Т.е. я к чему глобально. Нельзя одновременно говорить "мы приносим пользу бизнесу" и "мы ничего не можем сделать". Сформулируйте, в чем ценность для бизнеса у HR в вашем понимании и за что вы берете на себя ответственность. Тогда можно оценивать, стоит ли эта ответственность те самые "80-150" (которые на самом деле, если все расходы на штатную единицу учесть, будет "200-400") тысяч рублей.
Т.е. рекрутер занимается первичной фильтрацией, доставая из входного потока релевантные 10%. Но это же противоречит вашей же статье, что у рекрутера нет инструментов и методик для релевантной фильтрации.
Я правильно понимаю ваш посыл - что рекрутер фильтрует только по очевидным прямым критериям "резюме перекрывает описание вакансии на какой-то приемлемый процент"? Т.е. если условный HH будет такой сервис предоставлять - HRы будут не нужны?
Так подождите. Вы всем постом говорите, что HR не добавляют ценности при найме ("Корреляция между интервью‑оценкой и реальной эффективностью в среднем колеблется в районе 0.2–0.4. Примерно то же, что подбрасывать монетку в неудобной позе.", "Точность оценки принципиально ограничена", "Мы собираем оценки от нанимающих руководителей, синтезируем их и передаём дальше." и так далее по всему посту, к финалу "из инструментов Excel и интуиция").
А зачем тогда компании HR в бизнес-процессе? Почему не заменить его на монетку и не сэкономить бюджет? HR лучше умеют использовать Эксель? У них лучше развита интуиция?
Да, для портабл-версии было бы хорошо все данные локализовать в папке.
А автозапуск отдельной галкой в настройках, которая при установке прописывает текущий путь в реестр. Если папку перенесли - галка самоснимется, потому что не найдет соответствующей записи при открытии настроек. Клиент по ней щелкнет - пропишется новая. Старая останется, правда, но это мелочи, по сути. Редкий кейс, мусор сам вынесет, если что.
Есть направление натягивания научного системного анализа на управленческие подходы - называется "Прикладной системный анализ", Акофф в США и Тарасенко в России были его основателями, по сути. По этим трем словам книга Тарасенко в pdf выпадает первой ссылкой в гугле.
Ооооочень надо возможность для portable-версии запускаться с разными профилями. Чтобы можно было из двух папок запускать два разных аккаунта Макса. Сейчас, как я понимаю, оно в юзерском профиле хранит данные аккаунта, поэтому так не работает.
С этим никак не борется интеллектуальная собственность на торговые знаки. Вы видите на маркетплейсах поддельные товары? Как тут помогло существование интеллектуальной собственности?
И почему за подделку рекламация на качество полетит заводу Apple в Шанхае? Не очень понимаю логику.
Ну и опять же, проблема же не в том, что дядюшка Ляо что-то сделал под именем Эппл, а в том, что дядюшка Ляо продает что-то, что не является заявленным по качеству и функциям. Тут надо бороться не с невозможностью дядюшки Ляо выпустить копию Эпл Воч, а с отсутствием ответственности производителя и поставщика за качество. Можно подумать, что если Эппл выпустит некачественные часы - то всё ок, торговый знак же законно использовался.
А зачем с ними бороться? Если они некачественные - за качество должен отвечать тот, кто их произвел (на практике - по цепочке поставок). Если качественные - то потребителю вообще не важно, как называется компания, которая произвела товар.
Лучшая защита от троллей - потеря возможности для их существования. Carthago delenda est! Интеллектуальная собственность должна быть отменена как юридическая концепция.
"Вы не поверите", но в британском английском (а особенно в северных регионах, где не случилось trap-bath split) это именно так и произносится. Носитель никогда не считает это как подразумеваемую вами ошибку, просто из контекста.
Я скорее про то, что в конкретной инсталляции (при одинаковых протяженности трассы, высоте подвеса и препятствиях внутри зоны Френеля) использование остронаправленных антенн даст лучшее качество сигнала, чем антенн с широкой диаграммой.
А в вашей формулировке получилось, что "в космосе можно использовать, а на Земле - нельзя".
А что значит "не жалко потерять"? Вы заказчик кода? Код решает какую-то задачу бизнеса и вам не жалко, что эта задача не будет решаться?
Т.е. я к чему глобально. Нельзя одновременно говорить "мы приносим пользу бизнесу" и "мы ничего не можем сделать". Сформулируйте, в чем ценность для бизнеса у HR в вашем понимании и за что вы берете на себя ответственность. Тогда можно оценивать, стоит ли эта ответственность те самые "80-150" (которые на самом деле, если все расходы на штатную единицу учесть, будет "200-400") тысяч рублей.
