В последнее время все чаще встречаю айтишников, которые задумываются о смене профессии. Это не просто мимолетные мысли — многие из них всерьез рассматривают возможность уйти из ИТ и найти себя в чем-то новом. И я не исключение: я тоже задумывался о том, чем бы я мог заниматься помимо работы в ИТ. Речь идет не о хобби, а о полноценной работе, которая приносила бы удовлетворение и стабильный доход.

Полагаю, что такие размышления свойственны многим людям, независимо от их текущей профессиональной деятельности. Мы все время от времени задаемся вопросом: кем бы мы могли стать и как могли бы использовать свои навыки и таланты в другой сфере? 

Предлагаю нам вместе поразмышлять куда проще всего переквалифицироваться ИТ специалисту. Пост пятничный, по этому прошу отнеситесь к нему с небольшой иронией.

У меня есть знакомый, программист по профессии, который с самого начала своей карьеры работает в одной компании и никогда не менял работу. Недавно он отпраздновал 15-летие своего трудового стажа. На этом мероприятии присутствовал другой мой знакомый, который за те же 15 лет сменил работу 10 раз. Сейчас их навыки и уровень дохода примерно равны. Оба довольны своей карьерой. 

На этом «банкете» и поднялась тема, насколько правильно для карьеры оставаться в одной компании на протяжении многих лет. В статье оставлю за скобками истории о том, что "каждые три года нужно менять работу" и о том, что "прыгунов" не любят. Это все и так понятно. 

Во время обсуждения мнения разделились. Те из нас, кто часто менял работу, утверждали, что это расширяет кругозор, позволяет работать с новыми людьми и сравнивать различные подходы. Это, по их мнению, положительно влияет на профессиональное развитие.

С другой стороны, работа в одной организации обеспечивает стабильность, возможность отточить определенные навыки до совершенства и более грамотно выстроить баланс между работой и личной жизнью. Это также способствует профессиональному росту.

Конечно, это не все аргументы за оба подхода. Приводились примеры того, как временщики оставляют после себя хаос, и обратные примеры, когда сотрудники, работающие на одном месте долгое время, не всегда понимают современные методы работы.

Мы также пытались оценить психологическое состояние человека на карьерном пути в обоих случаях. Дискуссия была горячей, но к единому мнению мы так и не пришли.

Плохие новости для тех, кто думает что «поймал Бога за бороду» выбрав в качестве профессии одну из ИТ специальностей. Индекс HH.ru для профобласти ИТ впервые держится выше значения 8 второй месяц подряд. 

Когда последний раз вы подходили к вашему выгоревшему девопсу, по отцовски хлопали его по плечу и говорили — «Мне нравится твой пайплайн»?

Как говорит известная народная мудрость — «Кто как хочет, тот так и деплоит». И это не метафора. За свою недолгую карьеру, что мне приходилось заниматься процессом автоматизации сборок и доставкой приложений, я ни разу не видел одинаковых пайплайнов.