Админы бывают разных специализаций. Есть админы, которые строят сети. Есть админы, которые администрируют БД. Есть админы, которые занимаютя инфраструктурой для пользователей и т.д. И девопса можно назвать админом, специализирующемся на инфраструктуре для развертывания приложений =).
Админы нужны и будут нужны. Только нужно эволюционировать.
Когда-то можно было мечтать об автоматизированном создании виртуалок, автонастройке софта и либо ваять свои километры скриптов чтобы как-то облегчить работу. Сейчас инструментария валом просто. Достаточно скачать приложение, изучить несложный синтаксис и можно увеличить свою производительность в разы.
DevOps-ы в разработке живут. А остальным конторам ведь тоже надо инфраструктуру админить.
Я почти согласен с вами. Но есть спорный момент =).
То что вы описываете это больше похоже на закостенелось. С возрастом у многих начинает проявляться. У некоторых довольно рано почему-то. Это не характеристика админов - это характеристика старения людей в целом.
Тоже покажу на личном примере =). Несмотря на опыт, меня Iac со всеми его проявлениями привел в восторг еще до появления термина DevOps. В одной из контор пытался внедрить puppet с хранением конфигураций отдельно в mercurial. Идея с хранением выросла из практик моего превого места работы ( @merlin-vrn не даст соврать - там конфиги и скрипты хранились в svn, когда это еще не было мейнстримом, так сказать). Был непонят, т.к. зачем писать манифесты полдня, если можно вот сейчас зайти поправить конфиг и забыть (и не вспомнить, когда придется заново настраивать) =). Но мое время все же пришло ). Я понимаю почему многие админы не умеют облака и кубернетис - в их организационной стуктуре оно в целом не сильно нужно. Однако packer, terraform/vagrant, ansible и gitlab сильно упрощают работу, если часто надо разворачивать новые сервисы или восстанавливать старые. А ELK и Graphana еще и красоты добавляют =). Эти инструменты уже стандарт для современного админа.
Человек от природы "дофаминовый наркоман" =). Для долгосрочных задач нужно просто правильно подобрать мотивацию, чтобы получать удовольствие от процесса. Зачастую эту мотивацию нам подбирает внешний мир =).
Для некоторых видов труда производительность можно поднять только хорошим настроением. Кнутом не получаетя. Так и поднимают в общем-то =).
Клиповое мышление и разбивание задач на подзадачи никак не связаны. Даже больше скажу - если мышление ограничено, то декомпозиция хотелок на реальные мелкие задачи может стать серьезным испытанием.
Хаос удобен только тем, что он порождает сотни причин депремировать сотрудника и десятки возможностей увести деньги учредителей в удобном для руководителя направлении.
Человек рассуждал о личном офисе. Я предложил вариант дешевле второй квартиры.
Если дома нерабочие условия и гараж в шаговой доступности, а в офис фирмы 2 часа по пробкам ехать, то преимущество у гаража. Если конечно бюджет позволяет.
Под личный офис можно приспособить гараж. Мелкие гаражи, куда машина не влезет, продают обычно недорого. Что-то вроде 3*5м. Места хватит и под мини-офис и под кладовку.
Да. Пробовал. По личным ощущениям проблем с адаптацией нет. И даже наоборот один-два раза в неделю в офисе посидеть воспринимается как некоторое разнообразие в жизни =). Я вижу другую трудность - планирование оффлайновых задач на время визита соответствующего сотрудника. Если в коллективе не хватает дисциплины, то будут накладки.
Вы возмущаетесь хаяньем качества ПО, но пишете примеры из области аппаратного обеспечения. С аппаратной точки зрения и правда прогресс за 30 лет огромный. Как в плане производительности, так и в плане надежности.
А вот качество ПО оставляет желать лучшего с точки зрения производительности. Мощность железа выросла, но ПО по прежнему тормозит. А иногда тормозит даже сильнее, чем было раньше. И свежие версии, без добавления существенных новшеств, требуют все больше ресурсов. Как пример возьмем самой, наверное, популярный пакет MS Office. Какие существенные новшества по части оформления документов появились со времен версии office 2003 до office 2019, чтобы оправдать потерю в производительности. Одно и то же устройство на intel atom с первым работает нормально, а со вторым тормозит. И это я еще не вспоминаю интернет-магазин одного сотового оператора, который съедает два ядра core i3. Атом там вообще захлебывается =).
Админы бывают разных специализаций. Есть админы, которые строят сети. Есть админы, которые администрируют БД. Есть админы, которые занимаютя инфраструктурой для пользователей и т.д.
И девопса можно назвать админом, специализирующемся на инфраструктуре для развертывания приложений =).
Админы нужны и будут нужны. Только нужно эволюционировать.
Когда-то можно было мечтать об автоматизированном создании виртуалок, автонастройке софта и либо ваять свои километры скриптов чтобы как-то облегчить работу. Сейчас инструментария валом просто. Достаточно скачать приложение, изучить несложный синтаксис и можно увеличить свою производительность в разы.
