На мой взгляд это будет сравнимо или меньше, чем эффект от нескольких заводиков.
Допустим это так, польза от заводиков это продукт+рабочие места, от запуска ракет — развлечение богачей. Ну и как не крути это далеко не экологичный проект. На заводиках есть возможность управления, контроля выхлопа, очистных сооружений, тут же просто все в атмосферу, 100%
На мой взгляд такие пуски при массовости нанесут непоправимый вред атмосфере. Страшно смотреть сколько сгорает кислорода и выделяется недогоревшей гадости. Я ещё помню время, когда попить можно было из колонки на улице. Похоже все идёт к тому, что «подышать» нужно будет сначала купить.
Небольшая фирма обычно и маштаб проектов имеет небольшой. При этом если качество ее решений будет выше рынка она будет незамедлительно поглощена. В противном случае ее маржинальность достигается именно экономией на работниках и совмещением обязанностей в ущерб качеству. Но, несмотря на это, Вас что-то удерживает в этой компании.
виноваты не технологии или советчики, а тот, кто предпочитает не развиваться.
Темп развития технологий сейчас превышает темп увеличения серого вещества в коробке.
Поэтому «фулстек» будет все менее и менее популярен. Разделение труда все еще актуально.
Да, безусловно есть уникальные специалисты, но и ценник у них уникальный.
Если бы деньги существовали независимо от государства, как утверждала Тэтчер, зарождаясь в карманах налогоплательщиков, то национальные валюты не менялись бы по решению государственной власти
Тетчер подразумевала совершенно иной смысл: а именно распоряжение общими деньгами как совокупностью отдельных денег налогоплательщиков
Вы конечно правы, но именно незрелость сотрудника позволит променять зарплату на несколько регулярных мелочей или кофемашину. Это ведь просто манипуляция.
Компании вынуждены отслеживать именно мелкие сигналы
уж не знаю где вы такое видели. Если компания платит по рынку или немного выше, то уж сортами кофе точно никого не удивить. А уходить из такой компании это скорее выстрел себе в ногу — ведь в новой может быть ровно также, а может и хуже. Только в новой тебе придется начинать все с нуля. И не факт, что все окажется так как пел HR на собеседовании.
Вот тогда и попьешь любимый сорт кофе, попутно выгорая каждый день от диссонанса.
Это риторический вопрос. Отсутствие шоколадной пасты или не тот вид кофе выглядит как каприз сотрудника, что и есть незрелость. Ведь не ради этих ништяков он устроился в компанию. А что тогда с удаленщиками — они вообще все сами.
Самая мякотка в том, что встречный вопрос бизнесу типа «Почему продажи такие вялые или рост клиентов низкий, когда индексация зп морковка по 200р/кг» воспринимается как террористический и кислотный — типа они работают на максимумах по дефолту.
Для участия в программе нужно иметь опыт промышленной разработки от 2 лет и пройти собеседование
Внимание обман!
Получил сегодня ответ:
«Благодарим за проявленный интерес к проекту Школа Go.
К сожалению, мы не готовы предложить тебе обучение по программе Школы.
Будем рады видеть тебя на последующих отборах программы.
С уважением,
команда Школа Go „
Несмотря на наличие опыта 2+ даже не предложили пройти собеседование или тестовое задание.
Допустим это так, польза от заводиков это продукт+рабочие места, от запуска ракет — развлечение богачей. Ну и как не крути это далеко не экологичный проект. На заводиках есть возможность управления, контроля выхлопа, очистных сооружений, тут же просто все в атмосферу, 100%
Темп развития технологий сейчас превышает темп увеличения серого вещества в коробке.
Поэтому «фулстек» будет все менее и менее популярен. Разделение труда все еще актуально.
Да, безусловно есть уникальные специалисты, но и ценник у них уникальный.
Больно, что человек окончивший Бауманку ищет себя в саппорте. Реалии.
Дети слушают родителей — это воспитание.
Старики слушают специалистов — это консультации.
Итд.
Манипуляции это про другое.
Вот тогда и попьешь любимый сорт кофе, попутно выгорая каждый день от диссонанса.
Внимание обман!
Получил сегодня ответ:
«Благодарим за проявленный интерес к проекту Школа Go.
К сожалению, мы не готовы предложить тебе обучение по программе Школы.
Будем рады видеть тебя на последующих отборах программы.
С уважением,
команда Школа Go „
Несмотря на наличие опыта 2+ даже не предложили пройти собеседование или тестовое задание.