Одним полезно изучать «музыкальную грамоту» (основы, правила, сольфеджио), а другим, чтобы стать выдающимся программистом, это может и не понадобиться.
На мой взгляд абсолютно некорректная аналогия. Музыкальное искусство появилось и может существовать без «формализации». Для гениального исполнения «светит месяц» на флейте , действительно можно не изучать ноты.
А вот в отношении кода ??? Как может получится гениальный кодер без знания «нот» ? Выдающимся математикам тоже не надо знать «ноты» - цифры , интегралы там всякие ??? Сразу в «Перельманы»?
Ещё в училище мы изучали Фортран, а ЭВМ занимала весь первый этаж четырёхэтажной казармы.
Все таки хотелось бы знать название ВУ. И в 1987-1991 годах ( примерно срок учебы автора) , что это было ? ЕС - 10??. Свою первую ЕС-1056 , из тех же лет , я никогда не забуду. А автор забыл(
Спасибо, хорошо написано, и по форме и по содержанию. Есть небольшое "очучение" что текст "шлифовала" нейронка, но я не считаю, что это плохо.)).
Хотелось бы увидеть от Вас статью о личностных отношениях в больших и малых корпорациях.
Сокращают в первую очередь того, кто просто не нравится в личностном плане, или же банальное устранение потенциального кандидата на твое место. Весьма распространённое явление среди руководителей среднего звена, достигших "предела своей не-компетенции". Особенно если подчинённый начнёт подчеркивать свою "бизнес-ценность".
Есть "очучение", что метод "персональных сказок" может стать новым направлением в психологии. И НЕ только для детей. Вся психологическая помощь строится на словах. Визуальное представление может быть в разы эффективней. Что бы я сделал - я бы попытался найти проф. психолога , который этим заинтересуется. Вместе "допилить". В результате можно сделать очень нишевой, и дорогой инструмент. А психолог еще и имя себе сделает)).
Спасибо за ответ. Но я ничего не понял. 84 % - это что? По каким критериям? И какой размер выборки? Как сравниваются резюме? Покажите на примере. И какой ожидаемый экономический эффект?
Вас обязательно ожидают подобные вопросы. И что бы Ваш проект не закрыли, и "дали денех" на дальнейшее развитие, Вы должны ответить четко на два вопроса :
Как это работает?
Сколько принесет денег?
Ответы должны быть такие, что бы "бабушка с Дормидонтовки" поняла. И пожалуйста, без процентов, в отрыве от реальных количеств( резюме в метрах, деньги в мешках)).
Не воспринимайте мои комментарии негативно. Вы пытаетесь решить очень сложную задачу( а решаема ли она вообще?). Я пытаюсь понять. Не одну тысячу резюме просмотрел.
Можете привести конкретные примеры? По каким параметрам модель решает подходит ли кандидат или нет? Несколько псевдореальных резюме, для примера, и как модель их отработает? Пока у меня "ощущение", что это "алгортим ради алгоритма". В реальности Ваша система будет отбирать "гладкие" резюме, написанные LLM.
Насколько я понял Ваш ответ, в упрощенном варианте : можно даже узнать сколько продалось валенок в Краснодаре, когда в Якутске было минус 45 градусов?) .
Попробовал Ваш сервис, скажите а чем это отличается от обычных поисковиков?
Результаты "гугла" и "комета" мне понравились больше).
Ваш сервис выдает набор общеизвестных произведений, повторюсь- результаты запросов к обычным поисковикам, выдают аналогичный результат.
Хотелось бы сравнительного анализа:
запрос читателя - результаты обычных поисковиков - результат Вашего сервиса.
Очень интересно. Насколько я понял, сейчас книги отыскиваются по аннотации. Вы сами отметили, что это неэффективно.
Аннотации к книгам - ну, совсем «ни о чем».
Хочется подробнее о Вашей технологии «логлайна». Очень нетривиальная задача.
На мой взгляд абсолютно некорректная аналогия. Музыкальное искусство появилось и может существовать без «формализации». Для гениального исполнения «светит месяц» на флейте , действительно можно не изучать ноты.
