Да, это хорошее замечание. Чтобы у заказчика данные были уже готовы к подаче в модель — этого не встречалось. Промышленники часто воспринимают ИИ как некую магию, которая сама все данные найдет и соберет. Поэтому в начале статьи и есть такой раздел-дисклеймер, что первым этапом делается аудит и затем подготовка инфраструктуры. А внедрение ИИ уже заключительным этапом.
Инструктажи в металлургии это важная вещь, никому неохота из руководства и мастеров бригад отвечать потом случись что. Про статистику инцидентов после внедрения ИИ - надо чтобы хотя бы год система проработала.
У нас в блоге SSP SOFT в ветке постов публикуются вакансии, обычно всегда есть несколько вакансий в каждый момент времени. https://habr.com/ru/users/SSP_blog/posts/ В прошлом году мы как компания быстро росли по кадрам, и несмотря на сложную ситуацию с заказами в ИТ-отрасли, наняли 179 спецов за 2025 год. Посмотрите посты в нашем блоге и еще оттуда сходите на страницу ХХ, где наших вакансий обычно даже больше, чем в постах. Если найдете для себя подходящую вакансию, откликайтесь напрямую в наш HR с пометкой "Нашел вас на Хабре", ссылка на контакт HR есть во всех наших постах про работу.
Хотелось бы надяться, что ИИ-партнер будет давать женщинам более трезвые советы, чем стадо психологинь, кормящихся с миллионов женщин с растрепанной психикой. По крайней мере, в отношениях с ИИ женщины не скажут - ты должен. ИИ никому ничего не должен. и это отрезвляет.
Ситуация сейчас такова, что мы в основном рассматриваем кандидатов уровня сеньор и реже мидл. В рабочей среде ИИ ассистент — ускоритель. На собеседовании — мешает увидеть навыки кандидата.
Интервьюер смотрит не на то, насколько быстро человек найдёт ответ в ИИ-ассистенте (гуглить сейчас тоже самое, т.к. первой отвечает Gemini), а как кандидат мыслит, какие решения выбирает и может ли объяснить логику. Это невозможно понять, когда за кандидата думает модель.
Для middle+/senior уровень требований очевиден: нужно знать базу, алгоритмы, паттерны, уметь рассуждать и аргументировать решения — без внешних подсказок.
А если речь идет о найме в выделенную команду, знтерпрайз-заказчики еще и сами проводят live-coding и теоретические вопросы задают, и подсматривать в ИИ там — прямой red flag. Клиент ожидает на свой проект «боеспособного» специалиста, а не человека, который зависит от ассистента в базовых вещах (и не в базовых тоже).
Самописные велосипеды в той или иной степени и так присутствуют в крупных компаниях, где типовую платформу когда-то купленную у вендора уже вдоль и поперек кастомизировали. https://bhv.ru/pdfview?to=view_3131_978-601-12-4126-7.pdf Насчет бесполезности книги - посмотрите оглавление по ссылке, возможно вы найдете полезные разделы и ваше мнение изменится, хотя бы частично.
Там в книге нет описания конкретной версии, материал собирательного плана. Можно говорить о том, что самого свежего вошло в книгу - судя по времени написания англ. книги, это версии не новее, чем Elastic Search 8.10 (ядро стека, поисковый движок ) / ELK Stack 8.10.4 ( набор инструментов для работы с данными), - т.е. версии примерно октября 2023. Потом автор сдает книгу, и уже до выхода она не обновляется, + нужно 2-3 мес на редактирование и печать.
Издательство говорит, что электронные версии выходят в продажу примерно через полгода после бумажных. Хотя понятно что печать идет с электронной версии, но ее выкладывать боятся из-за пиратов.
Еще вариант - продать все 3 ноута и на вырученные средства купить что-то локальное поновее или подписку на облако по более тяжелому инстансу.
Да, это так.
Да, это хорошее замечание. Чтобы у заказчика данные были уже готовы к подаче в модель — этого не встречалось. Промышленники часто воспринимают ИИ как некую магию, которая сама все данные найдет и соберет. Поэтому в начале статьи и есть такой раздел-дисклеймер, что первым этапом делается аудит и затем подготовка инфраструктуры. А внедрение ИИ уже заключительным этапом.
