Мене разнообразной. Тут имееться ввиду что в одной композиции все больше и больше повторяющихся участков.
Собственно ныне весь смысл передаётся словами, или же вообще в принципе никакого смысла в композиции нет.
Ну по факту это просто неверно. Мне один музыкальный сервис уже многие годы регулярно подкидывает композиции новых, малоизвестных исполнителей, которые на мой вкус - просто шедевры. Часто это просто инструменталки, потрясающие по мотиву и мелодичности.
если человек искренне интересуется программированием и что-то изучал самостоятельно, то он вполне способен пройти собеседования и работать сразу миддлом.
Нет, человек без опыта не способен ни пройти собеседование на мидла, ни тем более работать мидлом.
а на работе они просто кл"епают формы" и "чинят мелкие баги"
Если добавить к этому то что сроки по задачам, как пишет автор, измеряются у них не в часах а в днях, задачи несложные и никто никуда не торопится - вы действительно верите что за это платят 250к, вот так с ходу, уже на испытальном сроке?
Кричащий заголовок с оглашением зарплаты, "Современный джун" вместо имени и фамилии, явные нестыковки в повествовании (сначала не прошёл стажировку, а потом внезапно успешно прошёл 2 собеседования на мидла и стал работать на двух работах одновременно не имея реального опыта).
Ну и обращение к новичкам в конце статьи с упоминанием про курсы ("IT-курсы... не каждый сможет... но оно того стоит"). Посыл - "если уж я без опыта работаю на 2-х работах за 400к, то ты одну за 100к точно найдешь".
Я не против таких историй успеха (настоящих) , кого-то они возможно вдохновляют, но тут серьёзные сомнения в подлинности. Плюс пример вранья в резюме. Вы бы хотели чтобы открытую вакансию мидла в вашей компании закидывали сотнями резюме с фальшивым опытом 3-4 года (а на деле - без какого-либо опыта)? А ведь это может стать трендом. При этом в статье не делается никакой оговорки, что шанса пройти собеседование на мидла у человека без опыта практически нет.
Похоже что статья всё же написана от имени "начала".
Не знаю, так ли это или автору просто повезло (кстати то что автор не отвечает в комментариях, а также кликбейтный заголовок, говорит в пользу вашего предположения). История выглядит совсем уж фантастичной - по сути без реального коммерческого опыта устроиться на 2 (!) работы одновременно, успешно работать и получать деньги, которые никогда не видели многие мидлы и сеньоры.
Больше беспокоит другое - в статье по сути "легализуется" обман - ври, и ничего не будет, наоборот, тебе повезёт и получишь работу мечты. И это тоже, своего рода, обман.
Один из самых эффективных способов, на мой взгляд - "метод маленьких шагов". Это когда решаешь заниматься, скажем, по 1 минуте каждый день (или по 5 минут, главное что немного и что ты гарантированно сможешь делать). И все. Через какое-то время регулярных занятий вырабатывается привычка, можно (и уже хочется) увеличивать время, нагрузку.
Из личного опыта - несколько лет назад решил выполнять 1 подход утром каждый день на максимум подтягиваний или отжиманий. Это занимало не более 30 секунд. Сейчас регулярно занимаюсь минут по 20-30 по утрам несколько раз в неделю.
Не так давно я присел со штангой 215 кг, не используя анаболические стероиды.
Выражаю искреннее уважение за то что мотивируете людей заниматься и при этом не прибегаете к фарме.
По моим наблюдениям, подавляющее большинство фитнес-блогеров, фитнес-ютьюберов, даже "турникменов" используют анаболические стероиды в том или ином виде (конечно, не признаваясь в этом).
Поддерживаю, "ежедневное выполнение одного и того же режима", если это стало привычкой, даётся легко и почти на автомате. А вот каждый раз придумывать что-то новое может потребовать усилий и "привести к отказу от упражнений".
В любом случае, как я написал в статье, не нужно сосредотачиваться на мне и моем кейсе, пытаться искать мою "вину"
Согласен. Вашу вину конечно не искал, лишь предположил какие ещё могут быть причины - сейчас действительно, как многие пишут, очень большая конкуренция даже на позиции с опытом. На мой взгляд, дискриминация если и есть, то больше по возрасту.
сталкивались ли вы, как работник сферы айти, при поиске работы или на работе, с дискриминацией по расовому, национальному или религиозному признаку?
без привязки к каким-либо событиям. И, как показывает в том числе ваш личный опыт, когда вы начали искать работу, никакой дискриминации не было (куча собеседований, позитивный фидбек). Но потом, не получив ожидаемых офферов, вы стали думать, может быть дело в дискриминации?
Поясните пожалуйста, что это за события, до которых дискриминации не было, а после которых она, по вашему предположению, резко началась?
