Многим кажется, что IT рынок на последнем издыхании, и работу найти сложно. А между тем, международная статистика выглядит неожиданно воодушевляющей! Делюсь с вами занимательной аналитикой американского рынка продакт менеджеров от Ленни Рачитски.

Главные выводы:

1. Количество открытых продуктовых вакансий достигло максимума с 2022 года — 7379 объявления при минимуме 4113 в 2023 году — рост на 79%!

2. Спрос на инженеров продолжает расти не смотря на то, что "AI заменит программистов" — 67665 вакансий против 37982 в 2023 году — рост на 78%.

3. Рекрутёров нанимают со страшной силой чтобы искать лучшие таланты — количество вакансий для HR почти достигло пика 2022 года — 2280 обявлений.

4. Количество вакансий AI-продактов выросло в 3-4 раза с 2023 года и сейчас достигло абсолютного максимума за всё время — 36686 вакансий!

5. Вакансий продактов в кремниевой долине (Bay Area) больше (23%), чем вакансий для инженеров (20.6%) и дизайнеров (20.3%)!

6. По количеству вакансий для продактов в международных IT-хабах мира лидируют США (Bay Area) — 1442 объявления, США (удалёнка), далее города США - Нью Йорк и Сиэттл. Далее с серьёзным отставанием Бангалор (Индия) — 386 вакансий, Лондон, Тель-Авив и прочие.

Информация интересна в первую очередь с точки зрения контраста с РФ, ведь по ощущениям у нас продуктовый рынок продолжает стремительно сужаться — продактов воспринимают как проджектов / маркетологов / аналитиков / когоугодно, лишь бы сэкономить. Интересных вакансий мало, а по деньгам HH явно не пестреет высокими ставками.

У меня есть свои мысли относительно представленной в статье и на графиках информации, но хочется знать ваше мнение, друзья — какие выводы лично вы делаете из этих данных?

Здесь пост со всеми графиками по приведённым пунктам: ссылка
А здесь — оригинал статьи на английском: оригинал

————————

В нашем продуктовом сообществе мы проводим бесплатные митапы для тех, кто управляет цифровыми продуктами или запускает свои стартапы.
Учимся новому и помогаем друг другу расти.
Присоединяйтесь!

💥 Наш продажник без опыта программирования собирает интеграции на N8N быстрее, чем мы с разработчиками. И это не единичный случай!

Последние примеры от него:
— Интеграция запрашивает у логистических компаний (fedex, dhl и пр.) условия доставки заказа и отправляет в чат клиенту на выбор
— Интеграция календаря прямо в чате CRM помогает назначить встречу с клиентом никуда не переключаясь

Обе интеграции реально работают и приносят бизнес-ценность клиентам. Он их собрал сам, за выходные.

🤯 Я смотрю на это и чувствую FOMO относительно навыков работы с N8N, Cursor, Loveable и прочим вайбкодингом. Особенно в контексте тренда, который я недавно описывал (ссылки внизу): фаундеры стартапов становятся всё более техническими — в IT-менеджменте инженеров становится больше, чем управленцев!

С одной стороны, понимаю, что мне как продакту нужно прокачивать стратегию, аналитику, финансы. С другой — вижу, как вайбкодинг размывает границы между "техническими" и "нетехническими" ролями. Создаётся ощущение, что вписался в гонку без финиша: пока осваиваешь тонкие материи стратегического планирования, кто-то уже собрал и провалидировал 3 MVP!

Хочу ваше мнение, друзья! Может, я зря заморачиваюсь?

❓ Как вы расставляете приоритеты в обучении, когда хочется изучить всё сразу? Сколько MVP завайбкодили за последнюю неделю?

Ссылка на пост с коротким исследованием трендов в менеджменте стартапов
Ссылка на оригинал исследования