Как стать автором
Поиск
Написать публикацию
Обновить

Количество вакансий для IT-специалистов в РФ впервые начало сокращаться, по сравнению с прошлыми годами

Время на прочтение2 мин
Количество просмотров6K
Всего голосов 5: ↑5 и ↓0+8
Комментарии33

Комментарии 33

Ну так это junior. Да еще frontend.

То есть ровно то куда 99% вайтишников ломятся

а куда нужно ломиться?

Во всякие там микроконтроллеры, или разную параллельшину, замешанную на крутой математике и физике (например, моделирование сложных процессов в геофизике, аэродинамике и т.п.) я не вижу чтобы толпы вайтишников ломились.

Там тоже платят не так, чтобы хорошо.

И порог вхождения сильно выше, и платят не так хорошо, и условия/отношение, мягко говоря, похуже, и бонусом можно еще какую-нибудь категорию с невыездом получить.

Подтверждаю, платят как обычному инженеру, а без 2 формы секретки платили зп кот наплакал, плюсом бюрократия во всем её величии. Ну это по крайней мере где я работал, возможно на других предприятиях по другому конечно.

На других предприятиях секретка вообще почти не влияет на ЗП, а второй уровень только у начальников)

@Там тоже платят не так, чтобы хорошо.

Не в РФ платят в этих областях очень прилично, проблем с невыездом тоже нет. И можно заниматься действительно интересной работой, а не бесконечным изучением фреймворков, мода на которые длится меньше, чем время потребное на их изучение. У нас (геофизика в одной из стран ЕС), к примеру, еще Fortran вполне используется и отнюдь не самые последние стандарты С++. И как-то живем, и довольно неплохо, со всем этим.

геофизика в одной из стран ЕС

Это, наверное, какое-то исследовательское учреждение (университет, или условный Max Planck Institute)? Классная работа, есть к чему стремиться, но для большинства "желающих войти" (без профильного образования, по физике в данном случае, и хотя бы минимального опыта практической работы, давшего на выход пару-тройку публикаций как минимум) это темный непонятный лес. А шансы "войти" не микроскопические, а просто нулевые. Один из тех самых corner cases.

А с другой стороны, при наличии фундаментального образования по физике, и практического опыта работы с какими-либо числодробилками, пути открыты много куда: от алгоритмической торговли до тех же AI tools. Но опять - к большинству желающих получить работу начального уровня в ИТ это не относится никак.

там в 3-5 раз меньше вакансий.

Паралельщина (это уже научный персонал):

1) вам быстро надоест, и, как думаете, почему научный персонал уезжает?

За границей стипендии по 400к (против 12к тут)

2) Практически негде работать, только если вы пойдете в Институт За Границей, и будете их разрабатывать и применять там.

3) какая крутая физика-то? диффуры? :) Рунге-Кутты? :)

Или вы хотите на коллайдер, по автосгенерированным Features проверять есть Бозон Хиггса или его нет? Гипотезы ставят теоретики.

По микроконтроллерам:

За ЗП juniour+ с Вас захотят:

1) Знать все ARM (прерывания, таймеры, шим, весь фарш какой есть)

2) Знать AVR/PIC (потому что проектирование-то очень экономически оправданное, лишний раз лишние 3$ не добавляем к проекту)

3) Все интерфейсы, какие есть (физические, логические)

4) Расчеты ОУ, и всего остального (PushPull преобразователи и т.д.)

5) Аналоговая\цифровая схемотехника

6) Популярные RTOS(!)

7) А, пиши нам еще на своем C#/Python программы для конфигурирования всего этого

А минусы есть?

А, и про параллельщину -

Там нового ничего нет, последние прорывы (будет актуально и через 10-20 лет):

1) machine learning/симуляция с более абстрактной моделью (Симуляция пены: центр пузыря, радиус\объём - ethz)

2) либо "мы взяли и заменили кусок функции приближением\таблицей" - почти 9\10 публикаций по этим самым научным вычислениям (десятая публикация - новый фреймворк с новой топологической сортировкой, с integer/linear programming. Иногда сложной эвристикой на основе нейросети :) ).

Многие любят брать нейронные сети и заменять участки функций данными с нейросети.

3) Автоматизация выдвижения\проверки гипотез (автонаука :) ) - уже можете скачать бесплатно(Thinking mode). Тут при разработке чудо-NLU-AGI все ведущие ВУЗы дружно встали )

А фреймворк для симуляции (который они на свой суперПК поставили) вы скорее всего выучите там, они все похожи . Главное иметь представление о параллельной обработки данных (GPU OpenCL).

