Хабр и коммуникационное агентство FRC в рамках исследования «Контент,которому(не) верят 2026» сравнили ответы двух групп: инженеров, которые читают технический контент, и специалистов по маркетингу, PR, HR и корпоративным коммуникациям, которые его создают. Получилась выборка, как контент влияет на выбор работодателя и вендора. Внутри исследования — главные разрывы, точки совпадения и выводы для тех, кто работает с технической аудиторией.

Исследование выходит частями. В Хабр и FRC разделили материал на три серии и будут делиться ими в течение октября:

• Контент и бренд работодателя. Что убеждает инженера в том, что является привлекательным работодателем, может ли контент испортить это впечатление и совпадает ли то, что публикуют HR-специалисты, с тем, что нужно инженерам.

• Контент и бренд вендора. Что убеждает инженера выбрать технологического вендора, какой контент вызывает доверие к продукту и кто должен говорить от имени компании.

• Позиции экспертов. Обсудили результаты исследования с экспертами из ИТ и промышленности: какие разрывы они считают самыми важными, почему они возникают и что компании могут с этим сделать.