DevOps-ы в разработке живут. А остальным конторам ведь тоже надо инфраструктуру админить.
Я почти согласен с вами. Но есть спорный момент =).
То что вы описываете это больше похоже на закостенелось. С возрастом у многих начинает проявляться. У некоторых довольно рано почему-то. Это не характеристика админов - это характеристика старения людей в целом.
Тоже покажу на личном примере =). Несмотря на опыт, меня Iac со всеми его проявлениями привел в восторг еще до появления термина DevOps. В одной из контор пытался внедрить puppet с хранением конфигураций отдельно в mercurial. Идея с хранением выросла из практик моего превого места работы ( @merlin-vrn не даст соврать - там конфиги и скрипты хранились в svn, когда это еще не было мейнстримом, так сказать). Был непонят, т.к. зачем писать манифесты полдня, если можно вот сейчас зайти поправить конфиг и забыть (и не вспомнить, когда придется заново настраивать) =). Но мое время все же пришло ).
Я понимаю почему многие админы не умеют облака и кубернетис - в их организационной стуктуре оно в целом не сильно нужно. Однако packer, terraform/vagrant, ansible и gitlab сильно упрощают работу, если часто надо разворачивать новые сервисы или восстанавливать старые. А ELK и Graphana еще и красоты добавляют =). Эти инструменты уже стандарт для современного админа.
Человек от природы "дофаминовый наркоман" =). Для долгосрочных задач нужно просто правильно подобрать мотивацию, чтобы получать удовольствие от процесса. Зачастую эту мотивацию нам подбирает внешний мир =).
Для некоторых видов труда производительность можно поднять только хорошим настроением. Кнутом не получаетя. Так и поднимают в общем-то =).
Клиповое мышление и разбивание задач на подзадачи никак не связаны. Даже больше скажу - если мышление ограничено, то декомпозиция хотелок на реальные мелкие задачи может стать серьезным испытанием.
Злой начальник, а тем более садист это не к саморазвитию, а к выгоранию и депресии. В лучшем случае к смене работы.
Это уже не первая публикация в которой вы строите достаточно странные логические связи.
А еще порядок обнажает все поступки и решения. В т.ч. мешает мухлевать и левачить =).
Хаос удобен только тем, что он порождает сотни причин депремировать сотрудника и десятки возможностей увести деньги учредителей в удобном для руководителя направлении.
Похоже на урок от "прожженого" пикапера.
Чтобы вирусам не осталось процессорного времени =)
Мышление может сильно ограничивать даже в не сильно рисковых ситуациях. В том числе перейти в лигу повыше при имеющейся возможности.
Там можно же не бухать. Тогда может и работа найдется. "Дорога в тысячу ли начинается с одного шага"(с). Алкоголь не дает сделать даже первый шаг.
Т.е. более 40% домохозяйств в 600квт не вписываются, а норму поставят в 250? Интересная математика.
Человек рассуждал о личном офисе. Я предложил вариант дешевле второй квартиры.
Если дома нерабочие условия и гараж в шаговой доступности, а в офис фирмы 2 часа по пробкам ехать, то преимущество у гаража. Если конечно бюджет позволяет.
Под личный офис можно приспособить гараж. Мелкие гаражи, куда машина не влезет, продают обычно недорого. Что-то вроде 3*5м. Места хватит и под мини-офис и под кладовку.
Да. Пробовал. По личным ощущениям проблем с адаптацией нет. И даже наоборот один-два раза в неделю в офисе посидеть воспринимается как некоторое разнообразие в жизни =).
Я вижу другую трудность - планирование оффлайновых задач на время визита соответствующего сотрудника. Если в коллективе не хватает дисциплины, то будут накладки.
Вообще неплохой формат работы - смешанный. Совсем без людей можно и одичать =). Но вот прямой необходимости быть в офисе для многих профессий нет.
Телеметрия и прочая слежка.
Вы возмущаетесь хаяньем качества ПО, но пишете примеры из области аппаратного обеспечения. С аппаратной точки зрения и правда прогресс за 30 лет огромный. Как в плане производительности, так и в плане надежности.
А вот качество ПО оставляет желать лучшего с точки зрения производительности. Мощность железа выросла, но ПО по прежнему тормозит. А иногда тормозит даже сильнее, чем было раньше. И свежие версии, без добавления существенных новшеств, требуют все больше ресурсов. Как пример возьмем самой, наверное, популярный пакет MS Office. Какие существенные новшества по части оформления документов появились со времен версии office 2003 до office 2019, чтобы оправдать потерю в производительности. Одно и то же устройство на intel atom с первым работает нормально, а со вторым тормозит.
И это я еще не вспоминаю интернет-магазин одного сотового оператора, который съедает два ядра core i3. Атом там вообще захлебывается =).
А что будут делать люди без устройства, где это приложение можно запустить? Можно ли будет получить где-то такое устройство бесплатно?
Тут ведь еще есть фактор "правильно" подобранной аудитории опроса =).