Внутренний рост: почему стоит инвестировать в своих сотрудников, а не привлекать звёзд с рынка — Евгения Круглова / Ural Digital Weekend 2024

1. Наша идеальная формула топ-менеджмента — 80% вырастили и 20% купили. Почему так и как мы к ней пришли?

2. Польза от горизонтальных перемещений руководителей: разбираем кейс «Из руководителя департамента интернет-рекламы в финансового директора».

3. Без «звезд» вам будет сложно. Рассмотрим три ситуации, когда все-таки лучше сходить на рынок, а не искать внутри.

4. Интеграция «звезд» и роль корпоративной ДНК в этом процессе.

Ссылка на запись доклада в ВКонтакте.

Ссылка на презентацию: https://goo.su/sTCqVb2