Ненавижу сбербанк, который шлет мне на почту который год выписку по карте другого человека. Обращения в поддержку заканчиваются отписками. Страница обращения в поддержку не протестирована. Не пошел бы к ним учиться.
В жизни всё относительно. И отказ от прокрастинации не означает гарантии успеха. На прошлой работе все стены были увешаны мотивационными табличками «нет ничего невозможного», цитатами известных людей, а зарплата была — на месяц не хватало по минимуму… хотя никто не прокрастинировал.
Сотрудники с внутренней мотивацией -мечта любого работодателя, потому что не надо тратиться на внешнюю. И время не тратить на мотивацию персонала. Поэтому к работе надо относиться чисто как к работе, а не хобби «то, что вам нравится на картинках».
После того, как руководство компании очертит границы/грейды, объявит зоны ответственности, те критерии, которые отделяют разные уровни, и которые показывают куда надо стремиться.
Иначе можно остаться джуном до пенсии.
А за счет чего? Если сдельная работа — так при увеличении поставки наоборот должна вырасти, стоимость часа понизили или оклады или людей сократили?! Команда в штате или аутсорс?
Т.е. работал Вася за 1р и делал 1 работу, а стал сделать 4 работы за 50 копеек?!
С одной стороны юниоры ноют, что не берут, с другой стороны пересмотрел за год около 1500 резюме -простой sql запрос мало кто может написать. Какая то пустота в глазах — берите на испытательный, учите, да и еще некоторые умудряются спросить оплачивается ли тестовое часовое задание. Уровень очень низкий.
Сотрудники с внутренней мотивацией -мечта любого работодателя, потому что не надо тратиться на внешнюю. И время не тратить на мотивацию персонала. Поэтому к работе надо относиться чисто как к работе, а не хобби «то, что вам нравится на картинках».
Статья скорее по свой бизнес.
После того, как руководство компании очертит границы/грейды, объявит зоны ответственности, те критерии, которые отделяют разные уровни, и которые показывают куда надо стремиться.
Иначе можно остаться джуном до пенсии.
А за счет чего? Если сдельная работа — так при увеличении поставки наоборот должна вырасти, стоимость часа понизили или оклады или людей сократили?! Команда в штате или аутсорс?
Т.е. работал Вася за 1р и делал 1 работу, а стал сделать 4 работы за 50 копеек?!