Я входил в IT по взрослому в 2000м - была подработка "на жизнь" в ночную, вернее вторую смену на заводе (заканчивал в 2 ночи, подвозили до перекрестка, затем 4.5 км пешком и ложился я в 4 утра) - 4 дня по 10 часов, а 3 дня оставалось на саморазвитие. Попутно изучал язык, снимал комнатушку под крышей в частном доме (2 на 2 метра или около того - кровать и стол).
Интернет только начинал быть мегабитным (adsl модемы), кое где локальные сети.
Заходил в книжный, читал книги по программированию, покупал - большинство было мусором. Одна книга реально была полезной. Часть книг привез (потратил примерно полторы штуки баксов на них) - только издание Страуструпа осталось долежало.
Купил пару компов и начал дома писать клиент (java applet) и сервер (cgi на апаче, LAMP короче).
А потом через знакомого предложили попробовать в стартапе за те же деньги что получал на заводе на конвейере - причем и на заводе где разбирался с роботами иногда в качестве поощрения и в стартапе, затык был в тригонометрии у народа. Кодить могли, со школьной математикой швах.
Язык подучил к тому моменту, начал работать программистом. Первые проблемы были с синхронизацией отрисовки на экране из апплета (сделал асинхронной и буфер для событий мыши добавил). Потом сборщик мусора глючил, разобрался. Stackoverflow не было - все самому нужно было, читать документацию и сидеть копаться, пробовать.
Сейчас тихо пилю опенсорсный проектик из дома для тренинга но больше налегаю на архитектуру и думаю а не пора ли завязать? Вопрос только чем заняться. Идти на работу в России в IT что то не тянет - все работы стали как тот конвейер на заводе, с которого сбежал когда то - галеры по сути.
да, все упирается в постановку задачи - ее часто нет а новичок еще не в контексте бизнеса в первую очередь - он может уже и кодит но не понимает с полуслова как здесь принято сделать - и ЛЛМ тоже не поймет.
я бы сказал - там где не чувствуешь себя расходником и отношения в коллективе здоровые. В некоторых банках где побывал на проектах в аутстафе - была вполне ламповая атмосфера хотя мы сидели в open space и большая корпоративная культура присутствовала (тренинги всякие и тд) но никто не "душнил" и не топили друг друга.
Плохому научились - соковыжиманию и "разделяй и властвуй" - когда все конкуренты, коллектива нет, общей цели нет - есть бег от медведя и последний которого сжирают.
я там немного поработал - недолго. Про косяки можно книгу написать.
Не зря NDA злобный.
После нормальной работы в ламповой компании Яндекс мне показался очень суетливым местом с большим количеством бестолковой активности - все для студентов сделано у которым гормоны и много сил и свободного времени. Жрут энергетики и бегут к успешному успеху. Перед полугодовым ревью работа на месяц встает - у всех пригорает. Средний менеджмент - в основном недоросли с большим самомнением. Таких напыщеных и хамовитых как там не встречал - думаю на курсах успешного успеха их наставляют что еще немного и морковка ваша. Еще на интервью переход на ты был прям в фокусе - это подбешивало но терпел. Каргокульт американской компании с кривой адаптацией увольнения at will к российскому трудовому кодексу.
у МТС - с Яндексом не могут запилить голосовой сервис второй год. Полтора калеки работают.
Основная проблема рынка труда что во многих компаниях собственно работа это симулякр или рабский труд на галере и качество почти почти не интересует - деньги делаются по другому
Куда ни глянь - поиск нормально не работает - ни в Авито, ни в Озон. В Оби работал более менее, стал Дом Лентой - ничего найти невозможно. И это там где он реально нужен
вот ребенок из западной Сибири спокойно поступил в свое время.
В школе был учитель толковый, мы еще заочно учились в школе МГУ и МФТИ - присылали нам задания, мы решали
На вступительном экзамене кстати я ошибся дважды но экзаменатор это принял увидев что я перерешал и объяснил решение - 2 задания компьютер бы не пропустил.
про списывание это вы зря. Одноклассница шла на золотую медаль и зачем то сочинение на пару с другом своим написала (переопылились типа в плане творчества) - тех кто шел на медаль проверяли строже.
В итоге в роно проверку не прошла, получила 3 и никакой медали - все 5 и одна 3.
В порядке исключения набирали без экзаменов призеров по профильному предмету областных олимпиад - к примеру меня в мед на лечфак зачислили автоматом, по согласию матери - брал пару лет областную по химии. Любил пиротехнику. А в итоге сдал физику профильную в июле и прошел как медалист в МЫТУ в первом наборе отдельном для медалистов.
Сосед по классу был призером всероссийской по математике - никуда не поехал, закончил местный универ, преподает в нем, докторскую степень получил.
Сосед по парте учился на уровне с 3 на 4 по математике - прошел в МФТИ, и туда же еще один одноклассник - жили потом в одной комнате в общаге.
8 человек сдали математику на отлично в местный универ но написали на 2 сочинение (много ошибок) и разбежались кто куда (включая армию).
