Интересное мнение. Где-то для меня близко к реальности, где-то не очень. Даже есть попытка выстроить систему. В основном стоит понимать, что человек воспринимает реальность с когнитивными искажениями и "локус контроля" тоже к ним относится. Из-за этого неплохо бы понимать, где они. Это неплохо сэкономит силы и поможет выстроить более правильную стратегию. Также, как писали выше, неплохо понимать, где ситуации на которые человек может оказывать влияние, а где нет. Это тоже неплохо поднимает эффективность. Плюс к этому не вся психология реально соотносится с реальностью. Критический ум много шума отсеивает.
HH, конечно, тупит не по детски, да и его статистика от реальности уж очень отличается. Но то, что непростые времена впереди - это точно. Другое дело, что, если брать в расчет только найм, то оно всё просто решается психологией - подбором конкретных людей в конкретную команду и её медиацией. Но бизнес в этом плане в пещерном веке. Правда там было с вовлечением, медиацией, выстраиванием отношений сильно лучше :)
Есть такая штука, как "компенсационные механизмы" психики человека. Во власть по своему желанию идёт тот у кого они включились. Например, это те, кто пережил психотравму и отыгрывается на других. Здоровый человек идёт во власть только тогда, когда по другому то, что надо сделать не сделаешь.
Как человека, который занимается сообществами больше 11 лет, смешили такие "закрытые" поселки и система "отбора" в "сообщество". В следующем поколении уже будет жёсткая деградация "сообщества" и стоимость и привлекательность этого места упадет значительно. Понятно, что это уже не проблема застройщика, но все же.
И, напротив, есть возможность увеличивать цену и ценность таких поселков через создание сильно более плотных сообществ, но это не лёгкий процесс, где можно быстро сорвать бабки.
Интересное мнение. Где-то для меня близко к реальности, где-то не очень. Даже есть попытка выстроить систему. В основном стоит понимать, что человек воспринимает реальность с когнитивными искажениями и "локус контроля" тоже к ним относится. Из-за этого неплохо бы понимать, где они. Это неплохо сэкономит силы и поможет выстроить более правильную стратегию. Также, как писали выше, неплохо понимать, где ситуации на которые человек может оказывать влияние, а где нет. Это тоже неплохо поднимает эффективность. Плюс к этому не вся психология реально соотносится с реальностью. Критический ум много шума отсеивает.
HH, конечно, тупит не по детски, да и его статистика от реальности уж очень отличается. Но то, что непростые времена впереди - это точно. Другое дело, что, если брать в расчет только найм, то оно всё просто решается психологией - подбором конкретных людей в конкретную команду и её медиацией. Но бизнес в этом плане в пещерном веке. Правда там было с вовлечением, медиацией, выстраиванием отношений сильно лучше :)
Есть такая штука, как "компенсационные механизмы" психики человека. Во власть по своему желанию идёт тот у кого они включились. Например, это те, кто пережил психотравму и отыгрывается на других. Здоровый человек идёт во власть только тогда, когда по другому то, что надо сделать не сделаешь.
Как человека, который занимается сообществами больше 11 лет, смешили такие "закрытые" поселки и система "отбора" в "сообщество". В следующем поколении уже будет жёсткая деградация "сообщества" и стоимость и привлекательность этого места упадет значительно. Понятно, что это уже не проблема застройщика, но все же.
И, напротив, есть возможность увеличивать цену и ценность таких поселков через создание сильно более плотных сообществ, но это не лёгкий процесс, где можно быстро сорвать бабки.
Всё повторяется. Раньше были "луддиты" и промышленная революция, сейчас ИИ. И история опять нас ничему не научила