Продолжая работая на российскую компанию, вы де факто все равно зарабатываете в рублях, несмотря на то, что в контракте прописана зарплата в местой валюте. И сейчас вы просто пожинаете проды колебания курса.
Кстати, судя по статистике выдачи Blue Card (в Германии на 2 порядка больше, чем в Австрии), это совсем непопулярный вариант для Австрии.
Просто в случае Австрии получение Blue Card бессмысленно. Во-первых, оно не даёт ускоренного получения постоянного резидентства, как в Германии. А во-вторых, Blue Card привязана к работодателю. Для свободного доступа к трудовому рынку все равно нужно RWR+ получать.
Изначально все банковские карты были кредитные. Раз в месяц банк просто сообщал тебе операции и их сумму, а ты должен быть внести средства. Нет денег? Ну тогда отдашь потом, но с процентами.
С детьми будет минимум 1000 евро.
Еда довольно дорогая.
Не знаю сколько надо на ребенка
Минимум 250 евро — стоимость садика (для иностранцев даже госсады платные).
Ещё многие отдают детей в частные школы: международная англоязычная за 1000 евро, либо частная сербская 500 евро
Так то 10 лет назад. Сейчас иммиграцию по голубой карте упростили.
Вы хотите сказать, что все от сбора справки о несудимости/превода диплома до получения слота в посольстве, сдаче всех документов и решения по визе занимает 1 месяц сейчас?
Справка о несудимости не нужна, апостили на диплом не нужны. Перевод нужен, но это быстро. Подача через визовый центр, а не через посольство — сейчас очередей нет.
Например, релокация в Германию для специалиста укладывается в 1 месяц, можно работать сразу после приезда, а разрешение на пребывание и блю кард оформляются на месте, в течение полугода.
А вот в Австрию, наоборот, сначала ты ждёшь записи в посольство, потом ждёшь рассмотрения заявки на рвр кард, потом подаёшь на визу, въезжаешь, получаешь карту и только с этого момент можешь работать. Минимум полгода.
Самый топ — это США. Полтора года года ожидания — не предел.
Ну а в Сербии достаточно просто купить билеты в страну и начать работать хоть сразу. Местные работодатели используют разные хитрые схемы, чтобы работник мог начать работать до получения внж и разрешения на работу.
Лесной пожар — это, фактически, ускорение естественного процесса разложения древесины на несколько порядков, поэтому без разницы.
Ну а насчёт недавания дереву сгнить. Один человек потребляет в среднем 20 тыс кВт*ч в год (житель США — 80 тыс). Это по 8 куб.м. древевины на каждого, если и электричество, и тепло использовать без потерь. Никто в таком количестве её не хранит.
Если будет возможность продлить молодость (трудоспособный период), до пусть хоть до 100 лет поднимают. Гораздо хуже, если получится продление старости.
Не понимаю, почему так все прутся от отсутствия снега и зимнего «тепла»
Очень просто: из-за мерзких периодов с температурой от –5 до +5, когда на улице дрист и гололёд. Снег — это прикольно, но оттепели и межсезонье — зло.
Пасмурно, дождь и плюс пять
У меня, к слову, был опыт зимовки в Анталье. Оказывается, зима там вполне солнечная (солнца больше, чем в средней полосе летом). Надевать футболку поверх куртки приходилось только две недели. Дождей много, но они выпадают в виде коротких тропических ливней, а не постоянно морозящей мерзости.
В итоге если муж получает 60 в год, а жена 0, то семья получает ровно столько же, словно если жена получает 30 в год и муж 30 в год.
Как раз нет из-за прогрессивных налогов. Даже если супруга отдаст вычет, вполне возможно, что налоги с (60 — 2x) будут выше, чем два налога с (30 — x), но ниже, чем с (60 — x).
В Германии одни только соцвзносы составляют 40% (платятся пополам между работником и работодателем). А после выплаты соцвзносов, будь добр, заплати НДФЛ (начинается с милых 14% и становится резко 42% при айтишных зарплатах).
Продолжая работая на российскую компанию, вы де факто все равно зарабатываете в рублях, несмотря на то, что в контракте прописана зарплата в местой валюте. И сейчас вы просто пожинаете проды колебания курса.
Абсолютно то же самое.