Мой опыт: тоже бывший студент Бауманки, более 20 лет опыта разработки, и 15 лет в американском консалтинге. Компания ушла из России, выплатила бонус за годы сотрудничества, по семейным причинам релокация была невозможна - уход за больным членом семьи. Только выложил резюме - постучал рекрутер Яндекса, в телегу.
Подумал почему нет, пусть идет себе процесс.
Мало помалу прошли 10 (десять!) интервью. Мне если честно, было все равно, только поэтому я их прошел - воспринимал это как борьбу со скукой. Если бы рынок был живой то не дождался бы а свалил в другое место.
Теперь про опыт в самом Яндексе - на интервью разговор шел об одном а в отделе фокус был на другом, новой для меня области - пришлось обучаться. Ну это дело обычное - сказал что полгода нужно - покивали.
Прошел испытательный срок. Разгребал в основном технический долг чтобы въехать.
Все время подгоняли, это была особенность работы. Я думал что отстающий и совершенно неожиданно получил Top Performer бейдж. Но вместе с ним начали прессовать - видно что то не так пошло.
В общем, ревью прошел на жёлтом сигнале светофора - маловато положительных отзывов. После этого сказали что это очень плохо для старта и тд, заведем тикет и это сигнал для увольнения.
Резюмирую - меня зае..ли
Для начала сам процесс нарушение ТК и напоминает работу отжима соков а затем выброс на помойку. Почему человек обязательно должен расти и показывать успешный успех? А может у него трудное время, ребенок к примеру болеет и не дает высыпаться?
Поэтому в Яндексе работает одна молодёжь, на износ по 12 часов - задерживаться до полуночи у компа норма.
Прикинул оплату с учетом переработок - получилась ставка general labour в Канаде и ниже чем в Макдональдсе в США. Если сравнить с тем что получал работая удаленно на американцев из дома - просадка в полтора раза абсолютно и почти в 3 по часам.
Ушел по соглашению сторон. Сейчас обдумываю релокацию - не так оно и плохо после работы в Я выглядит.
Так делали с заказчиком "там" - требовалось чтобы софт не покидал пределы страны - но задержка бесила, когда печатаешь специально медленнее или мышь лагает. И буквы расползаются немного, сжатие трафика (не винда)
Я входил в IT по взрослому в 2000м - была подработка "на жизнь" в ночную, вернее вторую смену на заводе (заканчивал в 2 ночи, подвозили до перекрестка, затем 4.5 км пешком и ложился я в 4 утра) - 4 дня по 10 часов, а 3 дня оставалось на саморазвитие. Попутно изучал язык, снимал комнатушку под крышей в частном доме (2 на 2 метра или около того - кровать и стол).
Интернет только начинал быть мегабитным (adsl модемы), кое где локальные сети.
Заходил в книжный, читал книги по программированию, покупал - большинство было мусором. Одна книга реально была полезной. Часть книг привез (потратил примерно полторы штуки баксов на них) - только издание Страуструпа осталось долежало.
Купил пару компов и начал дома писать клиент (java applet) и сервер (cgi на апаче, LAMP короче).
А потом через знакомого предложили попробовать в стартапе за те же деньги что получал на заводе на конвейере - причем и на заводе где разбирался с роботами иногда в качестве поощрения и в стартапе, затык был в тригонометрии у народа. Кодить могли, со школьной математикой швах.
Язык подучил к тому моменту, начал работать программистом. Первые проблемы были с синхронизацией отрисовки на экране из апплета (сделал асинхронной и буфер для событий мыши добавил). Потом сборщик мусора глючил, разобрался. Stackoverflow не было - все самому нужно было, читать документацию и сидеть копаться, пробовать.
Сейчас тихо пилю опенсорсный проектик из дома для тренинга но больше налегаю на архитектуру и думаю а не пора ли завязать? Вопрос только чем заняться. Идти на работу в России в IT что то не тянет - все работы стали как тот конвейер на заводе, с которого сбежал когда то - галеры по сути.
да, все упирается в постановку задачи - ее часто нет а новичок еще не в контексте бизнеса в первую очередь - он может уже и кодит но не понимает с полуслова как здесь принято сделать - и ЛЛМ тоже не поймет.
ах ты ж - я то наивный не допер
я бы сказал - там где не чувствуешь себя расходником и отношения в коллективе здоровые. В некоторых банках где побывал на проектах в аутстафе - была вполне ламповая атмосфера хотя мы сидели в open space и большая корпоративная культура присутствовала (тренинги всякие и тд) но никто не "душнил" и не топили друг друга.
От прямого начальства очень многое зависит.
Плохому научились - соковыжиманию и "разделяй и властвуй" - когда все конкуренты, коллектива нет, общей цели нет - есть бег от медведя и последний которого сжирают.
Короче почувствуй себя "таксистом программистом".
я там немного поработал - недолго. Про косяки можно книгу написать.
Не зря NDA злобный.
