Решает. Ибо уровень пряничной мотивации в современном IT избыточен: одна из самых высоких зп, возможна полная удаленка, любой график, все виды плюшек.
И этой мотивации недостаточно ?!
Люди начинают превращать мотивацию в минимальный набор требований. Как некоторые звезды, требующие определенный вид коньяка в гримерку. А по факту незаменимых нет.
Посмотреть на ситуацию под другим углом и понять, что текущая ситуация - рай, все в жизни относительно. Не хотите на завод, ок - в армию, в ночной караул на сутки, на свежий воздух зимой в -40. С 3 до 5 утра, с пересменками через каждые 4 часа.
Аналитик устал анализировать, выгорел, ой-ей-ей. Дайте ему поиграть в Legend, попустит.
Любая проблема в работе - всего лишь неверно посторенный воркфлоу.
Читаю, и понимаю, что лично у меня не было ничего из перечисленного. Честно говоря, видится, что сотрудник, способный адаптироваться самостоятельно, без Бадди должен дать компании выхлоп поболее, такой как бы критерий выживаемости.
В принципе вы понимаете верно, на данный момент у меня есть работа, которой необходимо уделять 8+ часов. Бросить работу из-за вызова "на слабо" выглядит глупо. При наличии времени эта задача была бы мне интересна и по сумме и по функциональному описанию. Вообще люблю учетные системы.
Ну так и что вам мешает рассмотреть уже поступившие предложения от фрилансеров тем более если вы готовы только к постоплате ? Лично я не ИП и не самозанятый. Но с оценками фрилансеров, имеющих возможность фуллтайм, согласен. Да, скорее всего это оптимистическая/минимальная оценка без учета рисков, но тем не менее.
Ну если вы ориентируетесь на юниоров и 4 мес/ 3 млн р, то это не предел, конечно. В данном контексте речь идет об оценках, если готовы финансировать, то можно говорить и о разработке с последующей статьей на хабр. Вы все сделайте, а мы почитаем статью и захейтим - не вариант.
Я вас умоляю, как раз адекватную цену дали фрилансеры. По сути там несколько табличек с инсертами и несколько селектов для отчетов и фильтров. А остальные это типа как интеграторы по 5000р/час лупят с газмяса. 3 дня структура базы, 3 дня Бэк, 3 дня развертывание и резерв. Ну 2 недели Макс. Одним человеком.
В контексте статьи не понятны причины, по которым технология непосильна для освоения. В чем конкретные причины - нет фундаментальных знаний, нет промежуточных технологий, нет понимания принципов, нет ресурсов, нет материалов, нет воли/желания ?
Все это так, отдых, гигиена. Но таких понятий как выгорание и прокрастинация не существует. Есть усталость и лень.
Есть еще пресыщение мотивационными благами. Что в конечном счете загоняет в тупик и компанию и сотрудника.
Решает. Ибо уровень пряничной мотивации в современном IT избыточен: одна из самых высоких зп, возможна полная удаленка, любой график, все виды плюшек.
И этой мотивации недостаточно ?!
Люди начинают превращать мотивацию в минимальный набор требований. Как некоторые звезды, требующие определенный вид коньяка в гримерку. А по факту незаменимых нет.
Получить пенделя под зад.
Посмотреть на ситуацию под другим углом и понять, что текущая ситуация - рай, все в жизни относительно. Не хотите на завод, ок - в армию, в ночной караул на сутки, на свежий воздух зимой в -40. С 3 до 5 утра, с пересменками через каждые 4 часа.
Аналитик устал анализировать, выгорел, ой-ей-ей. Дайте ему поиграть в Legend, попустит.
Любая проблема в работе - всего лишь неверно посторенный воркфлоу.
Берите себя в руки.
Нет никакого выгорания, есть безволие, лень, неумение строить свою работу.
Вообщем-то это незаконно - дискриминация по возрастному признаку.
А что не по разрезу глаз или цвету кожи ?
>я понял, что не могу заставить себя даже открыть календарь
поставить бы тебя на конвейер тракторного завода в третью смену, с обедом в 3 ночи - просто для осознания своей никчемности.
Диагноз: зажрался.
Почитали бы сначала что такое графКЛ чтоб не позориться ;)
Вместо того, чтобы хорошо знать только sql приходится всякие псевдо технологии изучать типа JPA хибирнейт графQL
Читаю, и понимаю, что лично у меня не было ничего из перечисленного. Честно говоря, видится, что сотрудник, способный адаптироваться самостоятельно, без Бадди должен дать компании выхлоп поболее, такой как бы критерий выживаемости.
А что по скорости доступа, поиска ?
Жалко, что Солнечная система не захватила его, вдруг там золото или зеленые человечки )
Пожалуй пункт 5 из ответов, все остальное «рюшечки»
и богаче ? или только умнее
В принципе вы понимаете верно, на данный момент у меня есть работа, которой необходимо уделять 8+ часов. Бросить работу из-за вызова "на слабо" выглядит глупо. При наличии времени эта задача была бы мне интересна и по сумме и по функциональному описанию. Вообще люблю учетные системы.
Ну так и что вам мешает рассмотреть уже поступившие предложения от фрилансеров тем более если вы готовы только к постоплате ? Лично я не ИП и не самозанятый. Но с оценками фрилансеров, имеющих возможность фуллтайм, согласен. Да, скорее всего это оптимистическая/минимальная оценка без учета рисков, но тем не менее.
Ну если вы ориентируетесь на юниоров и 4 мес/ 3 млн р, то это не предел, конечно. В данном контексте речь идет об оценках, если готовы финансировать, то можно говорить и о разработке с последующей статьей на хабр. Вы все сделайте, а мы почитаем статью и захейтим - не вариант.
Я вас умоляю, как раз адекватную цену дали фрилансеры. По сути там несколько табличек с инсертами и несколько селектов для отчетов и фильтров. А остальные это типа как интеграторы по 5000р/час лупят с газмяса. 3 дня структура базы, 3 дня Бэк, 3 дня развертывание и резерв. Ну 2 недели Макс. Одним человеком.
Ага-ага, художник должен быть голодный ))
В контексте статьи не понятны причины, по которым технология непосильна для освоения. В чем конкретные причины - нет фундаментальных знаний, нет промежуточных технологий, нет понимания принципов, нет ресурсов, нет материалов, нет воли/желания ?