I mean, достигнуть этих значений элементарно. Банально, включить LLM как автоматический пулл реквестер и можно помечать все файлы, которые были изменены им, как ИИ-файлы.
Меня если честно удивляет убежденность людей в том, что нужно научиться и тогда работает. Я вчера делал очередной рант и это был рант не на тему того, как нейросетка с аркестрацией и прочей ерундой забывает, что сделала 10 файлов, в рамках одной задачи.
Это был рант на тему того, что нейросетки делают все гораздо хуже. С приходом нейросетей я привык читать код гораздо быстрее, чем когда-либо, научился принимать плохой код или дизайн, сдаваться, прежде, чем на улучшение уйдут часы.
Но боги, стиснув зубы, я принимаю, что 900 строк за 2 минуты мне не написать. Вот только я бы я написал 200. А код у меня перед глазами невозможно поддерживать, невозможно читать, невозможно переиспользовать. И это меня не огорчало бы, если бы это была проблема меня через 2 года.
Но ИИ и правда делает процесс разработки быстрее. К этому бесполезному файлу мне придется вернуться уже через пару дней.
Давно использую Immich, в целом очень классная штука, но функционал в одних местах(не нужных) неожиданно сильный, - к примеру поиск по лицам.
В других слабый, - например удобно использовать только семьей. Или только с командой. Но и то и другое сочетается очень плохо. Нужно прямо отдельный инстанс создавать. Еще графически, очень удобно смотреть одни виды медиа, и неудобно другие. Имя файла сохраняется в иммичи вместе с метаданными. и тп
Никогда не сравнивал с гугл фото ибо никогда не использовал последний, но до идеального решения далеко.
Как инженера меня очень расстроило, что не поддерживается embedded, те нельзя просто вставить ссылку на картинку в блог.
Из плюсов всех своих решений, - никаких "10 мегебайт или пиши пропало", - хочешь, грузи 50-гигабайтное, 5-минутное видео с танго и говори "сынок посмотри".
Всегда психика да, я понял, что поздно ложусь, потому, что одному утром быть отстойно, особенно, когда все закрыто. Отстойно просыпаться раньше партнера, друзей и "стараться не шуметь"
Каждый раз удивляюсь, когда напоминают, что Windows платный. Методы бесплатной активации годами лежат на гитхабе, остается только взять нужную сборку на торренте.
Хах, спасибо, но раз это мой первй пост, давайте помогать друг другу, возможно это поможет уже технической статье. Какой-то след наверняка сыграло дописывание в редакторе и ожидание модерации.
В остальном, я постарался добавить детали, показавшиеся мне необходиыми чисто по тематике хабра и из-за пикантности темы, - в целом их не сложно игнорировать, но история личная, я пытался показать ситуацию ровно так, как пережил.
У истории есть несколько особенностей: хотя трейт крайне желаем, обладатель не осознает его наличие; основной костяк статьи, - доказать наличие у себя мутации, а не последствий хронического недомогания; и ирония истории в том, что психологически, факты кажутся куда менее достоверными, чем ощущения. Поэтому финал истории, - признание наличия синдрома через негативную отсылку к прошлому.
Это больше к пониманию того, насколько компетентные люди переоценивают окружающих. Я помню, как пилил SSR сайты и сам писал движок, который рисует идеальный пререндер по крайней мере 10 лет назад, я помню как еще тогда возмущаелся, что сайт, который возвращает "Cant display shiet" получал 100 баллов производительности от гугла, а я с кровью в глазах выбивал крупицы распараллеливая саму преисподню.
Мне и в голову не приходило, что это может быть проблемой сегодня.
Эйчеры превратились в пузырь. Объективного объяснения, кому может быть выгодна работа сегодняшних HR нет. Вы действительно можете встать в 2 часа дня, отметить всех, кто написал раньше, как неудачников; Забывать назначать интервью кандидатам, отправлять их резюме, возвращать эмейлы и тп.
Все что вам нужно делать это вставлять резюме кандидата в ChatGPT перед отправкой, чтобы случайно не отправить резюме архитектора на позицию фронтендера, потому, что это единственный косяк, который заметят.
Любой другой косяк не значит абсолютно ничего. Компания может отказать 5-10 кандидатам, но за наимением лучшего, всегда примет 11.
Вчера со мной впервые разболталась HR, сказала, если раньше они бегали за кандидатами, то сейчас кандидатов море, качество кандидатов на дне, но какое это имеет значения, если их наймут?
I mean, достигнуть этих значений элементарно.
