Вот и акционеры в панике, когда талантливый CEO один, и никто не может его заменить.
Чтоб не заниматься всеми этими проблемами, надо делать хороший понятный надёжный законченный продукт. Не внедрять бесчисленное количество фич бесконечно.
1)Нужно всё зарегулировать. Регулирование зарегулирования тоже надо урегулировать. Массив должен быть в объеме непосильным для осознания и применения. Чтоб никто концев не нашёл.
2) Всё, что просят сделать - надо делать, бесплатно, сразу и безоговорочно. За лояльность. Чтоб потом было что ещё поделать бесплатно.
3) Все, что сделано не по ТЗ и инструкции обязательно должно сломать, что сделано по ТЗ и Инструкции. Иначе, как заказчик избежит ответственности и сможет дать в будущем новый заказ.
Итого: лояльность важней денег, времени, профессионализма. Именна она даёт новую работу.
Это начало нового большого пути. Техно сингулярность уже стоит на пороге.
Немного истрии :
Раньше в тех поддержку шли молодые Гики 17-20 лет. Никто кроме них не мог быстро разобраться как, что устроено. Самые бодрые в 24 были уже техническими директорами и начальниками ИТ.
Сейчас :
В тех. поддержке работают низкие слои, которые не хотят быть грузчиками, но могут читать и говорить.
Инструкции составляются и меняются слишком быстро и не качественно.
Скоро не будет никого кто внятно и качественно сможет что-ли починить и помочь пользователю
Добавим сюда лень пользователя.
Итого : тех поддержка сейчас это формальность и аттавизм. В 90% она не решает проблем, независимо от уровня, хоть это клиент банка, хоть автосервис.
ИИ временное решение. Дальше будет либо у вас просто что то работает либо нет. И на этом все. У людей нет времени, сил и желания разбираться, искать что то новое.
2) курсы пользователей (Windows, Word, python, mssql, вождения, настройки температуры стирки, токарного станка и т. Д.)
2) курсы инженеров - институты- 11 лет школы с уровнем аттестата 4+ и 5-6 лет высшего образования
3) курсы созидателей науки - университеты
Дальше, есть такое направление деятельности, как ПРАВО и юриспруденция - им надо пользоваться . Если вам, что то обещают, берут за это плату, но работы не выполнены, нет результата - суд, компенсация, штрафы, вплоть до тюремного срока. Это не юмор и не сарказм. Этим надо пользоваться всем. Если вы за курс не научились писать ядро ОС и дышать маткой, а вам обещали за вознаграждение - сразу в суд, никаких рассусоливайний.
Работать в "аэропорте" более менее эффективно сможет только обслуживающий персонал. Но точно не гениальные системные архитекторы и специалисты по свертке векторов матриц...
По теме : информация в чёрных дырах девается туда же куда и при уничтожении HDD. А если серьёзно, нет ни парадокса ни точной информации, что такое чёрная дыра, что такое информация, и существует ли это на самом деле или это квази сущность нашего воображения.
Лучше скажите, как выявить работодателя, который наваливает задач, сложность, и сокращает сроки и не повышает зп? :) а то мотивация мотивацией, а реальность иная.
Если у вас есть необходимость знать каждый день, кто что сделал и что планирует делать из первых уст, то никакие костыли не помогут. А так, выглядит в целом, как продукт, который можно продать. Успехов.
самый дорогой навык лидера - это потащить всех туда куда бы они сами никогда не поперлись, обучить всему и улучшить каждого и из всего этого был бы офигенный результат.
За закрытыми дверями, представили Windows в новом контейнере, который запускается в изоляции в Биосе. Все процессы Windows, так же могут быть раскиданы на разное кол-во Pod. Теперь вы можете запустить 1 экземпляр Windows на 10 хостах, оркестратор Doors сам решит какой pod на каком хосте лучше запускать.
И вишенка.
WINDOWS сможет работать без электричества. Но не на всех устройствах. Список обнародуют ближе к следующему апокалипсису.
Типичный современный тренд говнофикации. Просто надо отказываться от этого приложения.
1) Яндекс давно не про удобство.
2) Яндекс, как и другие сервисы, не отстаёт от тренда полной Говнофикации.
3) Не надо за рулём пользоваться гаджетами.
Где можно увидеть сколько изделий в час было и стало? Или ускорились задачи уровня прибить или повесить?
Реестр отечественного ПО оштрафовали уже и вендоров? КРИПТО ПРО, ВИПНЕТ И ТД, Континент за распространение впн?
Вот и акционеры в панике, когда талантливый CEO один, и никто не может его заменить.
