Если они смогут продавить общество и государство до убеждений, что штангенциркуль является символом преступных намерений, то многие люди сами очень быстро от него избавятся, чтобы не получить проблем при обыске.
Появились. Люди начинают подозревать ChatGPT в письмах, если они работают в британской компании и им присылают сопроводительное письмо на американском английском, или видят характерные для ИИ словечки, которые в обыденной речи не встречаются.
Я больше нигде не видел, чтобы можно было взять и один-единственный раз сделать непересыхающее зелье, которое потом можно пить и пить вдоволь.
В одной американской игре про рогато-чешуйчатого (а именно, в третьей части) вполне есть бесконечные банки, так что лечение просто стало по факту встроенным умением, а не использованием расходки.
Когда в крупных корпах и на галерах эйчары и сеньоры-помидоры недовольно инспектируют анкеты и массово отбрасывают их почти все в трэш по причинам "слишком старый", "работал на заводе 5 лет назад", "проработал на первом месте всего два месяца", "прошёл курсы", "не пытайся впечатлить меня Яндексом" - я не удивлюсь, что пополнять кадры госслужбам становится попроще.
Когда можно получить быстрое знакомство с человеком для определённой цели (будь то работа или романтические отношения), то создаётся анонимная связь на основе шаблона "подозрительный незнакомец", т.е. отношение к случайному человеку из потока будет сильно более предвзятым, чем к знакомому знакомых с определённым социальным капиталом.
Если под микроскопом выискивать недостатки у людей и не иметь никаких зацепок к ним, то разумеется 99% пойдут в мусор.
1) Сейчас почти все ходят по рынку с кислой миной и занимаются выбирательством, так что расширить знания и стаж кандидаты (без вранья) не могут даже попросту из-за того, что их вообще не зовут на собеседования. Полагаю, именно так и выглядит DDoS-атака, где вместо пакетов - люди.
2) Многие HR по неясной причине отсекают кандидатов с низкой желаемой ЗП, так что её приходится угадывать.
Приходится объяснять, что это не я тебе должен платить совершенно необоснованные деньги, а ты должен, по-справедливости, доплачивать, чтобы я тебя чему-то научил.
Если работодатель хочет чего-нибудь эдакого от рынка труда, но он ему этого не предоставляет за желаемый прайс, то значит - это ему придётся или заняться обучением произвольно выбранного по сообразительности кандидата до своих стандартов, или сидеть и ждать полгода, когда в этой гаче достанется человек с тремя-четырьмя звёздами из пяти, у которого случайно есть релевантный индустриальный опыт.
ЕМНИП в одном из петербургских университетов некоторые здания были закреплены за факультетами ровно до тех пор, пока их посещали, и студентам приходилось ездить из общежитий в пригороде в центр города вместо близлежащего лектория, чтобы застолбить здание для руководства.
Причем на западе на сколько я могу судить по наблюдениям уже за несколько десятилетий проблемы нет. Джуны почти с улицы находят работу в первый же день и сеньеры сваливают из крупных компаний это только приветствуют.
Вполне реальная ситуация для маленьких компаний, где скопилось много простых задач, процессы не требуют согласования и джуну сразу выдают доступ к репозиторию с не очень запущенным проектом, который реально развернуть на чистой машине хотя бы за несколько часов.
Впрочем, трудно винить в этом человека, который из XXI века с хорошо работающими электронными досками объявлений вывалился в навозное средневековье, где для получения работы нужно вступить в тайное общество подмастерьев и освоить язык подмигиваний и рукопожатий, чтобы удостоиться чести получить доверие таскать бадьи с ночным золотом от трактира до цеха.
Притом безотносительно локации, потому что с проблемой можно столкнуться далеко не только в Канаде.
Если они смогут продавить общество и государство до убеждений, что штангенциркуль является символом преступных намерений, то многие люди сами очень быстро от него избавятся, чтобы не получить проблем при обыске.
Так ведь употребление алкоголя запрещено.
