При таком определении всякие ИНСы и *GPT не только не являются интеллектом, но наоборот - строго являются его противоположностью.
Не ИНС как таковые, а те текущие их реализации в применяемых на данный момент областях, о которых Вы говорите. Но это как изобрести колесо во времена отсутствия дорог и заклеймить самую идею колеса как бесперспективную, т.к. "скоростного перемещения не получается, как раз наоборот".
ИНС никогда не сможет решать задачи более сложные, чем уже были в обучающей выборке
Уже сейчас искуственный интеллект используют для поиска материалов, которые ученые с интеллектом сами не осилили придумать и что характерно - находит. Поэтому отсылка к сложности задач тут мягко говоря спорна.
Это же попросту формирование предвзятого отношения к человеку.
Когда Вы берете хорошую рекомендацию с предыдущего места работы Вас это не волнует? Или когда Вы читаете отзывы на глассдоре о компании? Такова реальность.
работник очень хорош, его просто не примут в другую контору и он будет вынужден сидеть и дальше
Метка в целом ставится после увольнения.
Этому не подошел, другому подойдет. Вам жену тоже рекомендовали: эту - да, а вот эту вот - не стоит?
Вы в принципе отрицаете смысл института рекомендаций и социальной репутации?
Если чел токсичный и вреден для организации Х по мнению её менеджеров, зачем давать ему чёрную метку? Пусть идёт в контору Y и там портит жизнь!
Логику в наличии такого чата - не наблюдаю.
С той же целью с которой хороших работников рекомендуют. кви про кво потому что. Сегодня менеджер стуканул на работника и помог другому менеджеру не лишиться премии за пропуск проблемного сотрудника, завтра ему стуканут на проблемнго работника и спасут уже его премию в свою очередь.
Мне всегда эти истории о неких "черных списках", известным сразу всем компаниям казались байками у костра для извлечения максимальной выгоды из работников, поддержанию в них дисциплины и, типа, профессиональной ответственности в данной конкрентной компании.
Вы наверное забыли что такое, когда Вам и Вашей семье реально угрожает голод. А перед Вами стоит лектор, месячная зарплата которого в 10 раз превышает все имущество Вас и Вашей семьи. Я Вас уверяю, гонор тут уходит далеко-далеко.
Вы очень интересно на это смотрите. Пришел человек чье время стоит очень дорого, с подготовленной лекцией. И Вы говорите что гонор у Ваших одногруппников, которые его слушают и записывают, а не у Вас, который оплаченное дорогое время лектора тратит на задавание своих вопросов? Если в лекции что-то непонятно - это всегда можно выяснить позже, так или иначе, затратив свое дешевое время. Но вот если основная лекция из-за потока вопросов изложена не полной мере, то это всё - недостающих кусков лекции уже не получить.
"Молчать" - не в смысле никогда не говорить. А в смысле говорить как можно меньше, и тщательно взвесив свои слова. Тип субкультуры была классическая семья.
А разве это не очевидно изначально? Что надо взвешивать свои слова? Что надо говорить подумав? При чем тут субкультура вообще и темные паттерны злых корпораций?
И что хуже всего - как правило дело совсем не в простоте и не в добрых намерениях. Дело нередко в завышенном ЧСВ и уверенности в собственной непогрешимсти. Человеку в голову не приходит что он может накосячить..... он начинает решать сеньорскую задачу, хотя тянет не более чем на джуна и огребат за качество исполнения... начинает делать прием геймлиха научившись по видосикам, но делает только хуже... считает что он умеет разговаривать с инвесторами, хотя не умеет и вправе заходить к ним открывая дверь с ноги и вылетает с работы... А виноваты, конечно, все вокруг. Не ту задачу дали, не так прием объяснили, не оценили вопросы и предложения и т.д.. Та самая первая часть кривой Даннигра-Крюгера.
Ой да ладно, мы тоже были студентами в нищие 90-тые. И уже на первом курсе усвоили, что перепутанные лекции и/или аудитории это норма, как для преподавателей, так и для студентов. Поэтому вопрос "а вообще нет ли тут ошибки" он естественный и легко может быть задан как раз в ситуации, когда ощущаешь себя не равным лектору. Ваш вывод ведь до сих пор о том, что "новичек должен молчать", а не о том, что "новичек должен задавать правильные вопросы".
Я бы его сейчас сформулировал так – новичок должен молчать, и вначале вести себя как Штирлиц на задании.
Вы приходите в фирму джуном и Вам дают сеньорское задание. Будете молчать - вылетите с негативной рекомендацией через неделю, истории успеха тут не будет ни в каком варианте. Зададите вопрос о несоответствии уровня сложности - выясните что это или ошибка фирмы с заданием или что Вы упустили с заданием какой-то нюанс, который упрощает его в разы.