Чтоб не заниматься всеми этими проблемами, надо делать хороший понятный надёжный законченный продукт. Не внедрять бесчисленное количество фич бесконечно.
В 1996 году появилось, тогда трудно было понять, чем дэнсмашин отличается от еджей. А еще мусикбокс. Кто был первым вопрос открытый.
1)Нужно всё зарегулировать. Регулирование зарегулирования тоже надо урегулировать. Массив должен быть в объеме непосильным для осознания и применения. Чтоб никто концев не нашёл.
2) Всё, что просят сделать - надо делать, бесплатно, сразу и безоговорочно. За лояльность. Чтоб потом было что ещё поделать бесплатно.
3) Все, что сделано не по ТЗ и инструкции обязательно должно сломать, что сделано по ТЗ и Инструкции. Иначе, как заказчик избежит ответственности и сможет дать в будущем новый заказ.
Итого: лояльность важней денег, времени, профессионализма. Именна она даёт новую работу.
Ничего не напоминает?
Инженер - забытый навык предков.
Ни через сколько, у человека полно времени и сил и нечем заняться.
Это начало нового большого пути. Техно сингулярность уже стоит на пороге.
Немного истрии :
Раньше в тех поддержку шли молодые Гики 17-20 лет. Никто кроме них не мог быстро разобраться как, что устроено. Самые бодрые в 24 были уже техническими директорами и начальниками ИТ.
Сейчас :
В тех. поддержке работают низкие слои, которые не хотят быть грузчиками, но могут читать и говорить.
Инструкции составляются и меняются слишком быстро и не качественно.
Скоро не будет никого кто внятно и качественно сможет что-ли починить и помочь пользователю
Добавим сюда лень пользователя.
Итого : тех поддержка сейчас это формальность и аттавизм. В 90% она не решает проблем, независимо от уровня, хоть это клиент банка, хоть автосервис.
ИИ временное решение. Дальше будет либо у вас просто что то работает либо нет. И на этом все. У людей нет времени, сил и желания разбираться, искать что то новое.
В голове должно быть чёткое представление, что:
1) есть курсы как фан сервис - это развлечения
2) курсы пользователей (Windows, Word, python, mssql, вождения, настройки температуры стирки, токарного станка и т. Д.)
2) курсы инженеров - институты- 11 лет школы с уровнем аттестата 4+ и 5-6 лет высшего образования
3) курсы созидателей науки - университеты
Дальше, есть такое направление деятельности, как ПРАВО и юриспруденция - им надо пользоваться . Если вам, что то обещают, берут за это плату, но работы не выполнены, нет результата - суд, компенсация, штрафы, вплоть до тюремного срока. Это не юмор и не сарказм. Этим надо пользоваться всем. Если вы за курс не научились писать ядро ОС и дышать маткой, а вам обещали за вознаграждение - сразу в суд, никаких рассусоливайний.
Остальное нытье в пользу бедных...
Работать в "аэропорте" более менее эффективно сможет только обслуживающий персонал. Но точно не гениальные системные архитекторы и специалисты по свертке векторов матриц...
Интересно.
По теме : информация в чёрных дырах девается туда же куда и при уничтожении HDD. А если серьёзно, нет ни парадокса ни точной информации, что такое чёрная дыра, что такое информация, и существует ли это на самом деле или это квази сущность нашего воображения.
Лучше скажите, как выявить работодателя, который наваливает задач, сложность, и сокращает сроки и не повышает зп? :) а то мотивация мотивацией, а реальность иная.
Вы бы 100% вирусни своей удалили бы оттуда и все сразу бы заколосилось 🫶.
Офигеть конечно.
Ну в итоге то, что? Стали лить стали больше? Сталь стала дешевле? Лить стали быстрей? Сталь стала качественней?
Если у вас есть необходимость знать каждый день, кто что сделал и что планирует делать из первых уст, то никакие костыли не помогут. А так, выглядит в целом, как продукт, который можно продать. Успехов.
Я бы Вашему CTO посоветовал бы всех уволить и оставить 2х нормальных админов, которые знают как что должно работать.
Лапша про успешный успех только наоборот.
самый дорогой навык лидера - это потащить всех туда куда бы они сами никогда не поперлись, обучить всему и улучшить каждого и из всего этого был бы офигенный результат.
За закрытыми дверями, представили Windows в новом контейнере, который запускается в изоляции в Биосе. Все процессы Windows, так же могут быть раскиданы на разное кол-во Pod. Теперь вы можете запустить 1 экземпляр Windows на 10 хостах, оркестратор Doors сам решит какой pod на каком хосте лучше запускать.
И вишенка.
WINDOWS сможет работать без электричества. Но не на всех устройствах. Список обнародуют ближе к следующему апокалипсису.