Когда наш стартап на базе платформы FreelanceSpace перерос первоначальный этап, перед нами встал вопрос об автоматизации процессов разработки и деплоя. Раньше мы вручную собирали и выкатывали обновления, но с ростом нагрузки это становилось узким местом. При этом внутри команды не было DevOps-специалиста, и я понял, что самостоятельно не справлюсь — нужен сторонний эксперт. Решение пришло само собой: найму фрилансера с нужными навыками. В качестве площадки для поиска я использовал собственный сайт FreelanceSpace – IT-фриланс-платформу, «№1 для быстрого подбора разработчиков, дизайнеров и копирайтеров»
. Здесь можно было быстро разместить задание и собрать отклики.
Поиск и выбор исполнителя
Я начал с составления краткого описания задачи (в DevOps-терминах это была настройка CI/CD-процессов: сборка, тестирование и деплой). Затем проанализировал несколько вариантов поиска специалиста:
Биржи фриланса. На крупных площадках (например, Upwork или аналогах) легко найти DevOps-инженеров. Как советует опытный специалист, при подборе лучше ориентироваться на рейтинг: «чем он выше, тем лучше»
. Я изучил профили нескольких фрилансеров, особенно смотрел отзывы и выполненные проекты.
Тематика и опыт. Обращал внимание на конкретные технологии в портфолио (Docker, Kubernetes, Jenkins/GitHub Actions и пр.) – мне был важен опыт именно в CI/CD.
Коммуникация. Пообщался с несколькими кандидатами, чтобы оценить, как они понимают задачу. При первой же беседе заметил, кто задаёт уточняющие вопросы и предлагает идеи – такие специалисты внушали больше доверия.