Кстати, судя по статистике выдачи Blue Card (в Германии на 2 порядка больше, чем в Австрии), это совсем непопулярный вариант для Австрии.
Просто в случае Австрии получение Blue Card бессмысленно. Во-первых, оно не даёт ускоренного получения постоянного резидентства, как в Германии. А во-вторых, Blue Card привязана к работодателю. Для свободного доступа к трудовому рынку все равно нужно RWR+ получать.
Изначально все банковские карты были кредитные. Раз в месяц банк просто сообщал тебе операции и их сумму, а ты должен быть внести средства. Нет денег? Ну тогда отдашь потом, но с процентами.
Любая война лишена логики. Это игра с отрицательной суммой. Тем не менее, люди воевали на протяжении всей своей истории.
Ну у переезжающих в Сербию первое время есть некоторое офигевание от цен.
С детьми будет минимум 1000 евро.
Еда довольно дорогая.
Минимум 250 евро — стоимость садика (для иностранцев даже госсады платные).
Ещё многие отдают детей в частные школы: международная англоязычная за 1000 евро, либо частная сербская 500 евро
Да, зимовал. Дом правда, с отоплением был, ниже +20 в доме температура не опускалсь. Так, чтобы не сохло бельё, было всего пару дней.
Точно, забыл, что кроме Антальи в Турции ещё есть города.
В Стамбуле зимой да, условия для плесени подходящие.
Так то 10 лет назад. Сейчас иммиграцию по голубой карте упростили.
Справка о несудимости не нужна, апостили на диплом не нужны. Перевод нужен, но это быстро. Подача через визовый центр, а не через посольство — сейчас очередей нет.
Да, в прошлом году.
Плесень в Турции — это если жить в подвальном этаже.
А так ей просто неоткуда взяться, плесень — больше удел холодного и влажного климата.
От страны зависит.
Например, релокация в Германию для специалиста укладывается в 1 месяц, можно работать сразу после приезда, а разрешение на пребывание и блю кард оформляются на месте, в течение полугода.
А вот в Австрию, наоборот, сначала ты ждёшь записи в посольство, потом ждёшь рассмотрения заявки на рвр кард, потом подаёшь на визу, въезжаешь, получаешь карту и только с этого момент можешь работать. Минимум полгода.
Самый топ — это США. Полтора года года ожидания — не предел.
Ну а в Сербии достаточно просто купить билеты в страну и начать работать хоть сразу. Местные работодатели используют разные хитрые схемы, чтобы работник мог начать работать до получения внж и разрешения на работу.
Лесной пожар — это, фактически, ускорение естественного процесса разложения древесины на несколько порядков, поэтому без разницы.
Ну а насчёт недавания дереву сгнить. Один человек потребляет в среднем 20 тыс кВт*ч в год (житель США — 80 тыс). Это по 8 куб.м. древевины на каждого, если и электричество, и тепло использовать без потерь. Никто в таком количестве её не хранит.
На самом деле, основной вклад
Если будет возможность продлить молодость (трудоспособный период), до пусть хоть до 100 лет поднимают. Гораздо хуже, если получится продление старости.
Везде, где я жил, детей кормили, и это было очень удобно.
Ну и как ребёнок детсадовского возраста будет себя обеспечивать?
Очень просто: из-за мерзких периодов с температурой от –5 до +5, когда на улице дрист и гололёд. Снег — это прикольно, но оттепели и межсезонье — зло.
У меня, к слову, был опыт зимовки в Анталье. Оказывается, зима там вполне солнечная (солнца больше, чем в средней полосе летом). Надевать футболку поверх куртки приходилось только две недели. Дождей много, но они выпадают в виде коротких тропических ливней, а не постоянно морозящей мерзости.
Как раз нет из-за прогрессивных налогов. Даже если супруга отдаст вычет, вполне возможно, что налоги с (60 — 2x) будут выше, чем два налога с (30 — x), но ниже, чем с (60 — x).
Так и в Германии работодатель тоже взносы платит.
В Германии одни только соцвзносы составляют 40% (платятся пополам между работником и работодателем). А после выплаты соцвзносов, будь добр, заплати НДФЛ (начинается с милых 14% и становится резко 42% при айтишных зарплатах).
Ну тогда это хорошо, буду иметь в виду на будущее.