Комментарии 19
Да. И ещё момент - делайте тестовые задания после тестовой предоплаты. Если просят сверстать какой-то сайт, что-то нарисовать или ещё что-то, что требует времени (больше часа) и вы не полный ноль - берите за это деньги. Иногда под видом ТЗ дают реальные задачи.
Спасибо за комментарий) Да, такое тоже встречается — добавлю это в статью. Но тут стоит отметить, что у Junior-специалистов нет особого выбора, какие тестовые задания выполнять, а какие — нет.
Иногда бывают и казусы: двали кандидатам задачу накидать скелет структуры бд и приложения для учета и планирования заказов капсул для кофемашины. Некоторые прям на дыбы становилсь - мол вы мой труд продадите... Хотя цель была тупо взглянув на тот же ddl понять мыслит человек или нет и имеет ли смысл прдолжать его "пытать".
И честно говоря я с трудом себе представляю как можно было бы выстроить схему извлечения прибыли из эксплуатации джуна. По крайней мере если речь о коде.
Вариант перепродажи примитивных сайтов-визиток за полцены - ну с натяжечкой. И то есть подводные камни: как раз у ньюба хватит упорства, энергии и амбиций поднять бучу за свои копирайты, а мошенничеству лишний шум совсем ни к чему)
настоящий работодатель никогда не предложит вам договор со штрафами.
Даже такого понятия "штраф" - не существует в трудовом законодательстве. Это прерогатива исключительно государства и его "карающих" органов
Что такое "Junior+"? Чем от отличается от Junior и Middle?
Все грейды это условности. Раньше под Junior подразумевали человека с опытом работы от 6 месяцев примерно. До этого момента человек считался стажером.
Сейчас Junior это выпускник любой онлайн школы без базовых знаний и без реальной практики. Не важно, правильно это или нет по факту все выпускники онлайн школ начали себя называть Junior. Кто такой Junior+ все понимают по своему. Для меня это человек способный самостоятельно работать с достаточным качеством для продакшена. Раньше это были Junior а сегодня уже Middle, а под Junior уже подразумевается человек, которого надо доучивать, чтобы он просто мог работать.
Я когда-то занимался олимпиадным программированием. И как-то мне пришла СМС: мол мы ищем сотрудника, разбирающегося в спортивном программировании, не могли бы вы нам дать список контактов ваших коллег, этим занимающихся? Меня смутило то, что они не предложили мне эту работу. Ну и контакты раздавать дело грешное, поэтому я ответил, что подумаю и забил.
да, предлагали пару раз подписать nda ещё до тестового, и 1 раз это была не ноунейм компания, заявку на стажировку в которой я оставил на офлайн it конференции, даже так нельзя быть уверенным:(
Одно могу сказать точно: если в вашем резюме указан фриланс, проектная работа или упоминаются онлайн-школы, то в 99% случаев ваше резюме отправляется в мусорку.
Для опровержения этого я приведу скриншот из Хабр.Карьеры для Сбербанка
Почему то 159 сотрудников не отправили в помойку. И ЭТО СБЕРБАНК, не ООО "Рога и Копыта". Здесь вопрос не что указано, а как указано. Когда есть ссылки на фриланс-биржи, профили, богатое портфолио - чем это отличается от работу в офисе?
По поводу онлайн-школ тоже не совсем достоверная инфомация. Я точно знаю, что стоят фильтры в одной компании на автоотказ, если у человека указан Foodgram от Яндекс.Практикума. Но сам факт что получал профессиональную переподготовку на программиста - это скорее плюс. Все зависит от HR.
В статье уж слишком много обощений и категоричности. Вы не обижайтесь, но здесь прослеживается один из приёмов маркетинка - приём исключительности и секретной инфорамации. Это работает так: вот есть всякие карьерные консультанты-разводилы, вы можете писать фриланс и онлайн-школы - но вы 99% получите отказ. А вот у меня любимого есть секретные техники, я веду за ручку СВОЕГО студента (полностью лишая его самостоятельности), такое встречается только у меня, поэтому записывайитесь ко мне и не забудьте свою дебетовую карту.