Невероятный фейспалм каждый раз, когда термины *искусственный интеллект* (ИИ) и *искусственные нейронные сети* (ИНС) используются как взаимозаменяемые вещи
Можете дать четкое определение что именно дает право чему-то называться интеллектом? Только без отсылки к размытым терминам типа "креативность" как следствие работы (т.к. это крайне абстрактный, ничего особо не значащий термин), а с физической точки зрения как следствие скажем архитектуры (чего там у НС не хватает, что бы ее называли интеллектом). Почему, например, такую сложную биологическую нейросеть как человеческий мозг можно считать интеллектом? Так-то - сложная, но нейросеть, биологическая и самообучаемая. Как разницу обоснуете? Не душой же, впадая в религию?
Нельзя взять набор формул из формальной теории и по их внешнему виду наэкстраполировать новых знаний, просто смешивая с определенными весами и добавляя случайные символы.
А как Вы задачи по математике в универе решаете? Следствия выводите? Разве не берете старый багаж знаний, текущий математический аппарат, перебираете его в поисках подходящего варианта к конкретной ситуации, пробуете его применить и если не получается, то берете следующий? Или сразу в голову нужное решение спускается, никто не знает как, но это-то и есть интеллект?
Именно так. Дрова на висте пользовались любой возможностью что бы начать глючить. Владельцы ноутбуков с предустановленной вистой (как @funnycar ) могли с проблемой и не столкнуться. Т.к. нормальные бренды тестили железо/дрова на совместимость. Но единственным вариантом было качать дрова под висту именно с сайта производителя ноута, а не с сайта производителя оборудования и не с сайта винды. Однако любая перифирия, любая замена оборудования - и уже проблемы могли полезть. Да и с амд/ати ноутами тоже были нюансы иногда, т.к. в то время они к дровам не так тщательно относились. Для самосборных десктопщиков виста вообще была адом.
Знаю хорошо SQL для аналитика (могу собрать любой стат тест используя SQL только). Но ни одной вещи из выше не использовал в работе.
Не использовали ни одной или не знаете ни одной? Вы не знаете зачем нормализация, хотя работаете с базами в которых есть сложные выборки? Вы собираете статистику и не в курсе что могут прийти некорректные данные из-за записи в бд во время сбора данных? Вы агрегируете статистику и не в курсе про индексы? Собирая статистику Вы не в курсе про оптимизацию запросов? Ну право слово, Вы серьезно?
Эти знания избыточны для некоторых профессий, где нужен SQL. Это как разработчика просить помнить работу специфичных аналитических функций sql, которые разработчик использует в жизни считанное число раз.
Так в том и дело, что в шпаргалке нет ни одной специфической функции. Это как включить в резюме знание математики и не знать таблицу умножения. Типа - я математику знаю, но в специфичных вещах не разбирался, ага.
Уж очень просто для шпаргалки. Понятно, что собеседование на питониста, а не на БДшника. Но, имхо, если в резюме хотя бы косвенно включено sql, то такие вещи должны быть на уровне таблицы умножения.
без реальных данных и результатов брать гранты не получится
Пару лет назад была статья, что в научном мире количество неповторяемых экспериментов и выводов со срезанными углами превысило все разумные нормы. В том числе подсчитывалось и сколько грантов было под эти исследования взято. Вроде даже на хабре был перевод, правда сейчас не найти.
для описанной вами махинации не нужно заметать следы таким топорным способом.
Тот, кто не дал команду немедленно перегрузить содержимое в резервный морозильник, тот и виноват
Суда еще не было, а Вы уже виновного назначили:) С тем же успехом можно сказать, что виноват тот, кто не написал внятную инструкцию на такую ситуацию. А потом перейти к идее о том, что виноват тот, кто не дал задание написать такую инструкцию. Или виноват тот ( @slepmog обратите внимание) кто в принципе создал ситуацию, когда неквалифицированный (и не осознающий в полной мере последствия своих действий в меру отсутствия квалификации) персонал имеет доступ, пусть хоть и не к штатному, но к отключению критичного оборудования. Представьте себе что уборщик запускает ядерные ракеты. Представили? Виноват уборщик? Потому что он знал что нельзя жать красную кнопку разбивая стекло, но все же нажал ее? Или все-таки кто-то другой?
А был ли уборщик? Или просто кто-то 20 лет брал гранты на исследования, а все что было из исследований - это забытый обед в холодильнике. А потом оппа "ой, испортилось" и всё.
