Тут прокомментирую. Перемещение просто так не работает. У вас, как у линейного начальника обычно есть вакансии с определенными требованиями или нет :)
там где я с этим сталкивался было две проблемы с перемещениями:
1) сократить надо срочно!! времени на собес и согласования не было, буквально вчера вечером обсуждение спринтов раздача задач, сегодня утром созвон с HR выписывание парашюта в виде 4-5 месячного заработка.. вот буквально так
2) внутренние правила ограничивают конкуренцию департаментов чтобы не переманивали команды, например в одной компании было правило - фриз зарплаты при переходе в другой департамент, даже с повышением грейда - на полгода. т.е. если ты переходишь с миддла на сеньора или тимлида в другой отдел, то тебе еще полгода будут платить миддловую зарплату... причем всёравно кто инициировал этот переход, сам сотрудник или сокращение штата
вобщем я только один раз смог воспользоваться возможностью перехода (кстати в одной из описанных мной контор) когда пошли слухи что мой отдел хотят сократить и я прям напросился на перевод...(и то мне в итоге поставили самую низкую зарплату не смотря на повышение грейда)
во всех остальных проще было уволится, а еще лучше чтобы сократили (меня никогда не сокращали)
Я вот работал в одном стартапе, там КПИ на рост продаж было от инвесторов, причем прям железобетонные
типа по итогам 1 полугодия рост должен (обязан!!!) быть 20%, а по итогам второго - 80%!!! причем контора существует около 10 лет. это была прям максимальная дурь, мы по результатам 2 полугодия выросли на 77% в результате начали судорожно сокращать людей потому что "омайгад...мы просохатили ключевые показатели, в замен должны показать прибыльность, срочно режем косты чтобы в следующем квартале вместо упущенных 3% продаж показать повышение прибыльности"
я был там оутстаффером, и меня сунули на латание дырки в модуле который разрабатывал отдел который сократили в прошлый такой провал КПИ..там даже документация не сохранилась, разработку бросили типа 2 года назад прям посередине спринта
и спецы банально не пригодились другим командам
неа, тут проблема в том что перемещение спецов занимает 1-3 месяца, а результаты надо показать прям-завтра, по этому людей сокращают моментально, даже если в соседнем отделе работать некому... это прям максимальный бред
я это в двух американских компаниях видел, в которых работал
во втором случае я работал в дочке огромной корпорации, они за три года сколько я там был, сократили почти всё кроме продажников и поддержки, чтобы процент прибыли не падал...а потом начали уходить клиенты потому что все забили на развитие инструментов из-за которых они у нас вообще были...
и вот наблюдая за всякими нокиями, hp, амазонами, ораклами, гуглами...я прям представляю себе точно такиеже разговоры у топов
как же они это посчитали то? и за счет чего у них вообще приток был если с пиратами не боролись?
Вообще если даже хабр нулевых полистать, там были статьи на тему как работать сисадмином чтобы тебя не посадили - вывод - никак, работать надо там где весь софт белый... юрлица крупные вообще все с пиратки слезли, а что до физлиц, МС-у было плевать на них всегда
НП ППП в нулевых очень сильно гайки всем привернул, вплоть до прозвонов фрилансеров и заказом у них установки компьютеров-серверов и вылезающим из шкафа полицейским
Но им, скорее всего, деваться некуда, способностей или желания к отъёму прибавочной стоимости у других они не имеют
если деваться некуда то тут чистый закон рынка
я вот хочу на диване лежать и получать 5млн рублей в месяц, пусть мне обеспечат.
Вы сейчас скажете - что я такого делаю полезного? а я отвечу - а кто будет оценивать, каким образом и в каких единицах? по понятиям?
