Обновить
16K+
107,4
Рейтинг
1 227
Подписчики

🎄Уважаемые Хабровцы, коллеги, друзья и партнеры! 🎉

В последние рабочие дни уходящего 2025 года команда SSP SOFT поздравляет вас с наступающим Новым 2026 годом и Рождеством!
Самое время подвести итоги, ощутить атмосферу праздника и с уверенностью посмотреть вперед.

🚀 Нашим заказчикам
Пусть 2026 год принесет устойчивый рост, новые рынки и технологические решения, которые действительно работают. Желаем, чтобы созданные вместе с SSP SOFT продукты были надежными, масштабируемыми и помогали бизнесу расти и развиваться дальше. Мы ценим доверие и рады быть вашим технологическим партнером 📈

💻 Компаниям, работающим с нами в формате аутсорсинга и Workforce-as-a-Service
Готовы направить к вам сильные, мотивированные команды и специалистов, которые быстро встраиваются в процессы, понимают задачи бизнеса и усиливают его изнутри. Пусть люди остаются вашим главным конкурентным преимуществом 💪

🤝 Нашим партнерам
Пусть проекты складываются, бюджеты сходятся, а наша совместная работа напоминает хорошо спроектированную систему — без лишней сложности и с понятным результатом. Спасибо за сотрудничество и совместное движение вперед 🚀

🏢 Немного о нас
В 2025 году для SSP SOFT мы переехали в новый офис в Москве — в самом центре города, рядом с Красной площадью — чтобы активнее развивать сотрудничество с федеральными компаниями.
📍Весь год у нас было много вакансий, в том числе в этот новый офис. Подробности о вакансиях на нашей странице ХХ.ру

👏 Нашей команде
Отдельная благодарность всем сотрудникам SSP SOFT за профессионализм, вовлеченность и ответственность. Пусть 2026 год принесет вам интересные задачи, развитие, баланс между работой и личной жизнью и уверенность в завтрашнем дне.
Мы искренне рады работать вместе с вами 🤝 

С нами — как дома!

🎄 С наилучшими пожеланиями в Новом году,
Команда SSP SOFT
🌟ssp-soft.com 🌟

Теги:
Всего голосов 5: ↑5 и ↓0+8
Комментарии2
ЕЖЕДНЕВНЫЙ ХАБР | 11 АВГ 2026
Охват39K

Мидл — это не три года опыта. Грейды в DevOps как типы ответственности

Два инженера, у обоих пять лет в DevOps и одинаковый стек в резюме: Kubernetes, Terraform, GitLab и вот это вот всё. Весной оба ходили по собеседованиям, но первый собрал офферы уровня “мидл, 200”, второй ушёл с “сеньор, 300” (алгоритмические секции первый, к слову, проходил лучше). Разница больше миллиона в год при неотличимых резюме. Ниже рамка, которая по моему мнению объясняет за что доплачивают, и три вопроса, чтобы найти в ней себя.

Мидл — это не три года опыта. Грейды в DevOps как типы ответственности

Публикации

Информация

Сайт
ssp-soft.com
Дата регистрации
Дата основания
Численность
201–500 человек
Местоположение
Россия
Представитель
Андрей