А вот в отношении кода ??? Как может получится гениальный кодер без знания «нот» ? Выдающимся математикам тоже не надо знать «ноты» - цифры , интегралы там всякие ??? Сразу в «Перельманы»?
И гордость за инженерные решения отцов - дедов. И сожаление , про настоящее …
Спасибо, за статью.
Все таки хотелось бы знать название ВУ. И в 1987-1991 годах ( примерно срок учебы автора) , что это было ? ЕС - 10??. Свою первую ЕС-1056 , из тех же лет , я никогда не забуду. А автор забыл(
Сразу насторожило. Просто резануло. Военные обычно ВСЕГДА указывают конкретно свою альма- матер.
И далее по тексту, есть куча нехарактерных оборотов для офицера с 30 летней выслугой.
Ставлю под сомнение правдивость статьи.
Казармы???
Уважаемый автор! Беглый поиск не выявил работ Э. Барского в рецензируемых профильных журналах. Пожалуйста , ссылки предоставьте.
Почитайте про хаотические системы(теорию). Станет понятно , почему больше 0,5 не получится.
спасибо! Глоток свежего межзвездного пространства, среди душного «ИИ вайб всех убъет» , «найм скорее мертв» и прочего))).
Спасибо, хорошо написано, и по форме и по содержанию. Есть небольшое "очучение" что текст "шлифовала" нейронка, но я не считаю, что это плохо.)).
Хотелось бы увидеть от Вас статью о личностных отношениях в больших и малых корпорациях.
Сокращают в первую очередь того, кто просто не нравится в личностном плане, или же банальное устранение потенциального кандидата на твое место. Весьма распространённое явление среди руководителей среднего звена, достигших "предела своей не-компетенции". Особенно если подчинённый начнёт подчеркивать свою "бизнес-ценность".
Опять же моё видение - "мастера" психологии, действительно могут со скепсисом отнестись к этому. Нужен "голодный энтузиаст". Жду Вашего отчета).
Есть "очучение", что метод "персональных сказок" может стать новым направлением в психологии. И НЕ только для детей. Вся психологическая помощь строится на словах. Визуальное представление может быть в разы эффективней. Что бы я сделал - я бы попытался найти проф. психолога , который этим заинтересуется. Вместе "допилить". В результате можно сделать очень нишевой, и дорогой инструмент. А психолог еще и имя себе сделает)).
почему бы Вам не сделать нишевой продукт для психологов?
Спасибо. Я бы сделал обязательным чтение Вашей статьи, для изучающих мат. анализ. Ваша статья - это пример того КАК НАДО делать математику.
в чем смысл Вашей статьи?
Спасибо за ответ. Но я ничего не понял. 84 % - это что? По каким критериям? И какой размер выборки? Как сравниваются резюме? Покажите на примере. И какой ожидаемый экономический эффект?
Вас обязательно ожидают подобные вопросы. И что бы Ваш проект не закрыли, и "дали денех" на дальнейшее развитие, Вы должны ответить четко на два вопроса :
Как это работает?
Сколько принесет денег?
Ответы должны быть такие, что бы "бабушка с Дормидонтовки" поняла. И пожалуйста, без процентов, в отрыве от реальных количеств( резюме в метрах, деньги в мешках)).
Не воспринимайте мои комментарии негативно. Вы пытаетесь решить очень сложную задачу( а решаема ли она вообще?). Я пытаюсь понять. Не одну тысячу резюме просмотрел.
Можете привести конкретные примеры? По каким параметрам модель решает подходит ли кандидат или нет? Несколько псевдореальных резюме, для примера, и как модель их отработает? Пока у меня "ощущение", что это "алгортим ради алгоритма". В реальности Ваша система будет отбирать "гладкие" резюме, написанные LLM.
Насколько я понял Ваш ответ, в упрощенном варианте : можно даже узнать сколько продалось валенок в Краснодаре, когда в Якутске было минус 45 градусов?) .
Не совсем понятно , для чего такое количество метрик?
удачи Вам!