В принципе вы понимаете верно, на данный момент у меня есть работа, которой необходимо уделять 8+ часов. Бросить работу из-за вызова "на слабо" выглядит глупо. При наличии времени эта задача была бы мне интересна и по сумме и по функциональному описанию. Вообще люблю учетные системы.
Ну так и что вам мешает рассмотреть уже поступившие предложения от фрилансеров тем более если вы готовы только к постоплате ? Лично я не ИП и не самозанятый. Но с оценками фрилансеров, имеющих возможность фуллтайм, согласен. Да, скорее всего это оптимистическая/минимальная оценка без учета рисков, но тем не менее.
Ну если вы ориентируетесь на юниоров и 4 мес/ 3 млн р, то это не предел, конечно. В данном контексте речь идет об оценках, если готовы финансировать, то можно говорить и о разработке с последующей статьей на хабр. Вы все сделайте, а мы почитаем статью и захейтим - не вариант.
Я вас умоляю, как раз адекватную цену дали фрилансеры. По сути там несколько табличек с инсертами и несколько селектов для отчетов и фильтров. А остальные это типа как интеграторы по 5000р/час лупят с газмяса. 3 дня структура базы, 3 дня Бэк, 3 дня развертывание и резерв. Ну 2 недели Макс. Одним человеком.
В контексте статьи не понятны причины, по которым технология непосильна для освоения. В чем конкретные причины - нет фундаментальных знаний, нет промежуточных технологий, нет понимания принципов, нет ресурсов, нет материалов, нет воли/желания ?
А с возрастом типа уже ничего не надо, ни должность ни обучение ни льготную ипотеку. Не нужно делать никаких различий по возрастному принципу, это дискриминация.
Думаю, что рубеж возраста определяет новые смыслы жизни. Как раз 40 это некоторый рубеж половины среднестатистической жизни и он на 99% гарантирует, что лучшее (молодость, здоровье, возможности) остается позади. Поэтому активизируется механизм сохранения энергии для дожития с перманентным ухудшением качества жизни.
Просто тимлиду надо платить x10 и все проблемы уйдут и ещё очередь выстроится стать тимлидом. А когда тимлиду платят как сеньору — действительно появляется вопрос «а нафига?»
А что по скорости доступа, поиска ?
Жалко, что Солнечная система не захватила его, вдруг там золото или зеленые человечки )
Пожалуй пункт 5 из ответов, все остальное «рюшечки»
и богаче ? или только умнее
В принципе вы понимаете верно, на данный момент у меня есть работа, которой необходимо уделять 8+ часов. Бросить работу из-за вызова "на слабо" выглядит глупо. При наличии времени эта задача была бы мне интересна и по сумме и по функциональному описанию. Вообще люблю учетные системы.
Ну так и что вам мешает рассмотреть уже поступившие предложения от фрилансеров тем более если вы готовы только к постоплате ? Лично я не ИП и не самозанятый. Но с оценками фрилансеров, имеющих возможность фуллтайм, согласен. Да, скорее всего это оптимистическая/минимальная оценка без учета рисков, но тем не менее.
Ну если вы ориентируетесь на юниоров и 4 мес/ 3 млн р, то это не предел, конечно. В данном контексте речь идет об оценках, если готовы финансировать, то можно говорить и о разработке с последующей статьей на хабр. Вы все сделайте, а мы почитаем статью и захейтим - не вариант.
Я вас умоляю, как раз адекватную цену дали фрилансеры. По сути там несколько табличек с инсертами и несколько селектов для отчетов и фильтров. А остальные это типа как интеграторы по 5000р/час лупят с газмяса. 3 дня структура базы, 3 дня Бэк, 3 дня развертывание и резерв. Ну 2 недели Макс. Одним человеком.
Ага-ага, художник должен быть голодный ))
В контексте статьи не понятны причины, по которым технология непосильна для освоения. В чем конкретные причины - нет фундаментальных знаний, нет промежуточных технологий, нет понимания принципов, нет ресурсов, нет материалов, нет воли/желания ?
по фото "Лаборатория Газодинамики" сразу понятно, что там разрабатываются Великие изобретения !
А с возрастом типа уже ничего не надо, ни должность ни обучение ни льготную ипотеку. Не нужно делать никаких различий по возрастному принципу, это дискриминация.
> уровень дохода остается ключевым мотиватором при выборе работы для всех поколений
расходимся