И в чем же уникальность результата?
Из текста не увидел в каком городе происходит действие, возможно это городообразующий завод и бежать просто некуда, поэтому приходится изображать преданность, когда отбирают второй монитор и изображать артиста в самодеятельности.
А меня больше впечатлил не софт, который безусловно хорош, а железо способное столько лет жить в агрессивных условиях и выполнять свою задачу. Взять хотя бы радиосвязь, тут телевизор теряет сигнал в прямой видимости, а там 17 часов волна бежит...
Вот несколько вопросов:
1) о коллективе какого размера в подчинении идет речь?
(какова иерархия управления)
2) как Вы оцениваете себя по уровню компетенций по сравнению с сеньорами вашей команды?
(хватает ли времени и желания развиваться)
3) приходится ли Вам лично решать текущие задачи как специалист?
(закрыты ли все потребности и экспертиза)
4) уровень дифференциации Вашего дохода от максимального дохода сотрудника в %%
(у вас выгоднее быть сотрудником или начальником)
А вообще чувствуется патерналистское отношение, возможно ответы на вопросы прояснят почему так.
выстраивание связей между людьми внутри команды, чтобы уменьшить количество ситуаций «с нашей стороны пули вылетели».
Надо не только связи выстраивать, а зоны ответственности четко описывать. А то если не хватает компетенций поймать пулю, то паразитировать на стреляющей стороне не правильно.
Смотря как оценивать ситуацию. Если хобби совпадает с работой можно это расценить и как повернутостью и как глубокий профессионализм. Но разносторонность личности страдает, как и свободное время для жизни и семьи. Каждый волен выбирать свой баланс.
Почему если "Если вы случайно узнали, что новенького взяли на оклад равный или выше вашего" то нужно непременно "готовность расширить свои обязанности", а не просто получать больше новенького ?!
У среднестатистического программиста как правило нет времени на изучение всего этого… технологии устаревают раньше, чем их успевают применять.
Ключевые мысли, с которыми полностью согласен. Были времена, когда можно было годами писать на dBase+Clipper или Delphi+FireBase, так сказать раскрывать свой потенциал. Сейчас такое невозможно, да и собственно от чистого программирования наблюдается уход в сторону настройки конфигураций, сервисы, облака.
Сингулярность неизбежна, поскольку ресурсы мозга ограничены в отличие от железа.
Правильно ли я понимаю, что на 1 уровне можно позволить либо путешествие за 99р либо десяток яиц?
Из текста не увидел в каком городе происходит действие, возможно это городообразующий завод и бежать просто некуда, поэтому приходится изображать преданность, когда отбирают второй монитор и изображать артиста в самодеятельности.
А меня больше впечатлил не софт, который безусловно хорош, а железо способное столько лет жить в агрессивных условиях и выполнять свою задачу. Взять хотя бы радиосвязь, тут телевизор теряет сигнал в прямой видимости, а там 17 часов волна бежит...
Тогда непонятен Ваш профит. Вы обычно выше, но сотрудником у Вас выгоднее.
Разве что власть Вас привлекает больше чем деньги.
1) о коллективе какого размера в подчинении идет речь?
(какова иерархия управления)
2) как Вы оцениваете себя по уровню компетенций по сравнению с сеньорами вашей команды?
(хватает ли времени и желания развиваться)
3) приходится ли Вам лично решать текущие задачи как специалист?
(закрыты ли все потребности и экспертиза)
4) уровень дифференциации Вашего дохода от максимального дохода сотрудника в %%
(у вас выгоднее быть сотрудником или начальником)
А вообще чувствуется патерналистское отношение, возможно ответы на вопросы прояснят почему так.
Вот лишь бы что ответить. Приведите пример. Я писал под турбопаскаль 5.5, clipper, foxpro2 — все только руками на языке. Не было ничего.
Что я понял из этой статьи:
Чему учите, где и как?
Надо не только связи выстраивать, а зоны ответственности четко описывать. А то если не хватает компетенций поймать пулю, то паразитировать на стреляющей стороне не правильно.
Было бы странно если бы токарь приходил домой и продолжал точить. Но, увы, у разработчиков это почему то считается нормой.
Почему если "Если вы случайно узнали, что новенького взяли на оклад равный или выше вашего" то нужно непременно "готовность расширить свои обязанности", а не просто получать больше новенького ?!
Надо подождать, 30 лет назад и компов то толком не было, не то что в каждом кармане.
Все понятно, Otus тут как тут.
Ключевые мысли, с которыми полностью согласен. Были времена, когда можно было годами писать на dBase+Clipper или Delphi+FireBase, так сказать раскрывать свой потенциал. Сейчас такое невозможно, да и собственно от чистого программирования наблюдается уход в сторону настройки конфигураций, сервисы, облака.
Сингулярность неизбежна, поскольку ресурсы мозга ограничены в отличие от железа.
Совершенно согласен, курирование джунов еще подразумевает переключение контекстов и погружение в задачи начального уровня.