16 сентября 2022 года «Лаборатория Касперского» открыла ежегодный весенний набор на оплачиваемую стажировку под названием SafeBoard для студентов вузов Москвы и Московской области.
Стажёры программы SafeBoard получают зарплату и различные бонусы, в том числе компенсацию питания, а также могут обучаться на корпоративных курсах и участвовать во внутренних мероприятиях компании. Они могут выбрать оптимальное количество часов для работы в неделю: 20-35 часов во время учёбы и до 40 часов в летний период.
Стажировка по программе SafeBoard проходит в московском офисе компании и открыта для студентов любых курсов. Лучшие учащиеся по этой программе смогут получить приглашение на работу в «Лабораторию Касперского».
До начала тестирования в более неформальной обстановке студенты смогут познакомиться с экспертами, которые ищут стажёров себе в команду. Для этого 4 октября состоится митап SafeBoard Bar Talk 2022 в баре BarKas на территории офиса «Лаборатории Касперского». Регистрация на митап откроется 20 сентября на сайте проекта.
Заявки на осенний набор на стажировку «Лаборатория Касперского» принимает до 4 октября. Затем в течение месяца кандидатам нужно пройти этапы конкурсного отбора: сначала общее онлайн-тестирование, затем тестовое задание и/или видеоинтервью, а в финале — собеседование с командой. Результаты будут объявлены до 18 ноября. Финалисты смогут приступить к оплачиваемой работе в компании уже в начале декабря.
В рамках осенней стажировки в «Лаборатории Касперского» каждый студент может выбрать себе задачи из двух десятков направлений, включая UX/UI-дизайн, исследование угроз, контентный и системный анализ, разработка на разных языках программирования, ручное и автоматизированное тестирование и другие.
«Мы в «Лаборатории Касперского» верим, что образование — это один из ключей к успеху, но, чтобы знания усваивались эффективнее, лучше сразу применять их на практике. А ещё полезнее — обогащать учебный опыт новыми навыками под присмотром экспертов в своей сфере. Поэтому мы продолжаем активно развивать направление стажировок и ищем талантливых и амбициозных ребят в нашу команду. У нас очень серьёзный конкурс, но это того стоит, ведь лучшие получают приглашение на постоянную работу. Примерно каждый второй из участников этой программы с 2015 года остался в штате компании», — пояснил представитель направления образовательных программ «Лаборатории Касперского».