Я вот когдато в РЖД работал, вагоны ремонтировал, мой вклад в общественную пользу был очень коственным, конечно на мой взгляд мне платили мало, а на взгляд пассажиров - они платили очень много. как с вашей точки зрения надо было делать праивльно? брать у пассажиров меньше денег, а мне платить больше? есть очень популярная точка зрения что начальству надо срезать зарплату
так вот если взять начальника с зарплатой 1млн рублей, и сравнять её с 1000 рабочими депо которые получают по 30тыс рублей...то у рабочих зарплата увеличится на 1тысячу рублей, а начальник уволится потому что нахрен надо за 30рублей такую ответственность
И я им почему то сочувствую, в отличие от вас))) Неужели вы тоже отымаете что-то у кого-то?
у меня был когдато свой бизнес, мы создавали рекламные конструкции, у меня были в штате дизайнеры, продажники и монтажники... наверное я отнимал у них все возможные деньги и жировал на них так что самый успешный продажник получал 100тыр, а я 30тыр...наверное мне надо было работать вообще забеспплатно, так? или у меня главный актив был в виде списка клиентов?
я отлично понимаю как работает капиталистическая система, я видел как работают другие системы, и честно говоря, для меня лично более понятна именно она (капиталистическая), потому что если ты чтото можешь - ты добъешся, не можешь не добъешся, все честно, а в других системах каким бы ты крутым не был, ты никогда не прыгнешь выше соседа...и это демотивирует чтото создавать новое и вообще идти вперед
я вот не понимаю, у них там в Гарвардах и прочих умных местах, прям в голову вдалбливают что кпи на росте продаж это великое благо?
сколько уже корпораций утонуло когда ради номинального роста продаж сокращали целые департаменты которые разрабатывали продукты и направления...а потом оказывалось что продавать больше и нечего...
ну так неплохая вводная для старта кстати. если выдалти инструменты научили делать, обеспечили первые продажи...дальше надо было своих покупателей искать... пока это показывает то что товарищ просто не предприниматель
к тому что очень странный аргумент, бизнес это бизнес, даже если вы предприниматель.
Человек который откачивает септики и чистит канализацию, делает это ради денег, а не для того чтобы людей от нечистот избавлять
Тут важно не путать вводные. то что какаято услуга нужена для чегото потребителю - не значит что будут люди которые только по этой причине будут эту услугу предоставлять
бизнес это всегда выгода для предпринимателя, то что люди за 150тысяч идут в малый бизнес, этому есть тысяча причин, и "чтобы людям принести счастье" зачастую не самая важная...это легко проверить, что если по какойто причине человеку нужны бОльшие деньги, квартиру купить например, он сразу этот бизнес закроет и уволит сотрудников не моргнув глазом что у них тоже семьи и некому противостоять большому бизнесу ;)
Почему-то кажется, что прибавочную стоимость, из которой и платят по счетам, в т.ч. и сам радующийся своей доброте бизнесмен, создают таки те самые ребята.
Эти самые ребята, могут без бизнесмена создавать эти самые деньги которые они платят по счетам? могут?
потому что вопрос не абсолютном размере налогов, а в их адекватности и уместности, по этому спор что в РФ налоги небольшие, вообще не имеет смысла потому что моментально перетекает в политику и в стандартное "налоги у нас нужны потому что денежков очень хочется, а не потому что дороги чинить надо"
так нынешние самозанятые - это и есть развитие этой идеи
вообще, я прекрасно понимаю государство которое хочет полностью замкнуть контроль над финансовым оборотом, неформальные взаимоотношения физлиц и всякие "устные договора" это страшный геморрой во многих смыслах если там начинаются какието проблемы то судится можно до бесконечности и никто прав не будет.
тут рядом правильно привели в пример яблоки без проверок, если вы купите на обочине дороги яблочки с клубничкой от бабушки которая их дустом с пестицидами и еще какойнить дрянью поливает чтобы "не как в магазине было" то вы бабушке этой ничего предъявить не сможете когда у вас печень или упасигосподи чёто еще откажет
В том числе, пусть это и не самое значимое, они уже превосходят нас в том, что им не нужно тратить драгоценное время и усилия на понимание обмана с морковкой на веревочке - у них, похоже, врожденный иммунитет
вообще я заметил две стабильные точки зрения вокруг себя
классическую - "мы были лучше, молодежь дрянь всё разваливает и портит" и т.п.
