Комментарии 10
Специалист по выгораниям.
Выгоратье?
" С тонкой ноткой хаоса, привкусом большой зарплаты и букетом нестабильного менеджмента"
Рекомендация для ценителей выгорания от нашей еженедельной рубрики "Планируйте заранее, где будет выгорание"
Люди 200 000 лет жили группами по 40 человек. Компания выше 40 человек всегда как-то пытается организоваться и некоторым лучше некоторым хуже удается уменьшить бюрократию.
Выгорел за 13 лет? А в чём новость? В крупных компаниях люди за 13 дней понимают что отчет о работе важнее самой работы или что вести себя нужно как мышка тихо спрятавшись за монитором и врать про сроки или как в мета нахваливая свои успехи.
Несмотря на наличие таких удобств, как бассейны и волейбольные площадки, сотрудники компании там оказались более погруженными в работу и сосредоточенными.
А это правда плохо?
это не так работает) человек не может написать "плюшек было больше, но гоняли нас куда жёстче"))
я так тоже в одну компанию собеседовался, в числе преимуществ у них как раз было написано - "игровая комната с плейстейшн" и я на тех собесе у потенциального тим-лида спросил в шутку, много ли играют на той плейстейшн - и он мне ответил что-то вроде "а пёс его знает, там одни менеджеры играют, что касается моего отдела разработки - все в мыле и всё на вчера нужно, это и есть причина, почему новых разработчиков ищем".
к чему всё это - на 95% уверен, что Датта описал что-то такое)
нанялся в гугл - кодил на фане в чиловом режиме. Потом петеращили в другой департамент, там нужно "на вчера" + однообразные задачи. Сидел на сапорте какого-нибудь продукта или апи перекладывал или либы актуализировал. И скучно, и нудно, и на бассейн времени не было) Ну он и перешёл в Мета))
Несмотря на наличие таких удобств, как бассейны и волейбольные площадки, сотрудники компании там оказались более погруженными в работу и сосредоточенными.
Конечно плохо!
Устроился мужик пожарным на пожарную станцию, делится с друзьями впечатлениями: "Зарплата - хорошая, коллектив - отличный, соцпакет, график удобный, но как пожар - хоть увольняйся!"
Очень скучаю по 2019 году когда выгорание казалось серьёзной и наибольшей из проблем для программиста. А вот последние лет 5 как будто эта проблема как будто бы ушла из инфополя, никто это так сильно не обсуждает как раньше
Просто теперь на первый план вышли другие проблемы: массовые сокращения в IT-компаниях, отмена удалёнки и попытки загнать людей обратно в офис, сокращение премий и бонусов, вездесущий ИИ, которые сделает джунов не нужными, а количество мидлов резко сократит и прочее.
Так что проблемы вроде выгорания и отсутствия в холодильнике кокосового молока временно отошли на второй план.
Мне кажется некорректным приравнивание кокосового молока и выгорания.
Если первое - действительно вопрос пятого порядка, то выгорание - это проблема здоровья человека. Это то что стоит обсуждать на равне с проблемами зрения, поясницы и сердечно-сосудистой системы в рамках обсуждения сидячей/офисной работы
Разработчик сравнил свой опыт работы в Google и Meta*, испытав выгорание и там, и там, но по совершенно разным причинам