Это точно, а ещё ИИ ни за что не догадается добавить колонку в таблицу перевести в неё поле таймстемп как целое и сделать поиск с индексацией по нему. Тут мозги нужно иметь а не сборник готового кода, написанного индусами, по которому он лепит свои решения.
Пока симулякр интеллекта не в состоянии заменить нейронную сеть нервной системы кольцывых червей. Какая уж тут замена программистов. Строки кода нам предлагают заменить строками промптов. В чем разница? Вообщем бред это все, пора уже успокоиться по поводу ИИ, все давно уже поняли, что гири не золотые но Россия все ещё догоняет остальной мир, как всегда отставая года на три.
По вашему программировать это всеравно что болты на токарном станке точить, такая же механическая работа? Как вы собирались оценивать производительность мозга программиста в строчках кода за единицу времени? Вы идиот?
Не увидел отличия "сквозной аналитики" от того, чем всю жизнь занимаюсь - связанными, согласованными витринами данных, где одна звезда/снежинка связана с другой/звездой снежинкой через согласованные измерения. А одна звезда/снежинка это только какая то часть большого бизнес-процесса. Поэтому ничего не понял, в чем суть то?
Система не подбирает резюме она ищет причину отказать. Как и что вы нашли зависит от того как вы обучили модель на каких данных и т.д. Сомневаюсь, что обучили хорошо, человека ваша убогая модель не заменит. Вообщем это путь в никуда. Я с марта прошлого года искал работу, в октябре снял резюме. Или работы нет, или откликаются на резюме одни неадекваты.
RR появился тогда, когда стали делить задачу на двух исполнителей - аналитика и кодировщика, тупого индуса. За неимением RR в начале 90х мы писали задачи кодировщику прямо в редакторе комментариями.
В целом направление у вас правильное, странно видеть под такой статьёй столько комментариев. По всей видимости большинство выдерает куски из контекста, не понимая процесса разработки ПО, и придерается к мелочам. Или не способны связать в одно целое пару абзацев любой статьи. Это раз. Два - это то, что с аналитиком, способным написать для разработчика подробную и грамотную постановку, я встречаюсь все реже и реже, к сожалению.
И тут же реклама курсов по ИИ. Инфоцыганство, и ведь кто то в это верит. Верит в то, что Имитатор Интеллекта сможет заменить человеческий мозг, системного аналитика, ни сколько не погружаясь в проблему, в процесс, в задачу, в предметную область. А может сходу нагенерить бреда в ТЗ на 300 листов, 300 листов никому не нужного текста, которому место в мусорной корзине.
Разговор с чат-ботом в случае какой то проблемы превращается в разговор с идиотом, который нифига не понимает и ничего не может. Это делается специально, что бы отсечь клиента от банка. Уже сейчас популярны запросы "как обойти бота и попасть к живому оператору"
Имитатор Интеллекта этот ваш ИИ, бредогенератор длинных бессмысленных связанных текстов. Продолжайте эксперименты, я запасся попкорном и с волнением жду когда вы серьезно навернетесь. Тогда история про дропнул базу будет легкой прогулкой. И нлавное никакой ответсвенности - весь код вам нагенерил бредогенератор, вы за последствия не отвечаете..
Поразительно. Каждый HR хочет слышать о проблеме которую я решал. Поймите, что для профессионала не существует проблем, для него ваши "проблемы" это ежедневная рутина. Я со стажем больше 20 лет в DWH, кстати первые хранилища на Data vault 1.0 и 2.0 в России мои, строил их, консультируясь с самим Линстедтом, кто в курсе, тот знает, год искал работу и не нашёл. Сижу etl девелопером, уже хоть что то.
Началось с того, что к резюме потребовалась фография потом сопроводительное письмо, сейчас некоторые желаю видеть видиовизитку. На днях прочитал статью о том, что алгоритмы HR поменялись, они ищут не того кто им нужен в резюме, а причину отказать. Фотография не та - отказать, письма нет - отказать, видиовизитки нет - отказать, маленькое резюме - отказать, большое резюме - трудно читать, отказать и т.д. Даже подстройка резюме под алгоритмы фильтров ИИ не помогает.
В водопаде работы можно выполнять параллельно, никто этого не запрещает. Никто не запрещает возвращаться на предыдущий шаг, если что то пошло не так, необходимо просто переплпнировать работы. План проекта в водопаде живой, он постоянно меняется. Пересматривать его необходимо хотя-бы каждую неделю, и каждую неделю иметь новую версию проекта.
Что отличает инженеров от простых работяг? Инженер прежде чем копать траншею разрабатывает трактор, работяга же тупо хватается за лопату и начинает истово, потея и матерясь на всех вокруг, копать. Поэтому в данном примере инженер на своем месте. Он делает то, что должен делать. А на остальное ему нужно положить большой болт.
Он у вас один не потому, что не хочет делегировать, а потому что остальные не хотят работать, найдут одного, сядут на шею, ноги светят и едут пока везёт.
Это точно, а ещё ИИ ни за что не догадается добавить колонку в таблицу перевести в неё поле таймстемп как целое и сделать поиск с индексацией по нему. Тут мозги нужно иметь а не сборник готового кода, написанного индусами, по которому он лепит свои решения.