Т.е. рекрутер занимается первичной фильтрацией, доставая из входного потока релевантные 10%. Но это же противоречит вашей же статье, что у рекрутера нет инструментов и методик для релевантной фильтрации.
Я правильно понимаю ваш посыл - что рекрутер фильтрует только по очевидным прямым критериям "резюме перекрывает описание вакансии на какой-то приемлемый процент"? Т.е. если условный HH будет такой сервис предоставлять - HRы будут не нужны?
Так подождите. Вы всем постом говорите, что HR не добавляют ценности при найме ("Корреляция между интервью‑оценкой и реальной эффективностью в среднем колеблется в районе 0.2–0.4. Примерно то же, что подбрасывать монетку в неудобной позе.", "Точность оценки принципиально ограничена", "Мы собираем оценки от нанимающих руководителей, синтезируем их и передаём дальше." и так далее по всему посту, к финалу "из инструментов Excel и интуиция").
А зачем тогда компании HR в бизнес-процессе? Почему не заменить его на монетку и не сэкономить бюджет? HR лучше умеют использовать Эксель? У них лучше развита интуиция?
Когда сделаете - расскажите.
Вряд ли кто-то запрещает вам сделать лучше.
Да, для портабл-версии было бы хорошо все данные локализовать в папке.
А автозапуск отдельной галкой в настройках, которая при установке прописывает текущий путь в реестр. Если папку перенесли - галка самоснимется, потому что не найдет соответствующей записи при открытии настроек. Клиент по ней щелкнет - пропишется новая. Старая останется, правда, но это мелочи, по сути. Редкий кейс, мусор сам вынесет, если что.
Есть направление натягивания научного системного анализа на управленческие подходы - называется "Прикладной системный анализ", Акофф в США и Тарасенко в России были его основателями, по сути.
По этим трем словам книга Тарасенко в pdf выпадает первой ссылкой в гугле.
Ооооочень надо возможность для portable-версии запускаться с разными профилями. Чтобы можно было из двух папок запускать два разных аккаунта Макса.
Сейчас, как я понимаю, оно в юзерском профиле хранит данные аккаунта, поэтому так не работает.
Могу уверенно заявлять, что эта модель реализуема. С той же степенью уверенности, с которой вы заявляете, что она нереализуема.
С этим никак не борется интеллектуальная собственность на торговые знаки. Вы видите на маркетплейсах поддельные товары? Как тут помогло существование интеллектуальной собственности?
И почему за подделку рекламация на качество полетит заводу Apple в Шанхае? Не очень понимаю логику.
Ну и опять же, проблема же не в том, что дядюшка Ляо что-то сделал под именем Эппл, а в том, что дядюшка Ляо продает что-то, что не является заявленным по качеству и функциям. Тут надо бороться не с невозможностью дядюшки Ляо выпустить копию Эпл Воч, а с отсутствием ответственности производителя и поставщика за качество. Можно подумать, что если Эппл выпустит некачественные часы - то всё ок, торговый знак же законно использовался.
По критерию... ?
отсутствие массовых расстрелов
отсутствие блокировок интернета
отсутствие преступности
отсутствие войн
Нет, конечно, вы не один.
Но массовость неумения пользоваться инструментом не означает ничего, кроме массовости неумения пользоваться инструментом.
А зачем с ними бороться? Если они некачественные - за качество должен отвечать тот, кто их произвел (на практике - по цепочке поставок). Если качественные - то потребителю вообще не важно, как называется компания, которая произвела товар.
Лучшая защита от троллей - потеря возможности для их существования. Carthago delenda est! Интеллектуальная собственность должна быть отменена как юридическая концепция.
"Вы не поверите", но в британском английском (а особенно в северных регионах, где не случилось trap-bath split) это именно так и произносится. Носитель никогда не считает это как подразумеваемую вами ошибку, просто из контекста.
"Вот и выросло поколение...", которое не понимает, как нельзя.
В частности, что использование Microgramma/Квадрат с кириллической капитализацией - это показатель профессиональной непригодности.
"АПЬЯНС"? Мои поздравления вашему дизайнеру, надеюсь увидеть слайд в этом стиле, на котором вы себя лидерами называете.
Я скорее про то, что в конкретной инсталляции (при одинаковых протяженности трассы, высоте подвеса и препятствиях внутри зоны Френеля) использование остронаправленных антенн даст лучшее качество сигнала, чем антенн с широкой диаграммой.
А в вашей формулировке получилось, что "в космосе можно использовать, а на Земле - нельзя".