После нормальной работы в ламповой компании Яндекс мне показался очень суетливым местом с большим количеством бестолковой активности - все для студентов сделано у которым гормоны и много сил и свободного времени. Жрут энергетики и бегут к успешному успеху. Перед полугодовым ревью работа на месяц встает - у всех пригорает. Средний менеджмент - в основном недоросли с большим самомнением. Таких напыщеных и хамовитых как там не встречал - думаю на курсах успешного успеха их наставляют что еще немного и морковка ваша. Еще на интервью переход на ты был прям в фокусе - это подбешивало но терпел. Каргокульт американской компании с кривой адаптацией увольнения at will к российскому трудовому кодексу.
Соглашусь
все похоже на Яндекс.
у МТС - с Яндексом не могут запилить голосовой сервис второй год. Полтора калеки работают.
Основная проблема рынка труда что во многих компаниях собственно работа это симулякр или рабский труд на галере и качество почти почти не интересует - деньги делаются по другому
Куда ни глянь - поиск нормально не работает - ни в Авито, ни в Озон. В Оби работал более менее, стал Дом Лентой - ничего найти невозможно. И это там где он реально нужен
смысл объединяться в ЕС если кормушки для бюрократов так и остались отдельные?
Смысл объединения в унификации и снижении издержек - получается, мафия, пардон, бюрократия - непобедима.
похоже не молоток а бульдозер в руках...
вот ребенок из западной Сибири спокойно поступил в свое время.
В школе был учитель толковый, мы еще заочно учились в школе МГУ и МФТИ - присылали нам задания, мы решали
На вступительном экзамене кстати я ошибся дважды но экзаменатор это принял увидев что я перерешал и объяснил решение - 2 задания компьютер бы не пропустил.
про списывание это вы зря. Одноклассница шла на золотую медаль и зачем то сочинение на пару с другом своим написала (переопылились типа в плане творчества) - тех кто шел на медаль проверяли строже.
В итоге в роно проверку не прошла, получила 3 и никакой медали - все 5 и одна 3.
еще был отдельный набор для медалистов, в июле.
В порядке исключения набирали без экзаменов призеров по профильному предмету областных олимпиад - к примеру меня в мед на лечфак зачислили автоматом, по согласию матери - брал пару лет областную по химии. Любил пиротехнику. А в итоге сдал физику профильную в июле и прошел как медалист в МЫТУ в первом наборе отдельном для медалистов.
Сосед по классу был призером всероссийской по математике - никуда не поехал, закончил местный универ, преподает в нем, докторскую степень получил.
Сосед по парте учился на уровне с 3 на 4 по математике - прошел в МФТИ, и туда же еще один одноклассник - жили потом в одной комнате в общаге.
8 человек сдали математику на отлично в местный универ но написали на 2 сочинение (много ошибок) и разбежались кто куда (включая армию).
Мой опыт: тоже бывший студент Бауманки, более 20 лет опыта разработки, и 15 лет в американском консалтинге. Компания ушла из России, выплатила бонус за годы сотрудничества, по семейным причинам релокация была невозможна - уход за больным членом семьи. Только выложил резюме - постучал рекрутер Яндекса, в телегу.
Подумал почему нет, пусть идет себе процесс.
Мало помалу прошли 10 (десять!) интервью. Мне если честно, было все равно, только поэтому я их прошел - воспринимал это как борьбу со скукой. Если бы рынок был живой то не дождался бы а свалил в другое место.
Теперь про опыт в самом Яндексе - на интервью разговор шел об одном а в отделе фокус был на другом, новой для меня области - пришлось обучаться. Ну это дело обычное - сказал что полгода нужно - покивали.
Прошел испытательный срок. Разгребал в основном технический долг чтобы въехать.
Все время подгоняли, это была особенность работы. Я думал что отстающий и совершенно неожиданно получил Top Performer бейдж. Но вместе с ним начали прессовать - видно что то не так пошло.
В общем, ревью прошел на жёлтом сигнале светофора - маловато положительных отзывов. После этого сказали что это очень плохо для старта и тд, заведем тикет и это сигнал для увольнения.
Резюмирую - меня зае..ли
Для начала сам процесс нарушение ТК и напоминает работу отжима соков а затем выброс на помойку. Почему человек обязательно должен расти и показывать успешный успех? А может у него трудное время, ребенок к примеру болеет и не дает высыпаться?
Поэтому в Яндексе работает одна молодёжь, на износ по 12 часов - задерживаться до полуночи у компа норма.
Прикинул оплату с учетом переработок - получилась ставка general labour в Канаде и ниже чем в Макдональдсе в США. Если сравнить с тем что получал работая удаленно на американцев из дома - просадка в полтора раза абсолютно и почти в 3 по часам.
Ушел по соглашению сторон. Сейчас обдумываю релокацию - не так оно и плохо после работы в Я выглядит.
Так делали с заказчиком "там" - требовалось чтобы софт не покидал пределы страны - но задержка бесила, когда печатаешь специально медленнее или мышь лагает. И буквы расползаются немного, сжатие трафика (не винда)
У жены такая же история была три года назад - таксист не услышал как она поздоровалась
клиентоориентированость Яндекса уже мем
а можно набрать гарем...
Помню с трудом нашли кандидата, в Торонто дело было, из Белоруссии - все интервью прошел в босс не взял - сказал прыщи на лице. Вот и все