>А в чем вы видите главное препятствие на пути к ускорению разработки?
Я бы задал другой вопрос - зачем это в пределе?
Когда вся разработка ускорится до небес, кто всё это будет потреблять с такой же скоростью?
Грубо говоря раньше одна команда могла разработать и довести до ума одно приложение за год, теперь - 10, а количество потребителей и их запросы в 10 раз не увеличатся.
Потерял деньжат и я на этих чат-ботах компании. Нужно было оформить доверенность в далёком банке. Спросил у чат бота банка, как это сделать - звонить далеко не хотелось, да и выходные были.
Бот, надо сказать, очень грамотно проконсультировал по общим вопросам. Что должно быть в доверенности, дал примерную форму. В одном поле нужно было вписать юр. название организации. Спросил бота, он без запинки предоставил.
Как вы догадались, банк доверенность не принял из-за неправильного названия организации ( Сам дурак, что не перепроверил, конечно. Но, думал, что уж что, а название компании бот должен знать.
Пришлось переделывать, заверять и отправлять заново. Минус две тыщи, спасибо, ИИ.
TCL, Android 15 - все работает. Неплохо распознает литературную речь. Но реальные тексты, которые приходится вводить - каждое второе слово мимо ( Возможность дообучать модель на своем лексиконе - это очень сложно, думаю.
Опять же, тема действительно несколько запоздала, но если откатиться на 5 лет назад, то про галеры не соглашусь. Качественная галера МОГЛА дать хороший кругозор, опыт, возможность пообщаться/поработать с кучей интересных людей как со стороны исполнителей, так и со стороны заказчиков.
В моей галере, например, помимо всего прочего были прекрасно отточенные процессы, во всех аспектах - от получения оборудования до развития карьеры/знаний. До сих пор по ним равняю процессы в других компаниях.
Я бы с большим удовольствием провёл на галере 3-5 лет после института, например, если бы была такая возможность.
Прошёл почти все варианты, описанные в статье, но никогда не задумывался об этом всём с точки зрения автора. После прочтения - пришлось :)
Всё очень тонко подмечено, спасибо. С удивлением понял, что текущее место работы, к которому пришёл - как раз соответствует моим внутренним устремлениям.
Единственное - как выше уже обсудили - важно понимать, что конкретное место работы (департамент, а иногда даже отдел) - могут иметь свой тип, отличный от типа компании.
Например, в целом компания - Машина, а отдел - эдакий IT-для-IT Цех (мой вариант). Вот только на этапе трудоустройства это не всегда легко вычислить.
Там вроде не написано, почему )
Что ещё за бакэнд такой
А какой размер этой модели, не подскажете?
Сколько же пластика сгенерит Китай, если каждую китайскую печеньку в пластик зашивать...
>А в чем вы видите главное препятствие на пути к ускорению разработки?
Я бы задал другой вопрос - зачем это в пределе?
Когда вся разработка ускорится до небес, кто всё это будет потреблять с такой же скоростью?
Грубо говоря раньше одна команда могла разработать и довести до ума одно приложение за год, теперь - 10, а количество потребителей и их запросы в 10 раз не увеличатся.
Потерял деньжат и я на этих чат-ботах компании. Нужно было оформить доверенность в далёком банке. Спросил у чат бота банка, как это сделать - звонить далеко не хотелось, да и выходные были.
Бот, надо сказать, очень грамотно проконсультировал по общим вопросам. Что должно быть в доверенности, дал примерную форму. В одном поле нужно было вписать юр. название организации. Спросил бота, он без запинки предоставил.
Как вы догадались, банк доверенность не принял из-за неправильного названия организации ( Сам дурак, что не перепроверил, конечно. Но, думал, что уж что, а название компании бот должен знать.
Пришлось переделывать, заверять и отправлять заново. Минус две тыщи, спасибо, ИИ.
Интересно, является ли он соцсетью с т. зр. правительства Азербайджана. И как быть с 14-ти летними туристами из других стран, например?
Ещё мысль. Можно же было развить мозг, а потом его миллионами лет улучшать, чтобы он жрал энергии поменьше.
Грубо говоря, если бы у людей мозг был устроен, как у врановых, он мог бы быть гораздо меньше по объему, и требовал бы меньше электричества.
Profit
Выглядели бы мы, конечно, так себе, с мелкими бОшками.
Какой-то ад.
А я думаю про недалёкое будущее - представьте то же самое - ИИ агент, только железный. Этакий помощник на все руки по хозяйству.
С ним на дачном, например, участке, за месяц можно все дела поделать, которые пара поколений не могла довести до конца.
Крышу поменять, хлам собрать и выкинуть, везде газон и колубнику устроить.
Ок, а дальше чем в жизни заниматься? Просто жить? Нас такому не учили )
В 2026м? Сомнительно что-то.
TCL, Android 15 - все работает. Неплохо распознает литературную речь. Но реальные тексты, которые приходится вводить - каждое второе слово мимо ( Возможность дообучать модель на своем лексиконе - это очень сложно, думаю.
Может, разочарую, но в данном случае Вы не devops, а sre ))
Огласите список упражнений, если не сложно
Удивительно мало лайков у комментария. Похоже, революция уже свершилась...
glitch переводится как "глюк", но это звучит не так профессионально, как глитч, конечно :)
Видимо, подарочные карты какие-то
epam образца 18го года.
Опять же, тема действительно несколько запоздала, но если откатиться на 5 лет назад, то про галеры не соглашусь. Качественная галера МОГЛА дать хороший кругозор, опыт, возможность пообщаться/поработать с кучей интересных людей как со стороны исполнителей, так и со стороны заказчиков.
В моей галере, например, помимо всего прочего были прекрасно отточенные процессы, во всех аспектах - от получения оборудования до развития карьеры/знаний. До сих пор по ним равняю процессы в других компаниях.
Я бы с большим удовольствием провёл на галере 3-5 лет после института, например, если бы была такая возможность.
Прошёл почти все варианты, описанные в статье, но никогда не задумывался об этом всём с точки зрения автора. После прочтения - пришлось :)
Всё очень тонко подмечено, спасибо. С удивлением понял, что текущее место работы, к которому пришёл - как раз соответствует моим внутренним устремлениям.
Единственное - как выше уже обсудили - важно понимать, что конкретное место работы (департамент, а иногда даже отдел) - могут иметь свой тип, отличный от типа компании.
Например, в целом компания - Машина, а отдел - эдакий IT-для-IT Цех (мой вариант). Вот только на этапе трудоустройства это не всегда легко вычислить.