Как стать автором
Обновить

Мошенники разводят Junior в IT. Поиск первой работы оборачивается вымогательством

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение5 мин
Количество просмотров3.1K

Это происходит абсолютно со всеми IT-направлениями для начинающих.

Вы откликаетесь на вакансию на любом популярном ресурсе по поиску работы, например hh.ru.

Мошенники создают впечатление заинтересованности: дают тестовые задания, расспрашивают о вашем опыте и вообще делают всё так, как будто это обычный работодатель, который обратил на вас внимание.

Вы успешно проходите отбор, и кажется, ваша мечта сбылась, но...

Содержание

  1. «Обучение» или «стажировка» с подписанием NDA

  2. Оформление карты для получения оплаты

  3. «Обучение» или «стажировка» с оплатой после трудоустройства

  4. Карьерный консультант

  5. Тестовые задания

  6. Выводы

«Обучение» или «стажировка» с подписанием NDA

Написал мне один знакомый:

Наверняка вы часто имели дело с подписанием NDA. На днях мне предстоит то же самое.

Может, подскажете, нормальны ли такие условия для NDA?:

...штраф в размере 300 000 (триста тысяч) рублей за каждый установленный факт нарушения Соглашения.

NDA они предлагают подписать ещё до заключения трудового договора — под предлогом, что, мол, дадут доступ к своей образовательной платформе после подписания NDA. Там вы будете проходить стажировку, и только потом они примут решение, брать ли в штат.

В целом это бред — якобы обучающий материал является чем-то секретным. Они же не берут такое соглашение с каждого студента. Если они вообще занимаются обучением.

Я проверил дату регистрации их сайта — он был создан всего пару месяцев назад.

Потом я начал гуглить и искать какие-то похожие случаи и наткнулся на множество статей такого плана — раз и два. Даже если в вашем NDA всё по-другому, скорее всего, просто изменилась схема мошенничества.

Запомните: настоящий работодатель никогда не предложит вам договор со штрафами. Я подписывал NDA не раз. Мне предоставляли доступ к коду и продакшену проектов стоимостью в миллиарды долларов — и никогда никаких конкретных штрафов в NDA не было. Да и подписание этого документа всегда происходило при приёме на работу.

В России нет такой юридической категории, как NDA, в законодательстве. Есть соглашение о неразглашении конфиденциальной информации. Но рисковать нервами и временем, подписывая что-то подобное, я не рекомендую.

Обычно, если работодатель не хочет сразу брать в штат, подписывается договор ГПХ — без каких-либо штрафов. Просто первый месяц вы работаете не по трудовому договору.

Оформление карты для получения оплаты

Мошенники предлагают оформить карту банка по короткой ссылке. Расшифровка ссылки показывает: редиректы через технические домены ведут в итоге на официальный сайт какого-то банка.

Это реферальная схема за каждую выданную карту партнёр получает вознаграждение.

Если карту не оформляешь — «работодатель» пропадает. Если оформляешь — тоже пропадают. Работы нет. Только трата времени и ненужная карта.

«Обучение» или «стажировка» с оплатой после трудоустройства

Об этом я уже писал очень подробную статью. Большое количество компаний обещают, что могут трудоустроить вас после стажировки, но всё это — очередная ловушка для начинающих. Настоящие стажировки проводят только крупные компании, где работают тысячи сотрудников, и берут они, как правило, только выпускников профильных вузов. Только у крупных компаний есть ресурсы, чтобы организовать такое бесплатно или даже платить стипендию.

Никто не будет вкладывать в вас своё время бесплатно. Компаниям нужно зарабатывать, платить зарплаты и т. д. Вы просто ещё не поняли, как на вас заработают сверхприбыль.

Карьерный консультант

Я сам активно ищу работу для своих студентов, и после очередного поста в Telegram мне написал человек:

Привет! Сразу скажу — я не просто карьерный консультант, а работаю с HR-ами напрямую, знаю, кто сейчас реально ищет джунов и как они отбирают.

Ты не поверишь, но 90% откликов отлетают из-за банального оформления резюме. У меня есть шаблон, по которому берут на стажировку даже без опыта. Всё потому, что я знаю, что именно хотят видеть рекрутеры — не воду, а ключевые сигналы.

🔧 Что я предлагаю: — Помогаю переделать/составить резюме — (один раз и навсегда). — После этого бонусом — даю актуальный список стажировок от проверенных компаний, с которыми у меня есть контакт. Там не нужен опыт, главное — правильно подать себя.

💼 Я уже помог устроиться больше чем 150 ребятам, большинство — вообще без коммерческого опыта. Главное — не бояться и сделать шаг.

Ладно, я старый айтишник и понимаю, что не существует никаких «секретных» способов оформить резюме — все их советы сводятся просто к приписке несуществующего опыта. Но многие на этот развод попадаются.