Пока симулякр интеллекта не в состоянии заменить нейронную сеть нервной системы кольцывых червей. Какая уж тут замена программистов. Строки кода нам предлагают заменить строками промптов. В чем разница? Вообщем бред это все, пора уже успокоиться по поводу ИИ, все давно уже поняли, что гири не золотые но Россия все ещё догоняет остальной мир, как всегда отставая года на три.
По вашему программировать это всеравно что болты на токарном станке точить, такая же механическая работа? Как вы собирались оценивать производительность мозга программиста в строчках кода за единицу времени? Вы идиот?
Это какой то маркетинговый булшит. Если я построю по всему процессу связанные, согласованные витрины, я буду видеть все тоже самое.
Не увидел отличия "сквозной аналитики" от того, чем всю жизнь занимаюсь - связанными, согласованными витринами данных, где одна звезда/снежинка связана с другой/звездой снежинкой через согласованные измерения. А одна звезда/снежинка это только какая то часть большого бизнес-процесса. Поэтому ничего не понял, в чем суть то?
"Например:
разработал скрипты,
внедрил регламенты,
настроил систему отчётности,
подобрал и обучил команду из 4 менеджеров,
проводил планёрки и one-to-one встречи."
Вот это вот все, это не достижения, а ежедневные обязанности на какой то позиции.
Вообщем в достижениях вы и сами "поплыли"
Система не подбирает резюме она ищет причину отказать. Как и что вы нашли зависит от того как вы обучили модель на каких данных и т.д. Сомневаюсь, что обучили хорошо, человека ваша убогая модель не заменит. Вообщем это путь в никуда. Я с марта прошлого года искал работу, в октябре снял резюме. Или работы нет, или откликаются на резюме одни неадекваты.
RR появился тогда, когда стали делить задачу на двух исполнителей - аналитика и кодировщика, тупого индуса. За неимением RR в начале 90х мы писали задачи кодировщику прямо в редакторе комментариями.
В целом направление у вас правильное, странно видеть под такой статьёй столько комментариев. По всей видимости большинство выдерает куски из контекста, не понимая процесса разработки ПО, и придерается к мелочам. Или не способны связать в одно целое пару абзацев любой статьи. Это раз. Два - это то, что с аналитиком, способным написать для разработчика подробную и грамотную постановку, я встречаюсь все реже и реже, к сожалению.
Постановка на разработку с заказчиком не согласуется, с заказчиком согласуется ТЗ.
И тут же реклама курсов по ИИ. Инфоцыганство, и ведь кто то в это верит. Верит в то, что Имитатор Интеллекта сможет заменить человеческий мозг, системного аналитика, ни сколько не погружаясь в проблему, в процесс, в задачу, в предметную область. А может сходу нагенерить бреда в ТЗ на 300 листов, 300 листов никому не нужного текста, которому место в мусорной корзине.
Разговор с чат-ботом в случае какой то проблемы превращается в разговор с идиотом, который нифига не понимает и ничего не может. Это делается специально, что бы отсечь клиента от банка. Уже сейчас популярны запросы "как обойти бота и попасть к живому оператору"
Имитатор Интеллекта этот ваш ИИ, бредогенератор длинных бессмысленных связанных текстов. Продолжайте эксперименты, я запасся попкорном и с волнением жду когда вы серьезно навернетесь. Тогда история про дропнул базу будет легкой прогулкой. И нлавное никакой ответсвенности - весь код вам нагенерил бредогенератор, вы за последствия не отвечаете..
Поразительно. Каждый HR хочет слышать о проблеме которую я решал. Поймите, что для профессионала не существует проблем, для него ваши "проблемы" это ежедневная рутина. Я со стажем больше 20 лет в DWH, кстати первые хранилища на Data vault 1.0 и 2.0 в России мои, строил их, консультируясь с самим Линстедтом, кто в курсе, тот знает, год искал работу и не нашёл. Сижу etl девелопером, уже хоть что то.
Не пользуюсь и не собираюсь. ИИ это замена идиотов, меня он не заменит
Пора сбер раскулачивать, за два года ни одной инвестиции в реальное производство. Всё в игрушечки
Началось с того, что к резюме потребовалась фография потом сопроводительное письмо, сейчас некоторые желаю видеть видиовизитку. На днях прочитал статью о том, что алгоритмы HR поменялись, они ищут не того кто им нужен в резюме, а причину отказать. Фотография не та - отказать, письма нет - отказать, видиовизитки нет - отказать, маленькое резюме - отказать, большое резюме - трудно читать, отказать и т.д. Даже подстройка резюме под алгоритмы фильтров ИИ не помогает.
В водопаде работы можно выполнять параллельно, никто этого не запрещает. Никто не запрещает возвращаться на предыдущий шаг, если что то пошло не так, необходимо просто переплпнировать работы. План проекта в водопаде живой, он постоянно меняется. Пересматривать его необходимо хотя-бы каждую неделю, и каждую неделю иметь новую версию проекта.
Что отличает инженеров от простых работяг? Инженер прежде чем копать траншею разрабатывает трактор, работяга же тупо хватается за лопату и начинает истово, потея и матерясь на всех вокруг, копать. Поэтому в данном примере инженер на своем месте. Он делает то, что должен делать. А на остальное ему нужно положить большой болт.
Он у вас один не потому, что не хочет делегировать, а потому что остальные не хотят работать, найдут одного, сядут на шею, ноги светят и едут пока везёт.