куча компаний интересуется, прохожу кучу собеседований с hrами, менеджерами, руководителями и т.д., и везде вроде был позитивный фидбек
Не говорит ли уже это о том, что никакой дискриминации, судя по всему, нет?
Почему не удалось сразу получить оффер - предположу, что причина может быть намного прозаичнее. Конкуренция сейчас большая даже на мидловские позиции. Опыт "почти 2 года", прямо скажем, невелик. Наличие профильного диплома может способствовать отбору резюме эйчарами и частым приглашениям на собеседования. Но на собеседовании смотрят не на диплом. Кандидатов много, пока видимо просто "уступаете" более опытным.
А кто определяет критерии возможности и невозможности?
Делается совершенно голословное утверждение о некой "Мегавселенной" (как понимаю это абсолютно ненаучное понятие) и о "бессчетном количестве областей Мегавселенной с совершенно другим набором исходных параметров.. ", и на этом основании подразумевается, что в одной из них неизбежно должны были сами собой возникнуть жизнь и сознание. Следуя этой логике, в какой-то из них должен был появиться и "чайник Рассела" и т. п. - можно фантазировать как угодно. Логика уровня "мы существуем, потому что нас не может не быть".
Гипотеза о "бессчисленном количестве" вселенных умозрительна и недоказуема. Но ей пытаются опровергнуть серьёзную, основанную на фактах концепцию тонкой настройки вселенной.
Неверно в корне, ответ на этот вопрос есть и давно известен. Рассматривая Мегавселенную, в которой, не могут не быть реализованы все возможности...
Интересно, при столь категоричном утверждении о "неверности в корне" теории тонкой настройки Вселенной (основанной на фактах, кстати), в качестве довода приводится абсолютно умозрительное предположение что в мегавселенной обязательно должны быть реализованы "все возможности"...
Следуя это логике, где-то в другой минивселенной обязательно должен существовать летающий макаронный монстр, а ещё в одной это должен быть летающий макаронный монстр с ушами и т.д., потому что " не могут не быть реализованы все возможности".
Эта гипотеза, на мой взгляд, выглядит более "умножающей сущности", фантастичной и недоказуемой, чем допущение о необходимости существования разумного актора.
Кажется, при обсуждении влияния "наблюдателя" (или измерения) на поведение электрона, обходится стороной не менее интересный вопрос (на взгляд дилетанта) - как один-единственный электрон (и даже молекула, как выяснилось) может проходить одновременно через 2 щели, интерферируя сам с собой? Если волновая функция представляет собой вероятности нахождения электрона (или молекулы) в пространстве, то как эти вероятности могут взаимодействовать друг с другом на физическом уровне, оставляя вполне реальный интерференционный след?
Ну по факту это просто неверно. Мне один музыкальный сервис уже многие годы регулярно подкидывает композиции новых, малоизвестных исполнителей, которые на мой вкус - просто шедевры. Часто это просто инструменталки, потрясающие по мотиву и мелодичности.
Серьёзно? Вы пока не привели ни одного факта, только слова
Нет, человек без опыта не способен ни пройти собеседование на мидла, ни тем более работать мидлом.
Если добавить к этому то что сроки по задачам, как пишет автор, измеряются у них не в часах а в днях, задачи несложные и никто никуда не торопится - вы действительно верите что за это платят 250к, вот так с ходу, уже на испытальном сроке?
Простите, а вы уверены что история реальная?
Кричащий заголовок с оглашением зарплаты, "Современный джун" вместо имени и фамилии, явные нестыковки в повествовании (сначала не прошёл стажировку, а потом внезапно успешно прошёл 2 собеседования на мидла и стал работать на двух работах одновременно не имея реального опыта).
Ну и обращение к новичкам в конце статьи с упоминанием про курсы ("IT-курсы... не каждый сможет... но оно того стоит"). Посыл - "если уж я без опыта работаю на 2-х работах за 400к, то ты одну за 100к точно найдешь".
Я не против таких историй успеха (настоящих) , кого-то они возможно вдохновляют, но тут серьёзные сомнения в подлинности. Плюс пример вранья в резюме. Вы бы хотели чтобы открытую вакансию мидла в вашей компании закидывали сотнями резюме с фальшивым опытом 3-4 года (а на деле - без какого-либо опыта)? А ведь это может стать трендом. При этом в статье не делается никакой оговорки, что шанса пройти собеседование на мидла у человека без опыта практически нет.
Не знаю, так ли это или автору просто повезло (кстати то что автор не отвечает в комментариях, а также кликбейтный заголовок, говорит в пользу вашего предположения). История выглядит совсем уж фантастичной - по сути без реального коммерческого опыта устроиться на 2 (!) работы одновременно, успешно работать и получать деньги, которые никогда не видели многие мидлы и сеньоры.
