Обновить
image.png

🔥 Agile умирает - и его убийца уже здесь. Имя ему - искусственный интеллект!
Заметили ли вы что многие Agile визионеры активно перетекают в сторону AI-консалтинга?

Agile обещал гибкость и гуманистический фокус. Однако новые роли, жесткий спуск сверху, трансформации и бесконечный встречи превратили его в бюрократию новой волны Теперь же “искусственный интеллект” врывается в менеджмент и ставит жирную точку: куда интереснее цифровые следы людей и возможности автоматизации и прогнозирования, а не работа в ценностной модели и адаптивности. Аджайл перестал справляться с изменениями и запросами на больший контроль поставляемого результата

У меня есть коллега, который активно включает LLM как в пайплайны разработки, так и в общие операционные процессы - и вот уже два месяца его студия живет без единого дейлика, встречи крайне редко, но повысилась асинхронная работа, коллаборация через код и документы, а также возможности глубокого погружения задачи без постоянного переключения контекста. Иногда ему кажется, что он здесь лишний

Может, Agile - это как Nokia в мире проектного менеджмента? Собственно у Nokia был замечательный Agile

Теперь думаю: это трагедия или естественный отбор? Agile ещё жив или уже пора хоронить?

Теги:
Всего голосов 3: ↑2 и ↓1+3
Комментарии3

В США тимлид отправил резюме в собственную команду и получил отказ за 6 минут, так как HR переложили отбор на нейросеть

Старший менеджер в одной из компаний в США специально откликнулся на ранее созданную свою же вакансию старшего специалиста (Senior Associate) в свою команду и получил отказ через шесть минут из-за нелепой формальности. Это произошло после того, как руководитель подразделения решил проверить, почему он несколько месяцев не может найти работника, хотя в отделе кадров утверждали, что подходящего кандидата на рынке нет, а соискатели не проходят первичный отбор.

В США тимлид отправил резюме в собственную команду и получил отказ за 6 минут, так как HR переложили отбор на нейросеть

Публикации