Индийская компания Infosys начала рассылать своим сотрудникам, которые перерабатывают на удалёнке, предупреждения о риске переработок и просить помнить о балансе между работой и личной жизнью. Ранее основатель Infosys Нараяну Мурти был известен, как приверженец 70-часовой рабочей недели и противник выходных.
Электронные письма об этом рассылаются в индивидуальном порядке. Сотрудников компании призывают придерживаться графика 9,15 часа 5 дней в неделю, рассказал один из них. Если при удалённой работе сотрудник превысит эту норму, сработает триггер. Отдел по персоналу отслеживает количество рабочих часов в течение месяца, и в случае превышения высылает работникам предупреждения.
В письмах говорится, что работникам следует заботиться о своём здоровье и уделять время личной жизни. Кроме того, в них подчёркивается, что такие меры полезны не только для самих сотрудников, но и для компании с точки зрения продуктивности.
Во время удалённой работы сотрудникам советуют регулярно делать перерывы в течение рабочего дня, а также сообщать менеджерам о «завалах» и необходимости помощи с рабочими задачами.
Подобную практику Infosys начала проводить после введения гибридного формата работы в ноябре 2023 года. Согласно политике компании, сотрудники должны работать из офиса минимум 10 дней в месяц. Infosys — одна из крупнейших технологических компаний в Индии, её штат насчитывает 325 тысяч сотрудников, в том числе за пределами Индии.