Больше беспокоит другое - в статье по сути "легализуется" обман - ври, и ничего не будет, наоборот, тебе повезёт и получишь работу мечты. И это тоже, своего рода, обман.
Конечная цель программирования - получать радость. А иначе зачем это всё? :)
Тоже где-то видел что человек должен пожать свой вес, но с уточнением - на 10 повторов)
Это вполне реально, когда ходил в зал рекорд был 100 х 9 при весе около 95, присед 145 х 5.
Один из самых эффективных способов, на мой взгляд - "метод маленьких шагов". Это когда решаешь заниматься, скажем, по 1 минуте каждый день (или по 5 минут, главное что немного и что ты гарантированно сможешь делать). И все. Через какое-то время регулярных занятий вырабатывается привычка, можно (и уже хочется) увеличивать время, нагрузку.
Из личного опыта - несколько лет назад решил выполнять 1 подход утром каждый день на максимум подтягиваний или отжиманий. Это занимало не более 30 секунд. Сейчас регулярно занимаюсь минут по 20-30 по утрам несколько раз в неделю.
Выражаю искреннее уважение за то что мотивируете людей заниматься и при этом не прибегаете к фарме.
По моим наблюдениям, подавляющее большинство фитнес-блогеров, фитнес-ютьюберов, даже "турникменов" используют анаболические стероиды в том или ином виде (конечно, не признаваясь в этом).
Поддерживаю, "ежедневное выполнение одного и того же режима", если это стало привычкой, даётся легко и почти на автомате. А вот каждый раз придумывать что-то новое может потребовать усилий и "привести к отказу от упражнений".
Согласен. Вашу вину конечно не искал, лишь предположил какие ещё могут быть причины - сейчас действительно, как многие пишут, очень большая конкуренция даже на позиции с опытом. На мой взгляд, дискриминация если и есть, то больше по возрасту.
Как я понял, статья ставит вопрос в целом,
без привязки к каким-либо событиям. И, как показывает в том числе ваш личный опыт, когда вы начали искать работу, никакой дискриминации не было (куча собеседований, позитивный фидбек). Но потом, не получив ожидаемых офферов, вы стали думать, может быть дело в дискриминации?
Поясните пожалуйста, что это за события, до которых дискриминации не было, а после которых она, по вашему предположению, резко началась?
Не говорит ли уже это о том, что никакой дискриминации, судя по всему, нет?
Почему не удалось сразу получить оффер - предположу, что причина может быть намного прозаичнее. Конкуренция сейчас большая даже на мидловские позиции. Опыт "почти 2 года", прямо скажем, невелик. Наличие профильного диплома может способствовать отбору резюме эйчарами и частым приглашениям на собеседования. Но на собеседовании смотрят не на диплом. Кандидатов много, пока видимо просто "уступаете" более опытным.
У TikTok в США 7 тыс. сотрудников? Чем же они занимаются?
А кто определяет критерии возможности и невозможности?
Делается совершенно голословное утверждение о некой "Мегавселенной" (как понимаю это абсолютно ненаучное понятие) и о "бессчетном количестве областей Мегавселенной с совершенно другим набором исходных параметров.. ", и на этом основании подразумевается, что в одной из них неизбежно должны были сами собой возникнуть жизнь и сознание. Следуя этой логике, в какой-то из них должен был появиться и "чайник Рассела" и т. п. - можно фантазировать как угодно. Логика уровня "мы существуем, потому что нас не может не быть".
Гипотеза о "бессчисленном количестве" вселенных умозрительна и недоказуема. Но ей пытаются опровергнуть серьёзную, основанную на фактах концепцию тонкой настройки вселенной.
Интересно, при столь категоричном утверждении о "неверности в корне" теории тонкой настройки Вселенной (основанной на фактах, кстати), в качестве довода приводится абсолютно умозрительное предположение что в мегавселенной обязательно должны быть реализованы "все возможности"...
Следуя это логике, где-то в другой минивселенной обязательно должен существовать летающий макаронный монстр, а ещё в одной это должен быть летающий макаронный монстр с ушами и т.д., потому что " не могут не быть реализованы все возможности".
Эта гипотеза, на мой взгляд, выглядит более "умножающей сущности", фантастичной и недоказуемой, чем допущение о необходимости существования разумного актора.
Поясните, пожалуйста, что в вашем понимании значит "сам по себе"?
В чем проявлялся синдром отмены?
Кажется, при обсуждении влияния "наблюдателя" (или измерения) на поведение электрона, обходится стороной не менее интересный вопрос (на взгляд дилетанта) - как один-единственный электрон (и даже молекула, как выяснилось) может проходить одновременно через 2 щели, интерферируя сам с собой? Если волновая функция представляет собой вероятности нахождения электрона (или молекулы) в пространстве, то как эти вероятности могут взаимодействовать друг с другом на физическом уровне, оставляя вполне реальный интерференционный след?