Комментарии 3
Я познал уровень своей квалификации, когда занимаясь любимым делом (программирование), создал проект, который приносит доход, сопоставимый с очень хорошей ЗП senior или тимлида. До этого пробовал многое, но таки добился своего. Но у меня и цель была работать на себя и не зависеть от "дяди".
Работа становится лёгкой и однообразной, нет ощущения вызова
А она всегда такой была О_о Это ж кто как место работы выбирает
разговаривать с непосредственным руководителем и просить задачи сложнее, брать больше ответственности.
Насколько я себе представляю, начальство просто выделить больше часов работы каждый день, чтобы увеличить нагрузку. Потому что, если им нужно сверстать страничку, то никакой сложности в этом не прибавится, разве что сверстать две странички.
а если опыт 30 лет, то кто тогда?
Как понять свой уровень квалификации: junior, middle или senior