удивляет обратное, как некоторые хабровцы, айтишники могут не просто ностальгировать по советскому детству, а прямо-таки считать , что в СССР было лучше? Уровень жизни айтишника, уровень дохода, выше, чем у среднего россиянина, а зачастую выше среднего европейца, для него буквально открыт весь мир, а жизнь в своей стране комфортна и обустроена.
Для некоторых важнее не потенциальные возможности, а надежность и стабильность в любой ситуации.
Не ИНС как таковые, а те текущие их реализации в применяемых на данный момент областях, о которых Вы говорите. Но это как изобрести колесо во времена отсутствия дорог и заклеймить самую идею колеса как бесперспективную, т.к. "скоростного перемещения не получается, как раз наоборот".
Уже сейчас искуственный интеллект используют для поиска материалов, которые ученые с интеллектом сами не осилили придумать и что характерно - находит. Поэтому отсылка к сложности задач тут мягко говоря спорна.
Когда Вы берете хорошую рекомендацию с предыдущего места работы Вас это не волнует? Или когда Вы читаете отзывы на глассдоре о компании?
Такова реальность.
Метка в целом ставится после увольнения.
Вы в принципе отрицаете смысл института рекомендаций и социальной репутации?
С той же целью с которой хороших работников рекомендуют.
кви про кво потому что.
Сегодня менеджер стуканул на работника и помог другому менеджеру не лишиться премии за пропуск проблемного сотрудника, завтра ему стуканут на проблемнго работника и спасут уже его премию в свою очередь.
Тем не менее это не вполне байки, это обратная сторона устройства по рекомендациям (наличие чего в проф. среде ИТшников Вы надеемся отрицать не будете), обильно приправленная глассдорами по работникам и умноженная на веттинг со стороны СБ и ХР отдела.
Вы же не удивляетесь, что информация о компаниях с плохой репутацией особым секретом не является. Почему вдруг думаете, что с работниками другая ситуация? Типа "а нас-то за что"© ?:)
Вряд ли есть какой-то глобальный список, как как по 115-фз у банков, но если Вы сильно налажали в какой-то фирме и о Вас появились плохие отзывы, то при прочих равных Вас проигнорирует эйчар, зарубит СБ, о Вас не отзовется положительно сотрудник компании чьего мнения спросят. Все эти люди так или иначе где-то локально общаются и профессионально помогают друг другу в той или иной степени.
Вы очень интересно на это смотрите.
Пришел человек чье время стоит очень дорого, с подготовленной лекцией. И Вы говорите что гонор у Ваших одногруппников, которые его слушают и записывают, а не у Вас, который оплаченное дорогое время лектора тратит на задавание своих вопросов?
Если в лекции что-то непонятно - это всегда можно выяснить позже, так или иначе, затратив свое дешевое время. Но вот если основная лекция из-за потока вопросов изложена не полной мере, то это всё - недостающих кусков лекции уже не получить.
А разве это не очевидно изначально? Что надо взвешивать свои слова? Что надо говорить подумав? При чем тут субкультура вообще и темные паттерны злых корпораций?
Тут скорее "добрыми намерениями выложена дорога в ад". Потому что недостаточно лишь одни намерений, что бы не накосячить. А то людей вон сбитых после дтп "просто хотят спасти" - начинают передвигать до прибытия медиков и привет - смертнельный случай. А потом оправдываются "я просто хотел как лучше"©
И что хуже всего - как правило дело совсем не в простоте и не в добрых намерениях. Дело нередко в завышенном ЧСВ и уверенности в собственной непогрешимсти. Человеку в голову не приходит что он может накосячить..... он начинает решать сеньорскую задачу, хотя тянет не более чем на джуна и огребат за качество исполнения... начинает делать прием геймлиха научившись по видосикам, но делает только хуже... считает что он умеет разговаривать с инвесторами, хотя не умеет и вправе заходить к ним открывая дверь с ноги и вылетает с работы... А виноваты, конечно, все вокруг. Не ту задачу дали, не так прием объяснили, не оценили вопросы и предложения и т.д.. Та самая первая часть кривой Даннигра-Крюгера.
Ой да ладно, мы тоже были студентами в нищие 90-тые. И уже на первом курсе усвоили, что перепутанные лекции и/или аудитории это норма, как для преподавателей, так и для студентов. Поэтому вопрос "а вообще нет ли тут ошибки" он естественный и легко может быть задан как раз в ситуации, когда ощущаешь себя не равным лектору.
Ваш вывод ведь до сих пор о том, что "новичек должен молчать", а не о том, что "новичек должен задавать правильные вопросы".
