или девелопер стажер. Если его отправить домой, то он так и останется стажером, а скорее всего уйдет. Нужно какое-то время с ним работать в офисе, чтобы можно было всегда ему кого-то спросить, задать вопрос, обсудить в живую.
Были выработаны основные критерии:
проф зрелость специалистов
взаимозависимость задач (насколько можно фрагментировать задачи)
наличие инструментов у команды по созданию виртуальных рабочих областей, репозиториев и т.д.
В итоге прошли по линейным и проектным менеджерам и сделали сводную таблицу. Все стажеры, начинающие специалисты — не попали под критерий допустимости удаленной работы.
Те, с кем мы готовы работать удаленно — мы распределили по формам: постоянная, планово-периодическая, ситуационная.
Справочник есть, но у каждой компании он, в итоге, будет свой.
Мне кажется, что один ключевой момент упущен в самом начале. Что общего у основателей компаний? Какие внутренние мотивы их заставили так далеко шагнуть в сторону неизвестности и неопределенности?
Посмотрите на сытого кота, он будет предпринимать какие-то особые действия? Нет, ему хорошо и комфортно, он будет лежать и отдыхать. Мотив, позыв к действию — это ответ на какое-то внутренне беспокойство, на какую-то тревогу, неудовлетворенность.
Все фаундеры, так или иначе люди беспокойные, тревожные, которые пошли по такому сложному пути именно для совпадения со своей тревожностью и беспокойством.
Может большой процент психических отклонений и подразумевается вот этой вот предвзятостью выборки? Люди определенного склада идут по пути организации нового бизнеса.
В остальном, да, все верно, даже имея предпосылки к психическим особенностям (не хочу сказать болезням), то их можно купировать, или не провоцировать, не дать им манифестировать, если придерживаться некоторой «гигиены», принципов психического ЗОЖ.
Ребята, все жить хотят и мотоциклисты тоже. Обычно теток таких видно и приходится маневрировать, реагировать. Но в данном случае, наверное, как всегда трагическое стечение обстоятельств
делать смысла нет. так как появляются заинтересованные лица, которые этот список наполняют до краев джинсой.
А сделать список. где за базар отвечают — я не представляю как можно
В суд не подадут. Потому, что не умеют :) Их бизнес — телефонные надоедания. Что-то объяснить им не возможно. Можно попросить прислать по факсу письменную претензию с выдержками из договоров и из системы биллинга и заключение независимого аудитора о правомерности биллинга (забыл как называется, но это что-то типа заключение, что счетчик тарифицирован и исправен). А если будут звонить, то объяснить им, что могут попасть под уголовное преследование за незаконное предпринимательства по статье вымогательство. Так как доказать претензии к Вам они не смогут. то получаются они занимаются именно вымогательством.
ГТ-сакс. Большая и абсолютно не зрелая контора.
Пока нашел такой вариант. Встроенными средствами записывать голос в презентацию и потом выкладывать на слайдшаре.
Но можно ли потом забрать у них файл, чтобы выложить у себя на сайте?
>Уже обсуждалась на хабре причем совсем недавно и как показала практика «больших» СМИ она не жизнеспособна в интернете.
да, не жизнеспособна для больших СМИ в интернете. Согласен. Но, 1) при чем тут интернет. В моем проекте, это просто средство доставки контента, хоть голубями отправлять 2) проект нишевой. Он не расчитан на широкую аудиторию. 3) пока он на инициативе. Т.е. бесплатно, т.е. даром:)
проф зрелость специалистов
взаимозависимость задач (насколько можно фрагментировать задачи)
наличие инструментов у команды по созданию виртуальных рабочих областей, репозиториев и т.д.
В итоге прошли по линейным и проектным менеджерам и сделали сводную таблицу. Все стажеры, начинающие специалисты — не попали под критерий допустимости удаленной работы.
Те, с кем мы готовы работать удаленно — мы распределили по формам: постоянная, планово-периодическая, ситуационная.
Справочник есть, но у каждой компании он, в итоге, будет свой.
Посмотрите на сытого кота, он будет предпринимать какие-то особые действия? Нет, ему хорошо и комфортно, он будет лежать и отдыхать. Мотив, позыв к действию — это ответ на какое-то внутренне беспокойство, на какую-то тревогу, неудовлетворенность.
Все фаундеры, так или иначе люди беспокойные, тревожные, которые пошли по такому сложному пути именно для совпадения со своей тревожностью и беспокойством.
Может большой процент психических отклонений и подразумевается вот этой вот предвзятостью выборки? Люди определенного склада идут по пути организации нового бизнеса.
В остальном, да, все верно, даже имея предпосылки к психическим особенностям (не хочу сказать болезням), то их можно купировать, или не провоцировать, не дать им манифестировать, если придерживаться некоторой «гигиены», принципов психического ЗОЖ.
Как они будут контролировать то?
Вот попробуйте расписать ситуацию.
www.forum.motocenter.ru/showpost.php?p=312839&postcount=24
В позопрошлом году на том-же месте убрался один человек.
www.moto.ru/memory/?id=75
Думаю было бы полезно сделать серию материалов для водителей машин на тему мотоциклов
Думаю перезапишу в понедельник. Попробую пободрее все рассказать.
Жаль только эти ластики не продать. Рынок потребления карандашей и ластиков перекочевал в фотошоп :)
А сделать список. где за базар отвечают — я не представляю как можно
ГТ-сакс. Большая и абсолютно не зрелая контора.
Но можно ли потом забрать у них файл, чтобы выложить у себя на сайте?
да, не жизнеспособна для больших СМИ в интернете. Согласен. Но, 1) при чем тут интернет. В моем проекте, это просто средство доставки контента, хоть голубями отправлять 2) проект нишевой. Он не расчитан на широкую аудиторию. 3) пока он на инициативе. Т.е. бесплатно, т.е. даром:)