Обновить

Я программист, и не люблю GPTчат и промпт инженеров.

Интересно эти люди вообще понимают, что мы их не любим, ну как минимум? Кто они эти промпт (Гиго)(Пиго)(Пука)(GPT) чат инженеры? О чем это? О том что бы заметить нас? Вы реально считаете что сможете "попросить" ИскИна сделать офигенный быстрый реадер с канала кафки, на котором идет поток 200Мb/с и все это так же быстро положить в Кликхаус и дедуплицировать?

Покажите мне этот код, я заплачу реальные деньги.

Думаю все сеньоры и мидлы давно уже это поняли про это все и выдохнули. Да. Пока к нам и близко не подбиралось. Но где джуны? А джунов нет, их съели т.н. промпт-инженера и ИИ.

А никто не задумывался, что если нет джунов, то мидлы никогда не станут сеньорами. А вот Сеньоры лидами станут) Хотя тоже странно, еще пять лет назад lead это была роль, а не грайд. Ну хз, видимо три грейда нас программистов не описывает))

И будет у нас странная тема: ИскИны и промпт инженера, которые будут пытаться что-то с них выгребсти. Мидлы, которые будут пытаться все разрулить. И лиды, которые будут посмеиваться в ус.

Такое АйТи мы хотели видеть?

Теги:
Всего голосов 14: ↑10 и ↓4+9
Комментарии33
ЕЖЕДНЕВНЫЙ ХАБР | 11 АВГ 2026
Охват21K

Мидл — это не три года опыта. Грейды в DevOps как типы ответственности

Два инженера, у обоих пять лет в DevOps и одинаковый стек в резюме: Kubernetes, Terraform, GitLab и вот это вот всё. Весной оба ходили по собеседованиям, но первый собрал офферы уровня “мидл, 200”, второй ушёл с “сеньор, 300” (алгоритмические секции первый, к слову, проходил лучше). Разница больше миллиона в год при неотличимых резюме. Ниже рамка, которая по моему мнению объясняет за что доплачивают, и три вопроса, чтобы найти в ней себя.

Мидл — это не три года опыта. Грейды в DevOps как типы ответственности

Публикации