Обновить

Исследование в очередной раз показало, что эффективность использования AI со стороны HR-специалистов во многом зависит от их уровня технической грамотности.

Те, кто понимает общие принципы работы ИИ-моделей, ограничения и особенности применения LLM, принимают более объективные решения в процессе найма и оценки персонала.

При этом всевозможные подсказки в интерфейсе HR-приложений (факторы оценки кандидата со стороны AI) помогают только тем, кто обладает технической грамотностью на уровне выше среднего.

Напротив, информация об ограничениях и характеристиках модели может запутать менее грамотных HR-специалистов.

Explained, yet misunderstood: How AI Literacy shapes HR Managers' interpretation of User Interfaces in Recruiting Recommender Systems

Теги:
Рейтинг0
Комментарии0
ЕЖЕДНЕВНЫЙ ХАБР | 12 АВГ 2026
Охват255

Мир, рассчитанный на рост, заканчивается

Некоторые графики объясняют происходящее лучше, чем десяток книг с прогнозами. Вот, например.

Это структура демографической нагрузки в Европе с 1950 года. В 1950-м на сто человек трудоспособного возраста приходился 41 ребёнок и 12 пожилых. В 2023-м - 24 ребёнка и 31 пожилой. Сама нагрузка почти не сдвинулась: 53 иждивенца тогда, 55 сейчас. Перевернулась её структура.

Раньше большинство тех, кого содержало работающее общество, только собирались войти в экономику. Теперь всё большая доля иждивенцев из неё, наоборот, выходит. За этим сдвигом проявляется смена модели, на которой держится почти всё, что мы считаем устройством нормальной жизни.

Мир, рассчитанный на рост, заканчивается

Публикации