Представители телекоммуникационной отрасли РФ заявили о нехватке квалифицированных кадров, особенно инженеров, на фоне стремительного развития технологий связи, высоких зарплат для сотрудников и привлекательных условий работы.
«В России есть острая нехватка именно опытных инженерных кадров», — заявила директор по развитию телеком‑направления YADRO Юлия Клебанова. По её словам, проблема связана с тем, что в стране долгое время не формировалась культура проектирования и производства телекоммуникационного оборудования, а решать её нужно комплексно.
С проблемой дефицита инженеров в РФ согласен и коммерческий директор «Базис» Иван Ермаков. Он рассказал, что компания пробовала нанимать выпускников, но чаще обращается к покупке готовых команд на рынке, так как это оказывается более эффективным.
По мнению вице‑президента по маркетингу и развитию бизнеса НТЦ «Протей» Владимира Фрейнкмана, поиск IT‑разработчиков ещё возможен, особенно среди молодёжи, но при быстром росте бизнеса нужны не просто «кодировщики», а более вовлечённые специалисты, понимающие продукт и технологии. Фрейнкман также отметил, что современные разработчики стали меньше вникать в задачи, предпочитая работу в сопровождении целой команды (лид, архитектор, product owner) только в рамках выполнения ТЗ, тогда как раньше один разработчик часто охватывал весь процесс, а также знал, что именно он собирается создать и представить.
Ранее в Минтруда РФ заявили, что экономике России требуется ещё около 100 тыс. разработчиков программного обеспечения и 40 тыс. молодых специалистов по базам данных и сетям. Число IT-специалистов в России год к году увеличилось на 13% и в 2024 году составило около 1 млн человек.
По оценкам государства, вузов и бизнеса, IT-отрасли РФ не хватает от 740 тыс. до 1 млн сотрудников, а к 2030 году нужно будет обучить и подготовить ещё более 2 млн человек. На фоне кадрового дефицита IТ-компании стали сами оплачивать обучение будущим работникам. Эксперты считают, что конкурентная борьба за специалистов продолжится, причём основной упор на поиск сотрудников будет происходить в университетах.
В ноябре 2024 года нехватка инженерных кадров в РФ составляла примерно 600 тыс. специалистов, сообщила вице-президент по HR и организационному развитию отечественной компании-производителя «Аквариус» Виктория Хаба. По её словам, сейчас инженеров ищет каждая пятая российская компания. Хотя зарплаты инженеров за первую половину текущего года выросли почти на четверть. Речь идёт о дефиците инженеров почти всех специальностей. Сервисы по рекрутингу публикуют в три раза больше вакансий для инженеров-электронщиков, чем резюме, отметила Хаба. Компаниям не хватает около 30 тыс. инженеров-проектировщиков и более 20 тыс. инженеров-технологов. Это самые востребованные специальности, уточнила Хаба.
В середине 2023 года в Минцифры оценили дефицит IT-специалистов в РФ в 500-700 тыс. человек при текущем составе IT-отрасли в 740 тыс. сотрудников. Тогда же глава «Сбера» Герман Греф рассказал, что дефицит IT-специалистов в РФ составляет 1 млн человек. По его словам, в ближайшие годы покрыть эту нехватку разработчиков и инженеров будет нельзя.