Этот человек попросил у меня контакты моих студентов. В ответ я написал, что и так знаю все компании, которые проводят стажировки, и попросил показать его список. На что получил ответ, что это — его инфопродукт. Контакты студентов я не передал, и человек удалил чат со мной.

Вам не нужен никакой карьерный консультант. А если и нужен — вам многие помогут с этим бесплатно. В том числе и я уже много раз это делал безвозмездно. Наверное, пора написать статью на эту тему.

Одно могу сказать точно: если в вашем резюме указан фриланс, проектная работа или упоминаются онлайн-школы, то в 99% случаев ваше резюме отправляется в мусорку. Советы различных консультантов и онлайн-школ типа «напишите фриланс, если нет опыта» — уже давно не работают.

Тестовые задания

Нередко под видом тестового задания можно получить реальную задачу, после выполнения которой вас даже не планируют нанимать. Просто используют в качестве бесплатной рабочей силы — тысячи "сотрудников" за спасибо.

Если вы разработчик, то вам это, скорее всего, не грозит, а вот дизайнеров и представителей смежных профессий используют по полной. Здесь могу дать совет: либо просите оплату, либо сразу предупреждайте, что добавите водяные знаки на свою работу и отправите не исходники, а, например, только рендер. Думаю, работодателя это устроит, если он действительно заинтересован в найме.

Выводы

Я более 5 лет занимаюсь обучением Junior-специалистов и прохожу с ними через все трудности поиска работы. Ещё пару лет назад не было такого наплыва мошенников, но за последний год практически каждый случай общения реального человека с кем-то из моих студентов заканчивался скамом. Реальные работодатели сразу дают тестовое задание и общаются только с теми, кто его выполнил — и то не всегда.

Сегодня скам может начаться даже после выполнения тестового задания.

Чеклист:

  • Не подписывайте ничего, не разобравшись в деталях.

  • NDA подписывают при приёме на работу, и там нет никаких штрафов — если это не так, перед вами, скорее всего, попытка вымогательства.

  • Покажите документы юристу или просто опытному коллеге. Даже просто напишите в любой IT-чат в Telegram — вам, скорее всего, сразу ответят, особенно если кто-то уже сталкивался с подобным разводом.

  • Никогда не оформляйте банковскую карту по неизвестным ссылкам, даже если это официальный сайт банка.

  • Не верьте карьерным консультантам. Не существует никаких секретных способов оформить резюме или секретного списка компаний, нанимающих Junior-специалистов.

Хаброжители, сталкивались ли вы с подобными «вакансиями»? Делитесь опытом в комментариях — давайте соберём реестр таких схем.

Поделитесь статьей со всеми, кто планирует искать первую работу в IT.

Это только кажется, что развод очевиден. Мне несколько раз приходилось отговаривать людей от выполнения требований мошенников. Люди, которые месяцами ищут свою первую работу в IT, готовы поверить во что угодно и, даже имея сомнения, рискуют — надеясь, что им повезёт.

Если вы нанимаете, и готовы рассмотреть хорошего Junior+/Middle Python Backend, напишите мне в Telegram. Я учу людей программировать, а не просто проходить собеседования. Даже если прямо сейчас у вас нет вакансии, в будущем у вас появится потребность в хорошем Junior+, который готов к самостоятельной работе и может быстро расти до уровня Middle. Посмотрите как я обучаю, если у вас есть сомнения.

Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.
Столкнулись ли вы когда-либо с мошенниками при поиске работы или стажировки?
22.22% Да, несколько раз8
13.89% Да, но это было один раз5
63.89% Нет, не сталкивался(ась)23
Проголосовали 36 пользователей. Воздержались 13 пользователей.
Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.
Если столкнулись, какой тип мошенничества вы обнаружили?
43.75% Обман с оплатой за трудоустройство или обучение7
50% Проблемы с договором и неясные условия8
18.75% Мошенничество с банковскими картами3
18.75% Карьерные консультанты3
43.75% Другой вид мошенничества (напиши в комментариях)7
Проголосовали 16 пользователей. Воздержались 20 пользователей.
Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.
Как вы узнали, что столкнулись с мошенниками?
28.57% Прочитал(а) об этом в интернете4
35.71% Понял(а) по странным требованиям (например, карты, деньги)5
21.43% Столкнулся с угрозами или недобросовестным отношением3
14.29% Прочитал(а) отзывы о компании2
Проголосовали 14 пользователей. Воздержались 19 пользователей.
Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.
Какие действия вы предприняли, когда обнаружили, что вас обманули?
20% Обратился(ась) в полицию3
13.33% Сообщил(а) об этом в компании/платформе2
66.67% Перестал(а) общаться с работодателем и заблокировал(а) контакт10
Проголосовали 15 пользователей. Воздержались 18 пользователей.
Теги:
Хабы:
+5
Комментарии19

Публикации

Ближайшие события