Формы есть. И номера телефонов, куда можно сообщить о нарушении правил, тоже есть. Только они все бесполезны при отсутствии обратной связи. Нужно обязать кикшеринги разработать сервисы обратной связи с наличием этой самой обратной связи. Чтобы при обращении в них - обязательно выдавали уникальный номер обращения, как в полиции. Только тогда хоть какая-то польза будет.
Большое спасибо автору за статью! Буквально вчера обсуждал эту больную тему с Х. В статье прекрасно подмечены все мои высказанные в приватном обсуждении тезисы: и то, что увольнять - это особое умение менеджера, и то, что это умение - высокооплачиваемое, и то, что без наличия этого умения менеджер не может считаться высококвалифицированным (да и вообще не может считаться менеджером: грамотно нанимать [все] умеют, а вот увольнять - очень и очень мало кто). Так что теперь будет материал, на который можно будет просто дать ссылку.
Кроме того - статья очень хорошо написана и структурирована, всё разложено по полочкам, при этом кратко. Еще раз спасибо автору и за "почему мы боимся увольнять", и за "30 минут дискомфорта", и за показ монетизации отсутствия навыка увольнений, и за описание "эволюции лидера". Примерил всё на себя, когда сам был менеджером или смотрел на своих начальников - очень запросто всё примеривается и соответствует. Ну а тем, кто никогда не сидел "по другую сторону стола" - этих принципов и тезисов никогда не понять - поэтому статья и заминусована.
Как там - ему уже успели в школе рассказать о преимуществах ампутации здоровых органов ("трансгендерности" и "транспереходах")? Или пару классов ещё придётся подождать? Вы сами лично как - готовы к такому потенциальному развитию событий? Как-то готовитесь защищать свои права, как родителя, в случае, если вы не будете согласны с таким решением собственного ребёнка? Например, заранее подыскиваете адвоката, средства на него копите и т.п.
"За что Microsoft берётся - то превращается в говно.
А если за говно берётся - то..."
За дословность не ручаюсь, но смысл передан точно. А многие так и продолжают этого монстра дружелюбно-любовно называть "майки", даже здесь, на Хабре. И защищать другого монстра - основателя M$ Гейтса. Необучаемые...
Ну я например. Хорошо прокачаный hosts (мой весит под 3МБ) решает уйму проблем с паразитным трафиком, приватностью, рекламой, жором батареи и пр. Как на мобильнике, так и на ББ. А без рута его не пропихнуть никак (ну или я не знаю доступных методов).
"Она завелась с полтычка" Ну вот, дожили - школота и не знает, что обозначало во времена оно "с полтычка"... Исправьте поскорее эту ужасающую вульгарность, не позорьтесь! Хотя бы на "с полоборота", что будет и более к месту, кстати.
Формы есть. И номера телефонов, куда можно сообщить о нарушении правил, тоже есть. Только они все бесполезны при отсутствии обратной связи. Нужно обязать кикшеринги разработать сервисы обратной связи с наличием этой самой обратной связи. Чтобы при обращении в них - обязательно выдавали уникальный номер обращения, как в полиции. Только тогда хоть какая-то польза будет.
Выпуск пара, очевидно же.
Уже пару лет как есть (СПб) и телефоны, куда можно жаловаться, и формы на госсайтах, толку - ноль!
Объяснил: читайте его "Прорыв за край мира".
Поздравляю, вы только что написали сценарий к фильму "Get to the air"!
Большое спасибо автору за статью! Буквально вчера обсуждал эту больную тему с Х. В статье прекрасно подмечены все мои высказанные в приватном обсуждении тезисы: и то, что увольнять - это особое умение менеджера, и то, что это умение - высокооплачиваемое, и то, что без наличия этого умения менеджер не может считаться высококвалифицированным (да и вообще не может считаться менеджером: грамотно нанимать [все] умеют, а вот увольнять - очень и очень мало кто). Так что теперь будет материал, на который можно будет просто дать ссылку.
Кроме того - статья очень хорошо написана и структурирована, всё разложено по полочкам, при этом кратко. Еще раз спасибо автору и за "почему мы боимся увольнять", и за "30 минут дискомфорта", и за показ монетизации отсутствия навыка увольнений, и за описание "эволюции лидера". Примерил всё на себя, когда сам был менеджером или смотрел на своих начальников - очень запросто всё примеривается и соответствует. Ну а тем, кто никогда не сидел "по другую сторону стола" - этих принципов и тезисов никогда не понять - поэтому статья и заминусована.
"их не собесил"
Их, простите, не что? Бесили вы их? Или не бесили, но тогда что? Выражайтесь понятнее, пожалуйста, и крайне желательно - на русском языке.
Вы точно уверены, что русским владеете настолько хорошо, что можете на него переводить?
"антихрупкая система" - это щито такое?
"барьер саморазвития" - это щито такое?
"точка роста" - это как, это где?
"коучинг" - это на каковском?
"зона комфорта" - это как будет по-русски переведённое со смузихлёбского?
"Мой ребёнок попал в Финляндию к началу школы."
Как там - ему уже успели в школе рассказать о преимуществах ампутации здоровых органов ("трансгендерности" и "транспереходах")? Или пару классов ещё придётся подождать? Вы сами лично как - готовы к такому потенциальному развитию событий? Как-то готовитесь защищать свои права, как родителя, в случае, если вы не будете согласны с таким решением собственного ребёнка? Например, заранее подыскиваете адвоката, средства на него копите и т.п.
"... финский как язык матери ..."
Что - вот прям так "матери", а не какого-нибудь там "birthing agent"? Во отсталая страна-то по нынешним прогрессистким меркам!
</sarcasm mode off>
"За что Microsoft берётся - то превращается в говно.
А если за говно берётся - то..."
За дословность не ручаюсь, но смысл передан точно. А многие так и продолжают этого монстра дружелюбно-любовно называть "майки", даже здесь, на Хабре. И защищать другого монстра - основателя M$ Гейтса. Необучаемые...
Ну я например. Хорошо прокачаный hosts (мой весит под 3МБ) решает уйму проблем с паразитным трафиком, приватностью, рекламой, жором батареи и пр. Как на мобильнике, так и на ББ. А без рута его не пропихнуть никак (ну или я не знаю доступных методов).
"Она завелась с полтычка" Ну вот, дожили - школота и не знает, что обозначало во времена оно "с полтычка"... Исправьте поскорее эту ужасающую вульгарность, не позорьтесь! Хотя бы на "с полоборота", что будет и более к месту, кстати.
Не в "гендерном" равенстве, а в половом. Равенство полов - именно о нём речь идёт и в статье и в исследовании.
Может быть пора уже научиться писать на русском, а не на прогрессистско-левацком? Впрочем, это же Хабр, о чём я?..