Комментарии 10
Сокращенно: "вот еще термин копрокультуры о любви к работе и много бессмысленных картинок, чтобы текст казался побольше".
этим летом позволила себе сдвинуть рабочее время на час и стала по утрам кататься на велосипеде. вроде мелочь, а жить стало легче в 1000 раз :)
до этого почему-то сидела в голове мысль: не важно, что удаленка, но к 9:00 нужно быть у компа железно XD
Смысл в том, чтобы интегрировать в свой день задачи, которые даются легко и во время которых ты отдыхаешь. Тогда они станут буфером для чего-то более сложного. Например, сегодня в течение дня меня ждет много задач, где нужно креативить и брейнштормить. Это интересно, но если я буду что-то выдумывать целый день, то к вечеру превращусь в выжатый лимон. Поэтому, чтобы немного выдохнуть и разгрузить мозг, между брейнштормами я поставлю себе задачи, где нужно просто что-то покопипастить. В итоге у меня будут передышки.
А можно просто работать волнами. И добавлять отдых, от компа. Это как программист работает и отдыхает за компом, а потом мы изучаем выгорание крутых кодеров... Казалось бы...
Если сотрудник не любит коммуницировать с другими людьми, при этом он HR, я вынуждена кидать его на амбразуру.
Может сотруднику лучше посоветовать сменить специализацию или отправить бумажки перебирать, составлять те же договора, потому как при таком постоянном насилии на рабочем месте, он возненавидит свою работу очень быстро. У него-то нет возможности уйти от кандидатов во время собеса в какую-нибудь кофейню с ноутбуком.
Вообще ремесло - оно такое. Каждый день одно и тоже. Можно, конечно придумывать разные иностранные названия и играть в сыщиков с самим собой, но это пока в сыщиков играть интересно. Потом надоест. Можно другую игру придумать, но и она надоест. Не надоедят только деньги. Потому что постоянно кончаются, как только перестаешь работать. Поэтому в ремесле единственный реальный стимул - зп. Что бы гуру мотивации из-за кордона не сочиняли.
Старо предание, да уже не верится. Данная стратегия сработает раз, два, может будет работать пока ты молодой и зелёный сотрудник. Проходили, знаем. В определённый момент это перестаёт работать. И лучше не насиловать себя и команду, а поискать новое место, т к то, что уже мертво никакими положительными аффирмациями не воскресить. Главное, вовремя заметить, что "лошадь сдохла" и слезть. Вполне возможно, что так всем будет лучше
Хорошо, конечно, поискать светлое в любой ситуации.
Хорошо не сдаваться при первых сложностях.
Хорошо иметь страсть и волю к победам.
И все же, на мой взгляд, в статье есть попытка натянуть сову на глобус.
Работать и терпеть при любом стрессе - это не здоровая альтернатива тому, чтобы бежать от любых трудностей. Это - другая форма крайности.
Путь героя - это про личностный рост, а не про то чтобы умирать на работе.
Я лично "за" когда речь идёт об ответственности за взятые на себя обязательства. Но вместе с тем я не понимаю эту риторику про терпеть трудности ради "высшей цели". Открывайте устав своей компании, там в первых строках написано черным по белому, что смысл создания организации - получение прибыли. И люди идут работать потому что им платят. Компания зарабатывает, люди зарабатывают. Это взаимосвязано, но причем здесь высшие цели? Цели, на мой взгляд, довольно- таки материально приземленные.
Как поменять работу, не меняя ее на самом деле. Пересобираем смыслы с джоб-крафтингом