и вторую как у вас, - молодежь лучше нас. лучше знает, понимает, развивается, нас превзойдут, они то луучше понимают
Но как мне кажется, истина даже не по середине, инстина в том что молодежь ВСЕГДА одинакова, меняется контекст в котором она вырастает, а этот контекст формируем, в данный момент мы с вами и наши родители и иногда всякие там старые деды которые не доверили в своё время молодежи "испортить правильный мир"
Молодежь просто идет вперед строя какойто свой мир и меняет его в силу своего максимализма и впечатлений детства, она не хуже и не лучше нас с вами, я вот к 40 годам осознал с годами и опытом некоторую тщетность мира на базе того что некоторые вещи изменить нельзя...и это видно на протяжении всей истории человечества..раньше я считал это ерундой и все изменится...но вся история с начала 19 века говорит что ничего не меняется кроме совсем уж простых правил растущих из религии и домыслов про физическое устройство мира
И всегда будут люди для финансовых пирамид, всегда будут игроманы, всегда будут чрезмерно ответственные люди работающие за идею..даже если это идея придумана какимто недобизнесменом чтобы не платить деньги.... молодежь не имеет какихто специальных врожденных чувств против этого, потому что это лишь опыт..
там где я с этим сталкивался было две проблемы с перемещениями:
1) сократить надо срочно!! времени на собес и согласования не было, буквально вчера вечером обсуждение спринтов раздача задач, сегодня утром созвон с HR выписывание парашюта в виде 4-5 месячного заработка.. вот буквально так
2) внутренние правила ограничивают конкуренцию департаментов чтобы не переманивали команды, например в одной компании было правило - фриз зарплаты при переходе в другой департамент, даже с повышением грейда - на полгода. т.е. если ты переходишь с миддла на сеньора или тимлида в другой отдел, то тебе еще полгода будут платить миддловую зарплату... причем всёравно кто инициировал этот переход, сам сотрудник или сокращение штата
вобщем я только один раз смог воспользоваться возможностью перехода (кстати в одной из описанных мной контор) когда пошли слухи что мой отдел хотят сократить и я прям напросился на перевод...(и то мне в итоге поставили самую низкую зарплату не смотря на повышение грейда)
во всех остальных проще было уволится, а еще лучше чтобы сократили (меня никогда не сокращали)
Я вот работал в одном стартапе, там КПИ на рост продаж было от инвесторов, причем прям железобетонные
типа по итогам 1 полугодия рост должен (обязан!!!) быть 20%, а по итогам второго - 80%!!! причем контора существует около 10 лет. это была прям максимальная дурь, мы по результатам 2 полугодия выросли на 77% в результате начали судорожно сокращать людей потому что "омайгад...мы просохатили ключевые показатели, в замен должны показать прибыльность, срочно режем косты чтобы в следующем квартале вместо упущенных 3% продаж показать повышение прибыльности"
я был там оутстаффером, и меня сунули на латание дырки в модуле который разрабатывал отдел который сократили в прошлый такой провал КПИ..там даже документация не сохранилась, разработку бросили типа 2 года назад прям посередине спринта
неа, тут проблема в том что перемещение спецов занимает 1-3 месяца, а результаты надо показать прям-завтра, по этому людей сокращают моментально, даже если в соседнем отделе работать некому... это прям максимальный бред
я это в двух американских компаниях видел, в которых работал
во втором случае я работал в дочке огромной корпорации, они за три года сколько я там был, сократили почти всё кроме продажников и поддержки, чтобы процент прибыли не падал...а потом начали уходить клиенты потому что все забили на развитие инструментов из-за которых они у нас вообще были...