Вы приходите в фирму джуном и Вам дают сеньорское задание. Будете молчать - вылетите с негативной рекомендацией через неделю, истории успеха тут не будет ни в каком варианте. Зададите вопрос о несоответствии уровня сложности - выясните что это или ошибка фирмы с заданием или что Вы упустили с заданием какой-то нюанс, который упрощает его в разы.
Можете дать четкое определение что именно дает право чему-то называться интеллектом? Только без отсылки к размытым терминам типа "креативность" как следствие работы (т.к. это крайне абстрактный, ничего особо не значащий термин), а с физической точки зрения как следствие скажем архитектуры (чего там у НС не хватает, что бы ее называли интеллектом).
Почему, например, такую сложную биологическую нейросеть как человеческий мозг можно считать интеллектом? Так-то - сложная, но нейросеть, биологическая и самообучаемая. Как разницу обоснуете? Не душой же, впадая в религию?
А как Вы задачи по математике в универе решаете? Следствия выводите? Разве не берете старый багаж знаний, текущий математический аппарат, перебираете его в поисках подходящего варианта к конкретной ситуации, пробуете его применить и если не получается, то берете следующий? Или сразу в голову нужное решение спускается, никто не знает как, но это-то и есть интеллект?
Именно так. Дрова на висте пользовались любой возможностью что бы начать глючить.
Владельцы ноутбуков с предустановленной вистой (как @funnycar ) могли с проблемой и не столкнуться. Т.к. нормальные бренды тестили железо/дрова на совместимость. Но единственным вариантом было качать дрова под висту именно с сайта производителя ноута, а не с сайта производителя оборудования и не с сайта винды.
Однако любая перифирия, любая замена оборудования - и уже проблемы могли полезть. Да и с амд/ати ноутами тоже были нюансы иногда, т.к. в то время они к дровам не так тщательно относились.
Для самосборных десктопщиков виста вообще была адом.
"Мой дядя администратор ДБ и тут не все так однозначно"© после нормализации - денормализация вполне логичный следующий шаг в некоторых ситуациях :)
Не использовали ни одной или не знаете ни одной?
Вы не знаете зачем нормализация, хотя работаете с базами в которых есть сложные выборки? Вы собираете статистику и не в курсе что могут прийти некорректные данные из-за записи в бд во время сбора данных? Вы агрегируете статистику и не в курсе про индексы? Собирая статистику Вы не в курсе про оптимизацию запросов? Ну право слово, Вы серьезно?
Так в том и дело, что в шпаргалке нет ни одной специфической функции. Это как включить в резюме знание математики и не знать таблицу умножения. Типа - я математику знаю, но в специфичных вещах не разбирался, ага.
Уж очень просто для шпаргалки. Понятно, что собеседование на питониста, а не на БДшника. Но, имхо, если в резюме хотя бы косвенно включено sql, то такие вещи должны быть на уровне таблицы умножения.
Пару лет назад была статья, что в научном мире количество неповторяемых экспериментов и выводов со срезанными углами превысило все разумные нормы. В том числе подсчитывалось и сколько грантов было под эти исследования взято. Вроде даже на хабре был перевод, правда сейчас не найти.
С одной стороны "if it looks stupid and it works, it ain't stupid"© , а с другой стороны - раз безопасность результатов исследования именно таким топорным образом и была обеспечена, то почему бы и махинацию на таком же уровне не произвести?
Суда еще не было, а Вы уже виновного назначили:) С тем же успехом можно сказать, что виноват тот, кто не написал внятную инструкцию на такую ситуацию. А потом перейти к идее о том, что виноват тот, кто не дал задание написать такую инструкцию.
Или виноват тот ( @slepmog обратите внимание) кто в принципе создал ситуацию, когда неквалифицированный (и не осознающий в полной мере последствия своих действий в меру отсутствия квалификации) персонал имеет доступ, пусть хоть и не к штатному, но к отключению критичного оборудования. Представьте себе что уборщик запускает ядерные ракеты. Представили? Виноват уборщик? Потому что он знал что нельзя жать красную кнопку разбивая стекло, но все же нажал ее? Или все-таки кто-то другой?
Речь про конкретную галеру. Как можно выживать в бизнесе, поставляя джунов под видом сеньоров конторам, которые явно в этом понимают?
Должно быть у них навалом постоянных клиентов с таким подходом?
А был ли уборщик? Или просто кто-то 20 лет брал гранты на исследования, а все что было из исследований - это забытый обед в холодильнике. А потом оппа "ой, испортилось" и всё.
Для некоторых важнее не потенциальные возможности, а надежность и стабильность в любой ситуации.
На галерах джуны как раз никогда не были нужны. Галеры часто подразумевают найм на срок до года, а от джуна первые полгода вреда больше чем пользы.