Банально, включить LLM как автоматический пулл реквестер и можно помечать все файлы, которые были изменены им, как ИИ-файлы.
Меня если честно удивляет убежденность людей в том, что нужно научиться и тогда работает. Я вчера делал очередной рант и это был рант не на тему того, как нейросетка с аркестрацией и прочей ерундой забывает, что сделала 10 файлов, в рамках одной задачи.
Это был рант на тему того, что нейросетки делают все гораздо хуже. С приходом нейросетей я привык читать код гораздо быстрее, чем когда-либо, научился принимать плохой код или дизайн, сдаваться, прежде, чем на улучшение уйдут часы.
Но боги, стиснув зубы, я принимаю, что 900 строк за 2 минуты мне не написать.
Вот только я бы я написал 200. А код у меня перед глазами невозможно поддерживать, невозможно читать, невозможно переиспользовать. И это меня не огорчало бы, если бы это была проблема меня через 2 года.
Но ИИ и правда делает процесс разработки быстрее. К этому бесполезному файлу мне придется вернуться уже через пару дней.
Давно использую Immich, в целом очень классная штука, но функционал в одних местах(не нужных) неожиданно сильный, - к примеру поиск по лицам.
В других слабый, - например удобно использовать только семьей. Или только с командой.
Но и то и другое сочетается очень плохо. Нужно прямо отдельный инстанс создавать. Еще графически, очень удобно смотреть одни виды медиа, и неудобно другие. Имя файла сохраняется в иммичи вместе с метаданными. и тп
Никогда не сравнивал с гугл фото ибо никогда не использовал последний, но до идеального решения далеко.
Как инженера меня очень расстроило, что не поддерживается embedded, те нельзя просто вставить ссылку на картинку в блог.
Из плюсов всех своих решений, - никаких "10 мегебайт или пиши пропало", - хочешь, грузи 50-гигабайтное, 5-минутное видео с танго и говори "сынок посмотри".
Всегда психика да, я понял, что поздно ложусь, потому, что одному утром быть отстойно, особенно, когда все закрыто. Отстойно просыпаться раньше партнера, друзей и "стараться не шуметь"
Каждый раз удивляюсь, когда напоминают, что Windows платный. Методы бесплатной активации годами лежат на гитхабе, остается только взять нужную сборку на торренте.
Хах, спасибо, но раз это мой первй пост, давайте помогать друг другу, возможно это поможет уже технической статье. Какой-то след наверняка сыграло дописывание в редакторе и ожидание модерации.
В остальном, я постарался добавить детали, показавшиеся мне необходиыми чисто по тематике хабра и из-за пикантности темы, - в целом их не сложно игнорировать, но история личная, я пытался показать ситуацию ровно так, как пережил.
У истории есть несколько особенностей: хотя трейт крайне желаем, обладатель не осознает его наличие; основной костяк статьи, - доказать наличие у себя мутации, а не последствий хронического недомогания; и ирония истории в том, что психологически, факты кажутся куда менее достоверными, чем ощущения. Поэтому финал истории, - признание наличия синдрома через негативную отсылку к прошлому.
Немного статистики из часов
Статы с часов
Весь текст я, даже без подсказок, про гены с вики и источников.
Симптомов нет, либо генетика, либо не стоит и пытаться.
Это больше к пониманию того, насколько компетентные люди переоценивают окружающих. Я помню, как пилил SSR сайты и сам писал движок, который рисует идеальный пререндер по крайней мере 10 лет назад, я помню как еще тогда возмущаелся, что сайт, который возвращает "Cant display shiet" получал 100 баллов производительности от гугла, а я с кровью в глазах выбивал крупицы распараллеливая саму преисподню.
Мне и в голову не приходило, что это может быть проблемой сегодня.
Эйчеры превратились в пузырь. Объективного объяснения, кому может быть выгодна работа сегодняшних HR нет. Вы действительно можете встать в 2 часа дня, отметить всех, кто написал раньше, как неудачников; Забывать назначать интервью кандидатам, отправлять их резюме, возвращать эмейлы и тп.
Все что вам нужно делать это вставлять резюме кандидата в ChatGPT перед отправкой, чтобы случайно не отправить резюме архитектора на позицию фронтендера, потому, что это единственный косяк, который заметят.
Любой другой косяк не значит абсолютно ничего. Компания может отказать 5-10 кандидатам, но за наимением лучшего, всегда примет 11.
Вчера со мной впервые разболталась HR, сказала, если раньше они бегали за кандидатами, то сейчас кандидатов море, качество кандидатов на дне, но какое это имеет значения, если их наймут?