Спасибо за четкий комментарий )
Инструктажи в металлургии это важная вещь, никому неохота из руководства и мастеров бригад отвечать потом случись что.
Про статистику инцидентов после внедрения ИИ - надо чтобы хотя бы год система проработала.
Это утм-метка, насколько я понимаю, она не требует авторизации в ВК
У нас в блоге SSP SOFT в ветке постов публикуются вакансии, обычно всегда есть несколько вакансий в каждый момент времени. https://habr.com/ru/users/SSP_blog/posts/
В прошлом году мы как компания быстро росли по кадрам, и несмотря на сложную ситуацию с заказами в ИТ-отрасли, наняли 179 спецов за 2025 год.
Посмотрите посты в нашем блоге и еще оттуда сходите на страницу ХХ, где наших вакансий обычно даже больше, чем в постах. Если найдете для себя подходящую вакансию, откликайтесь напрямую в наш HR с пометкой "Нашел вас на Хабре", ссылка на контакт HR есть во всех наших постах про работу.
Хотелось бы надяться, что ИИ-партнер будет давать женщинам более трезвые советы, чем стадо психологинь, кормящихся с миллионов женщин с растрепанной психикой.
По крайней мере, в отношениях с ИИ женщины не скажут - ты должен.
ИИ никому ничего не должен. и это отрезвляет.
Ситуация сейчас такова, что мы в основном рассматриваем кандидатов уровня сеньор и реже мидл. В рабочей среде ИИ ассистент — ускоритель. На собеседовании — мешает увидеть навыки кандидата.
Интервьюер смотрит не на то, насколько быстро человек найдёт ответ в ИИ-ассистенте (гуглить сейчас тоже самое, т.к. первой отвечает Gemini), а как кандидат мыслит, какие решения выбирает и может ли объяснить логику. Это невозможно понять, когда за кандидата думает модель.
Для middle+/senior уровень требований очевиден: нужно знать базу, алгоритмы, паттерны, уметь рассуждать и аргументировать решения — без внешних подсказок.
А если речь идет о найме в выделенную команду, знтерпрайз-заказчики еще и сами проводят live-coding и теоретические вопросы задают, и подсматривать в ИИ там — прямой red flag. Клиент ожидает на свой проект «боеспособного» специалиста, а не человека, который зависит от ассистента в базовых вещах (и не в базовых тоже).
Самописные велосипеды в той или иной степени и так присутствуют в крупных компаниях, где типовую платформу когда-то купленную у вендора уже вдоль и поперек кастомизировали.
https://bhv.ru/pdfview?to=view_3131_978-601-12-4126-7.pdf
Насчет бесполезности книги - посмотрите оглавление по ссылке, возможно вы найдете полезные разделы и ваше мнение изменится, хотя бы частично.
В редакторе Хабра есть функция "типограф", сама при верстке правит дефис на длинное тире в нужных местах.
Глаз- алмаз ) поправлено в картинке
https://bhv.ru/pdfview/?to=view_3037_978-601-12-3138-1.pdf - вот рабочий файл
Спасибо за комментарий
Удаленку сейчас многие компании режут, но в SSP учитываем баланс интересов сотрудника.
Удаленка есть, шлите резюме по контактам в посте.
Уточним.
Там в книге нет описания конкретной версии, материал собирательного плана. Можно говорить о том, что самого свежего вошло в книгу - судя по времени написания англ. книги, это версии не новее, чем Elastic Search 8.10 (ядро стека, поисковый движок ) / ELK Stack 8.10.4 ( набор инструментов для работы с данными), - т.е. версии примерно октября 2023.
Потом автор сдает книгу, и уже до выхода она не обновляется, + нужно 2-3 мес на редактирование и печать.
Никто не собирается расхваливать HH. Как я вижу, посыл был про хакинг ATS систем, которые заточены в конторах как раз на НН.
Издательство говорит, что электронные версии выходят в продажу примерно через полгода после бумажных. Хотя понятно что печать идет с электронной версии, но ее выкладывать боятся из-за пиратов.
Читается, как рассказ о потерянной цивилизации.