодовой опыт работы, Automation QA уже начинают зарабатывать на 50% больше, чем Manual QA. Это соотношение зарплат сохраняется и дальше. Для наиболее опытных специалистов по более чем 7 годами опыта разница в абсолютных показателях может превышать $1500.(подробные интерактивные графики доступны на сайте первоисточника)
Медианные зарплаты и знание английского
Как и для разработчиков, уровень знания английского языка существенно влияет на зарплату тестировщика. Это касается специалистов всех уровней - от Junior в Lead: тестировщики с лучшим английским, как правило, получают более высокие зарплаты.
Уровень знаний английского языка в тестировщиков примерно такой, как у разработчиков, хотя среди QA несколько ниже доля тех, кто знает язык на продвинутом уровне (7% по сравнению с 9% среди разработчиков). Постепенно увеличивается количество тестировщиков, которые знают английский на уровне выше среднего (на 3 п.п. за полгода, до 39%).
Медианные зарплаты мужчин и женщин
Медианные зарплаты мужчин и женщин практически не отличаются в первые полгода работы тестировщиком. Далее разница растет, и тестировщики-мужчины получают в среднем на 27% выше зарплаты, если сравнивать с женщинами.
Причиной может быть разная специализация в тестировании. Мужчины чаще работают как Automation QA (33% среди мужчин против 16% среди женщин), одновременно женщины - как Manual QA (69% среди женщин против 47% среди мужчин). Также женщины реже используют языки программирования в своей работе (40% женщин против 65% мужчин).
Если сравнивать зарплаты женщин и мужчин с похожим опытом и похожей специализацией, то разница в зарплатах становится меньше, а иногда исчезает. Например, специалисты по Manual QA с опытом до трех лет получают одинаковые зарплаты, независимо от пола: медианная зарплата составляет $500 в первый год работы и $1200, когда специалист имеет 1-3 года опыта. В то же время среди Manual QA с опытом более трех лет разница в зарплатах являются: имея 4-6 лет опыта, мужчины получают $2300 против $2000 среди женщин, а если опыта более 7 лет, то медианная зарплата мужчин составляет $2523 против $2300 среди женщин.
Однако имеющихся данных недостаточно для того, чтобы детально проанализировать зарплаты мужчин и женщин, учитывая их опыт работы, специализацию и другие профессиональные навыки, и сделать однозначные выводы.(подробные интерактивные графики доступны на сайте первоисточника)
Распределение зарплат по количеству анкет
В качестве альтернативы медиане мы создали виджет с распределением зарплат по количеству анкет. Над каждым столбцом указано количество анкет, была получена для конкретного зарплатного диапазона. Вы можете отфильтровать данные по должности, городом и опытом работы. В перечень должностей добавили специальности, которые собрали не менее 50 анкет. (подробные интерактивные графики доступны на сайте первоисточника)
Подробная информация с разбивкой по категориям, городам и опытом в разделе «Зарплаты».
Данные о количестве вакансий и отзывов смотрите в разделе «Тренды».
Если у вас есть комментарии, предложения или замечания к статье переходите к обсуждению или пишите на vlada@dou.ua.
Аналитика: Ирина Ипполитова
Визуализация данных: Игорь Яновский