и вот наблюдая за всякими нокиями, hp, амазонами, ораклами, гуглами...я прям представляю себе точно такиеже разговоры у топов
как же они это посчитали то? и за счет чего у них вообще приток был если с пиратами не боролись?
Вообще если даже хабр нулевых полистать, там были статьи на тему как работать сисадмином чтобы тебя не посадили - вывод - никак, работать надо там где весь софт белый... юрлица крупные вообще все с пиратки слезли, а что до физлиц, МС-у было плевать на них всегда
НП ППП в нулевых очень сильно гайки всем привернул, вплоть до прозвонов фрилансеров и заказом у них установки компьютеров-серверов и вылезающим из шкафа полицейским
если деваться некуда то тут чистый закон рынка
я вот хочу на диване лежать и получать 5млн рублей в месяц, пусть мне обеспечат.
Вы сейчас скажете - что я такого делаю полезного? а я отвечу - а кто будет оценивать, каким образом и в каких единицах? по понятиям?
Я вот когдато в РЖД работал, вагоны ремонтировал, мой вклад в общественную пользу был очень коственным, конечно на мой взгляд мне платили мало, а на взгляд пассажиров - они платили очень много. как с вашей точки зрения надо было делать праивльно? брать у пассажиров меньше денег, а мне платить больше? есть очень популярная точка зрения что начальству надо срезать зарплату
так вот если взять начальника с зарплатой 1млн рублей, и сравнять её с 1000 рабочими депо которые получают по 30тыс рублей...то у рабочих зарплата увеличится на 1тысячу рублей, а начальник уволится потому что нахрен надо за 30рублей такую ответственность
у меня был когдато свой бизнес, мы создавали рекламные конструкции, у меня были в штате дизайнеры, продажники и монтажники... наверное я отнимал у них все возможные деньги и жировал на них так что самый успешный продажник получал 100тыр, а я 30тыр...наверное мне надо было работать вообще забеспплатно, так? или у меня главный актив был в виде списка клиентов?
я отлично понимаю как работает капиталистическая система, я видел как работают другие системы, и честно говоря, для меня лично более понятна именно она (капиталистическая), потому что если ты чтото можешь - ты добъешся, не можешь не добъешся, все честно, а в других системах каким бы ты крутым не был, ты никогда не прыгнешь выше соседа...и это демотивирует чтото создавать новое и вообще идти вперед
я вот не понимаю, у них там в Гарвардах и прочих умных местах, прям в голову вдалбливают что кпи на росте продаж это великое благо?
сколько уже корпораций утонуло когда ради номинального роста продаж сокращали целые департаменты которые разрабатывали продукты и направления...а потом оказывалось что продавать больше и нечего...
ну так неплохая вводная для старта кстати. если выдалти инструменты научили делать, обеспечили первые продажи...дальше надо было своих покупателей искать... пока это показывает то что товарищ просто не предприниматель
к тому что очень странный аргумент, бизнес это бизнес, даже если вы предприниматель.
Человек который откачивает септики и чистит канализацию, делает это ради денег, а не для того чтобы людей от нечистот избавлять
Тут важно не путать вводные. то что какаято услуга нужена для чегото потребителю - не значит что будут люди которые только по этой причине будут эту услугу предоставлять
бизнес это всегда выгода для предпринимателя, то что люди за 150тысяч идут в малый бизнес, этому есть тысяча причин, и "чтобы людям принести счастье" зачастую не самая важная...это легко проверить, что если по какойто причине человеку нужны бОльшие деньги, квартиру купить например, он сразу этот бизнес закроет и уволит сотрудников не моргнув глазом что у них тоже семьи и некому противостоять большому бизнесу ;)
а зачем он нужен предпринимателю? ради счастья потребителей?
Норм работает, я долго сидел на 486dx4-100 c 12 мегабайтами, до этого был 486dlc-40 с 8 мегабайтами..и тогда подтормаживало
Эти самые ребята, могут без бизнесмена создавать эти самые деньги которые они платят по счетам? могут?
