Apple согласилась выплатить $25 млн для урегулирования претензий о дискриминации при приёме на работу. Из них $18,25 млн пойдут на создание фонда выплат пострадавшим, а оставшиеся средства направят на оплату гражданских штрафов.

Министерство юстиции установило, что Apple нарушила Закон об иммиграции и гражданстве при приёме на работу по программе постоянной трудовой сертификации (PERM), которая позволяет компаниям нанимать иностранных работников на постоянной основе в США. Ведомство отмечает, что при наборе работников для этой программы Apple не размещала объявления о вакансиях на своём веб-сайте, а принимала заявления только по почте и «не рассматривала» заявки от существующих сотрудников.

Apple отрицает, что преднамеренно использовала незаконные практики найма. «Когда мы поняли, что непреднамеренно не следовали стандарту Министерства юстиции, то пошли на мировое соглашение», — заявил представитель Apple Фред Сайнс.

Минюст потребовал, чтобы Apple «провела более широкий набор персонала на все должности PERM», разместив вакансии на веб-сайте и приняв заявки в цифровом виде.