Т.е. мистером Хиггсом стать не получиться :) (даже с магнитной левитацией/сверхпроводимостью уже разобрались :))

https://coub.com/view/2o7o44

Идите в кибергенетику, там хоть можно с завода много чего утащить :)

Хотя там тоже не густо:

1) Модели биндинга сделаны плохо и не учитывают того, что mRNA\протеин может участвовать не в регуляции трансляции, а взаимодействовать с таким же протеином\mRNA\Хим. веществом. Там не нужна нейросеть. И персептрон тоже не поможет :) (ethz)

2) Функциональный анализ не для гениев генетики - если вы принесете PhD Cover Letter, где напишете про фильтр Блума применительно к симуляциям (белки/mRNA идут только в соседние ячейки! О боже!) - у вас просто украдут идею, и спасибо не скажут (ethz)

3) Генетики до сих пор не знают про ФП.

Что при редактировании РНК можно сначала находить нужные участки одними белками\участками РНК , а заменять - другими

https://coub.com/view/1s3e37

Всё что связано с данными или инфраструктурой

Там где сложнее.

Почему вы так считаете?

Если взять hh.ru, то по РФ статистика такая:

  • Frontend:

    • Вакансии для джунов/стажёров: 78.

    • Резюме без опыта в разработке: 2938.

    • Резюме на вакансию: 38.

  • Java:

    • Вакансии для джунов/стажёров: 56.

    • Резюме без опыта в разработке: 1692.

    • Резюме на вакансию: 30.

  • Python:

    • Вакансии для джунов/стажёров: 60.

    • Резюме без опыта в разработке: 3288.

    • Резюме на вакансию: 55.

  • С++:

    • Вакансии для джунов/стажёров: 50.

    • Резюме без опыта в разработке: 1259.

    • Резюме на вакансию: 23.

Вакансии я брал активные, опубликованные за последний месяц. Резюме - те, что обновлялись за последний месяц.

Как видно, конкуренция везде высокая, но выше всего в Python-разработке (при этом среди IT-специальностей конкуренция среди начинающих выше только у бизнес-аналитиков и в UI/UX).

Java

Это о чем? Backend (Spring, Hibernate, что там сейчас остромодное)? Android? Автоматизация тестирование (Selenium тот же, и иже с ним)?

Python

Опять же - какой именно? Чистый web-backend? ML-ops? DevOps? Data Engineering? Анализ данных? Та же автоматизация тестирования?

C++

Встроенное программирование? Desktop (Qt)? Компьютерное зрение? ML/AI tools? Разработка игр? Алгоритмическая торговля? Робототехника? Арбитраж рекламы? Betting?

Статистика по языкам программирования - она ни о чем. Точнее она о том, почему у подавляющего числа желающих вайти нет и не будет такого шанса. Потому что рынок труда сегодняшний он не про языки программирования как таковые, он про задачи, которые надо на рабочем месте решать, и о том, что знает и понимает соискатель про эти задачи и способы их решения.

Это статистика по вакансиям/резюме, где в заголовке встречается язык программирования + слова разработчик или программист. Соответственно, девопсы, аналитики, автоматизаторы и прочие в статистику не попали (в крайнем случае их там единицы). Согласен, что оценка грубая, но её цель - показать, что frontend - не самое популярное направление разработки для вката, а в остальных направлениях не сильно свободнее.

Скажите, а этот дефицит ИТ специалистов 1млн человек сейчас с нами в одной комнате?

То есть если их не хватает несуществующих людей то для вас важно число? 1, 10, 10000, 100000, бесконечность?

Получается, зря я в колледж на 09.02.06, 09.02.07 поступать собираюсь?

конечно зря - эти годы давно прошли

поступать нужно на 09.02.26, 09.02.27 хотя бы

А что будет 9 февраля?

пту это помойка
лучше в школе потерпи еще 2 года а потом в вуз

Так-то я школу лет двадцать назад закончил ) И вышка есть, но по специальности "менеджмент", по которой я от силы год проработал.

Теперь хочу использовать свое право на бесплатное СПО и получить диплом по специальности, по которой работаю.

А как же недавняя новость какого-то там человека из фин сектора о том, что из Индии нужны высококлассные специалисты? Или они еще и низкооплачиваемые должны быть?

Тамошнее лобби пристраивает своих айтишников, т.к. кормовая база сильно сократилась по всему миру.

Эта странная суперпозиция, когда компания увольняет ИТ-отделы и в то же время проводит фестивали и прочие мероприятия, направленные для популяризации как ИТ бренда-работодателя...

Так увольняют бигтехи, которые режут косты и неэффективные команды, а за фестивали платят всякие Skillboxы и прочие.

В целом все как и везде в мире сейчас с легкой щепоткой автоматизаций через нейронку сверху. Рынок автоматизируется, за счет этого происходит сжатие и самые низкоквалифицированные кадры вымываются с этого рынка.

Речь про одну и ту же компанию - одновременно увольняет и фестивалит

Ну так измерения еще никто не проводил, вот как "откроют коробку", так и останется один вариант(может и два, но в разных местах):-)

А еще говорят что не хватает. Вранье и было враньем, только для того, что бы зарплаты сбить.

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Другие новости