Если не могут, то это не они их создают
потому что вопрос не абсолютном размере налогов, а в их адекватности и уместности, по этому спор что в РФ налоги небольшие, вообще не имеет смысла потому что моментально перетекает в политику и в стандартное "налоги у нас нужны потому что денежков очень хочется, а не потому что дороги чинить надо"
Это не лучше так то... вон ОпСОСы...сплошной жабагдюкинг с беганием клиентов по кругу и одинаковыми завываниями в интернете
так нынешние самозанятые - это и есть развитие этой идеи
вообще, я прекрасно понимаю государство которое хочет полностью замкнуть контроль над финансовым оборотом, неформальные взаимоотношения физлиц и всякие "устные договора" это страшный геморрой во многих смыслах если там начинаются какието проблемы то судится можно до бесконечности и никто прав не будет.
тут рядом правильно привели в пример яблоки без проверок, если вы купите на обочине дороги яблочки с клубничкой от бабушки которая их дустом с пестицидами и еще какойнить дрянью поливает чтобы "не как в магазине было" то вы бабушке этой ничего предъявить не сможете когда у вас печень или упасигосподи чёто еще откажет
вообще я заметил две стабильные точки зрения вокруг себя
классическую - "мы были лучше, молодежь дрянь всё разваливает и портит" и т.п.
и вторую как у вас, - молодежь лучше нас. лучше знает, понимает, развивается, нас превзойдут, они то луучше понимают
Но как мне кажется, истина даже не по середине, инстина в том что молодежь ВСЕГДА одинакова, меняется контекст в котором она вырастает, а этот контекст формируем, в данный момент мы с вами и наши родители и иногда всякие там старые деды которые не доверили в своё время молодежи "испортить правильный мир"
Молодежь просто идет вперед строя какойто свой мир и меняет его в силу своего максимализма и впечатлений детства, она не хуже и не лучше нас с вами, я вот к 40 годам осознал с годами и опытом некоторую тщетность мира на базе того что некоторые вещи изменить нельзя...и это видно на протяжении всей истории человечества..раньше я считал это ерундой и все изменится...но вся история с начала 19 века говорит что ничего не меняется кроме совсем уж простых правил растущих из религии и домыслов про физическое устройство мира
И всегда будут люди для финансовых пирамид, всегда будут игроманы, всегда будут чрезмерно ответственные люди работающие за идею..даже если это идея придумана какимто недобизнесменом чтобы не платить деньги.... молодежь не имеет какихто специальных врожденных чувств против этого, потому что это лишь опыт..
у меня 1 публикация написанная довольно давно, 416 голосов в карму, и карма положительная (сейчас 42)
комменты на хабре это давно уже фактически отдельный вид публикаций и в карму плюсы тоже ставят
(я, если плюсы раздаю, то бывает и за комменты)
где везде? я у себя нигде эти сертификаты не устанавливал и чсх все работает, даже банковские приложения которые сильнее всех ругаются
карму плюсуют если вашу точку зрения в комментах поддерживает сообщество, даже без публикаций
разве? он на сайте есть у них и драйвера для win10x64 в наличии и купить можно
Это очень востребованный девайс в банковском секторе, а эпсон чутьли не один кто до сих пор такие штуки выпускает
причем принтеры там подключаются сразу напрямую к hsm т.е. апи у них до сих пор то самое антикварное
магические слова такие, кем заcтрахованы? ОСВ чтоли? это когда риск срабатывает все в банке ищут новую работу?
зарплата то какая?
в отрасли у электронщиков такие зарплаты что по сравнению с ИТ плакать хочется, где даже сейчас джун если он найдет себе работу получает больше.
ну хотеть не вредно конечно, а сколько у вас получает специалист с опытом 10 лет например? 300тысяч хотябы есть?