Появились. Люди начинают подозревать ChatGPT в письмах, если они работают в британской компании и им присылают сопроводительное письмо на американском английском, или видят характерные для ИИ словечки, которые в обыденной речи не встречаются.
Это выглядит всё ещё щедрее, чем привязка улучшений к самой экипировке, которая может быть софтвайпнута обновлением.
Хотя дорого, да.
И вот мы пришли к моменту, когда даже для поиска работы нужна SEO-оптимизация, чтобы пропихнуть себя повыше в выдаче алгоритмов.
В одной американской игре про рогато-чешуйчатого (а именно, в третьей части) вполне есть бесконечные банки, так что лечение просто стало по факту встроенным умением, а не использованием расходки.
Когда в крупных корпах и на галерах эйчары и сеньоры-помидоры недовольно инспектируют анкеты и массово отбрасывают их почти все в трэш по причинам "слишком старый", "работал на заводе 5 лет назад", "проработал на первом месте всего два месяца", "прошёл курсы", "не пытайся впечатлить меня Яндексом" - я не удивлюсь, что пополнять кадры госслужбам становится попроще.
Это эффект быстрых свиданий.
Когда можно получить быстрое знакомство с человеком для определённой цели (будь то работа или романтические отношения), то создаётся анонимная связь на основе шаблона "подозрительный незнакомец", т.е. отношение к случайному человеку из потока будет сильно более предвзятым, чем к знакомому знакомых с определённым социальным капиталом.
Если под микроскопом выискивать недостатки у людей и не иметь никаких зацепок к ним, то разумеется 99% пойдут в мусор.
1) Сейчас почти все ходят по рынку с кислой миной и занимаются выбирательством, так что расширить знания и стаж кандидаты (без вранья) не могут даже попросту из-за того, что их вообще не зовут на собеседования. Полагаю, именно так и выглядит DDoS-атака, где вместо пакетов - люди.
2) Многие HR по неясной причине отсекают кандидатов с низкой желаемой ЗП, так что её приходится угадывать.
Если работодатель хочет чего-нибудь эдакого от рынка труда, но он ему этого не предоставляет за желаемый прайс, то значит - это ему придётся или заняться обучением произвольно выбранного по сообразительности кандидата до своих стандартов, или сидеть и ждать полгода, когда в этой гаче достанется человек с тремя-четырьмя звёздами из пяти, у которого случайно есть релевантный индустриальный опыт.
А если просто посмотреть зашёл?
ЕМНИП в одном из петербургских университетов некоторые здания были закреплены за факультетами ровно до тех пор, пока их посещали, и студентам приходилось ездить из общежитий в пригороде в центр города вместо близлежащего лектория, чтобы застолбить здание для руководства.
Вроде пользователи никаких обязательств при регистрации не дают по регулярному развлечению друг друга.
Это просто рынок труда в целом сдох, а не сам язык.
Если сайт напрямую обращается к Sentry - разве нет риска, что кто-нибудь навалит туда мусорных данных, узнав api ключ?
Зависит от локации: https://habr.com/ru/articles/820463/
Вполне реальная ситуация для маленьких компаний, где скопилось много простых задач, процессы не требуют согласования и джуну сразу выдают доступ к репозиторию с не очень запущенным проектом, который реально развернуть на чистой машине хотя бы за несколько часов.
Если разработчик может сам создать раскрученный проект или искать заказчиков, то прокладка в виде компании ему не нужна.
del
Возможно, они просто не были заинтересованы в найме конкретно вас или в закрытии вакансии вообще.
Когда интерес есть, отлично все компромиссы находятся.
Впрочем, трудно винить в этом человека, который из XXI века с хорошо работающими электронными досками объявлений вывалился в навозное средневековье, где для получения работы нужно вступить в тайное общество подмастерьев и освоить язык подмигиваний и рукопожатий, чтобы удостоиться чести получить доверие таскать бадьи с ночным золотом от трактира до цеха.
Притом безотносительно локации, потому что с проблемой можно столкнуться далеко не только в Канаде.