Рынок труда глазами AI

[Kamil_GR]

К сожалению, из этого графика нельзя сделать вывод в динамике. Допущение о пирамиде весьма произвольно.

Условно, карьера джуна 2 года, мидла 20 лет. Очевидно, что с заданной текучкой кадров будет требоваться к закрытию вакансий мидла в десять раз больше, чем джуна.

Я не учел повышение грейда на месте, но мы рассматриваем именно вакансии.

[korenyushkin]

Согласен, но для графика в динамике пришлось бы сделать очень много допущений о воронке карьеры в IT, в том числе:

• какова средняя продолжительность карьеры на каждом этапе – надеюсь, все-таки не 20 лет для миддла

• каков отток на каждом этапе – не все джуны решат остаться в ИТ

Собрать или как-то разумно оценить эти параметры было бы очень интересно

[onets]

По мне так - хороший объем данных, хотелось бы больше графиков и в динамике

[lma10h]

Идея отличная, но реализация через DeepSeek (хорошая вещь, сам пользуюсь постоянно) плохая.

Т.к. надо найти инсайты, надо ТОЧНО понять структуру рынка, его запросы и тп. Тут обычная работа аналитика, и никто вручную как вы пишете сегодня не анализирует, все используют разные тулзы и принципы, поэтому этим результатам можно доверять настолько, на сколько мы доверяем этому аналитику. А в вашем случае, это все "примерно", т.к. делал это DeepSeek, и как только вы сделаете разные разрезы, скорее всего где-то что-то не сойдется, все по той же причине :)

А так, идея классная, продолжайте так держать, развивайте реализацию, успехов.

[iksergeyru]

Почему так

Я думаю, что на рынок труда в IT одновременно повлияли два фактора: экономический спад и появление AI.

Без негатива к нашим солнышкам-HR'ам, но я бы не исключал их фактор 🤔
Какие у вас первые мысли, если бы вам прислали вот такой фидбек после трёх этапов:

Беспощадный российский бигтех

Подгорело Мне вот моментально вспомнился анекдот

У профессора математики дома потёк кран на кухне. Он вызвал сантехника. Сантехник закрутил пару гаек, и всё заработало как прежде. Но, увидев счёт, профессор чуть не упал в обморок:
— Это же треть моей зарплаты!
— Сочувствую... Почему бы вам не устроиться к нам сантехником? Будете зарабатывать втрое больше. Главное — скажите бригадиру, что закончили только девять классов. Он не любит образованных.

Устроился профессор сантехником, крутит гайки, получает сильно больше, чем в институте, кайфует. И вдруг высшее начальство сантехнической компании решило, что каждый сантехник должен ходить на курсы, чтобы закончить наконец 11-й класс школы. Профессору пришлось пойти.

Первый же урок — школьная алгебра. Вызывают профессора к доске и спрашивают формулу площади круга. И тут он понимает, что давно забыл эту формулу. Начинает судорожно рассуждать, исписывает всю доску интегралами, дифференциалами. В итоге выводит:
S = –πr²

Ему не нравится минус, начинает сначала. Полчаса мучений — снова выходит минус. Сколько ни пытается — всё равно минус.

Профессор кидает испуганный взгляд на класс, а там все сантехники ему шепчут:
— Поменяй пределы интегрирования!

Меняем "сантехник" на "курьер" и не так уж и смешно получается 🥺

Надеюсь, не сочтут за флуд 🥲

[ArtemAKPtsGood]

В 2022 году процент вакансий позиции "junior" был чёт в районе 2%. В 24-ом году этот процент был меньше 0.9%. И это вакансии по всей стране. Позиция "middle и senior" при этом была ~52% и ~48%. С появлением ИИ там будет примерно тоже самое, только "junior" исчезнет как явление, либо там требования будут как у 2-х вышеназванных (то есть это будет развод по зарплате).

[Vedomir]

>Через несколько лет, когда нынешние сеньоры уйдут в архитекторы или на пенсию

Это что же такое творится с ними, что они уже через несколько лет (три? пять?) все уйдут либо в архитекторы либо на пенсию? А можно просто продолжать работать?

[ZharkovAlexandr]

Я думаю, что на рынок труда в IT одновременно повлияли два фактора: экономический спад и появление AI.

На это распределение, по моему мнению, так же влияет накрутка опыта джуна, потому что в зелёном цвете они никому не нужны/не хотят работать за еду

Сеньеры, так же могут скручивать опыт, для получения более лёгких работ и совмещения