Слишком много манипуляций прослеживается. Если бы я был джуном - к вам никогда бы не пошел, слишком грязные приемы используете
Спасибо за комментарий) Я не заявлял что у меня есть какие-то секреты. Всегда все говорю прямо и открыто. Даже в статье написал нет никаких секретов) Если почитаете другие мои статьи думаю сами поймёте)
Как у меня могут быть секреты, если я везде пишу, что их нет ни у кого? Все должно быть понятно и прозрачно.
Тема обучения сама по себе стала токсичной из-за чего люди видят инфоциганство там, где его нет. Или может просто не понимают какая ещё может быть мотивация кого-то учить или кому-то помогать. Должен быть подвох...
А по поводу идите ко мне обучаться... Мне много людей пишут, но если человек совсем с нуля я его отправляю учиться сначала по бесплатным курсам, книгам и даю тестовое задание, если он вообще вернётся. А если вернётся, то сначала провожу ревью тестового обычно в несколько итераций и только если вижу, что он действительно хочет учиться могу взять его.
Если бы я обманывал кого-то ведя публичную жизнь, то в комментариях были бы не домыслы, а пруфы.
По поводу фильтров HR. Это не я придумал и касается это именно Junior. Я уже давно и очень глубоко погружен в трудоустройство Junior и выводы делаю не по картинкам в Хабр Карьере. Многое мне сами HR рассказывают. Им не только онлайн школы и фриланс не нравится, но даже если опыт работы в каком-то ИП указан и больше ничего. Это не означает что людей никогда не нанимают. Везде есть какая-то статистика.
И я не говорил, что фриланс это плохой опыт. Если конечно это действительно фриланс с реальными заказчиками во что HR просто даже вникать не хотят(большинство), особенно если речь идёт о Junior где пара тысяч откликов на вакансию от "фрилансеров"
Человек я действительно категоричный и критически настроенный во многих отношениях.
Главное, чтобы эта статья кому-то оказалась полезной и сэкономила нервы и деньги. Не понимаю как в ней можно увидеть рекламу.
и только если вижу, что он действительно хочет учиться могу взять его.
Так и что - представляете учебное заведение? Какое?
Есть запись в реестре лицензий на осуществление образовательной деятельности?
Почитайте мою статью про обучение. Образовательной лицензии нет даже у большинства онлайн школ. А я не организация, а просто энтузиаст. Но желание и планы получит лицензию есть. Точнее мечта создать лучшее и авторитетное обучение
Образовательной лицензии нет даже у большинства онлайн школ.
Так эти "школы" вообще надо лишать лицензий, даже если их по ошибке выдали. Онлайны/вебинары/курсы и прочая подобная муть - это всегда лохотрон, без вариантов.
Онлайн школы занимаются бизнесом а не образованием. Моё обучение сильно убыточное для меня, но ещё сильнее оно меня заряжает удовлетворением от того, что я делаю.
Я 5 лет менторил ребят через онлайн школу, но не по их программе. Студент платит школе например 20к в месяц, а ментору платят 3к. Поэтому в онлайн школах менторы или бывшие студенты или иногда энтузиасты. У меня и сейчас пара студентов через онлайн школу учатся.
Чтобы в онлайн школах математика по финансам сходилась и было качественное образование им надо стоимость повышать на много, но тогда эти курсы никто покупать не будет. Вот они и занимаются просто продажей мечты, а не образованием. Да и целей наверное у них нет обучать кого-то. Это же надо экзамены проводить и т.д. а не просто деньги за материалы брать
Онлайн школы занимаются бизнесом а не образованием.
Всё верно - заведомый лохотрон, без вариантов.
А любое платное образование (или его аналоги), как и платная медицина - это лохотрон - был, есть и будет.
надо экзамены проводить и т.д. а не просто деньги за материалы брать
Любые материалы просто копируются и автоматически становятся бесплатными.
----
Ну и само собой, что любое законченное образование - всегда должно подкрепляться дипломом государственного образца.
Мошенники разводят Junior в IT. Поиск первой работы оборачивается вымогательством