Комментарии 11
Это все советы второго уровня, в вот главные вредные:
Всегда спорь с начальством и не выполняй назначенных задач или хотя бы срывай сроки, пропускай дейлики и собрания, исчезай без предупреждения.
открыл документацию, а там написано: "хер знает, как оно тут работает, но иногда, закон Ома перестаёт действовать". попросил помощи у коллег, один полез в gpt который открыл страницу в стэковерфло, старшие коллеги поплевались и пошли на sql.ru, а самые продвинутые на govnokod.ru. хотел сделать задачу баш скриптом в 3 строки, но все стали смеяться и заявили, что обязательно нужно использовать самый распоследний модный фреймворк, являющийся 13 надстройкой над интерпретатором. открыл код и увидев переменные x, xx, _x2, xXx, xyz, index, ix, idx в одном if условии рука сама потянулась писать xxxx..
протестировал функционал автотестами, но пользователь запустил приложение в текстовом браузере.
сделал коммт в ветку и запушил, но после наката пришлось на проде патчить руками потому что легла база и откат невозможен, так как поменялась схема, а бэкапы лежали рядом. и тд и тп
Пароли храни в текстовом файле
В идеале пароли хранить надо в документации, потому что там их точно никто не найдёт
Вредные советы командам разработки и их хозяевам
Набирайте 15 джунов вместо трёх мидлов или одного сеньора. Помните как в басне у Толстого? Много веточек, связанных вместе не сломаются. Фреймворк на фреймворке из фреймворков джун джуна джуном погоняет, ноукод зерокод гомнокод только в путь, и все у вас будет отлично, производительность приложения на на уровне.
Вы видели, новые флагманы от Самсунг на 512 гб? Ну так и ничего, что ваше приложение на две кнопки и 30 строчек кода будет весить 450 мб. Ну да, оно с тем же функционалом 10 лет назад весило 15 мб, но мы же должны быть в тренде. Говорят, владельцев андроидов с 32 гб памяти сбрасывают со скалы.
Закон Мура помните? Его нужно срочно нивелировать вашим приложением!
В HRы посадите самую тупую рафинированную мразь, которая из программирования максимум только пароль на айфоне ставила.
Набирайте новых разработчиков, только когда горят сроки и задница. В иных случаях в этом нет необходимости, можете даже старых увольнять, для профилактики.
Перед приёмом на работу обязательно дайте тестовое задание. Идеальный кандидат должен иметь в в памяти всё, что можно нагуглить за секунду. Если не помнит, пусть проваливает и продолжает индексировать пока не будет знать все.
Офис - это очень важно. Офис - это команда и сплочённость. Обязательно все должны быть в офисе. К одному времени. А за опоздания лучше штрафовать.
Пока не обеспечите совместимость сайта с internet explorer 6, домой никого не отпускать.
Никогда не просите повышение, сами все дадут и предложат
Всегда используй git push --force, так гораздо быстрее и удобнее
Вредные советы начинающим специалистам в IT