Почему вы решили, что если кандидат слишком квалифицированный, то он не в состоянии выполнять работу для той позиции, на которую он претендует? У каждое позиции есть соответствующая вилка; инженер с 10+ лет работы не будет просить зп сеньора, подаваясь на джуновую вакансию. А если готов работать за зп джуна/мидла - в чем проблема? Человек хочет в спокойном темпе решать задачи определенной сложности. Или ему со своим опытом надо идти в тимлиды/техлиды/архитекторы, потому что “перерос”?
Смотрим на данные. Индекс ХэХэ — соотношение резюме на вакансию — в марте 2026 года составил 11.4. Это значит, что на одну открытую позицию приходится в среднем одиннадцать с половиной живых откликов.
За какой период времени? Год? Месяц? День? Час? Не похоже на какую-то заоблачную цифру, которую один рекрутер не в состоянии обработать
билет покупается без указание каких-либо документов. Посадка в самолет сравнима с посадкой в наш автобус. Документы не проверяются, главное наличие билета.
Пользуюсь Double Commander как опенсорсный и кроссплатформенный проект. Вроде как поддерживает плагины TC, но не пробовал, базового функционала хватает
Хотелось бы видеть технические подробности, а не "вот это". Например, как настраивали, тестировали производительность, с какими проблемами столкнулись. Почему так а не эдак. Примеры запросов и их оптимизация
Было бы интеересно узнать, как это реализовано у других файловых хранилищ, приведенных в статье
Google One Microsoft OneDrive Sync pCloud MEGA
Выглядит как наезд конкретно на дропбокс, при этом непонятно, на сколько это вообще сложно реализуемая фича (иначе была бы у всех конкурентов). Я склонен согласиться с другими комментаторами, что если бы так было просто реализовать, то уже сделали бы. А отчитываться почему не могут/не хотят они не обязаны
P.s. не отрицаю наличие проблемы, самому не нравятся предлагаемые настроки синхронизации, приходится костылить
Кстати любопытно про рекомендации и поток клиентов. В частной клинике врач работает на ставку? Он имеет доход в зависимости от количества пациентов? А если у врача рядовая специальность, и к нему хотя условно разово (первичный прием и несколько повторных), в отличие от стоматолога, которого человек может посещать регулярно в течение длительного времени. Какой тогда профит имеет врач от рекомендаций? (хотя у нас на работе периодически проскакивают вопросы "посоветуйте хорошего доктора по Х")
Я бы не хотел, чтобы меня измеряли. И тем более работать в команде, где твою “эффективность” оценивают по непрозрачным метрикам
Почему вы решили, что если кандидат слишком квалифицированный, то он не в состоянии выполнять работу для той позиции, на которую он претендует? У каждое позиции есть соответствующая вилка; инженер с 10+ лет работы не будет просить зп сеньора, подаваясь на джуновую вакансию. А если готов работать за зп джуна/мидла - в чем проблема? Человек хочет в спокойном темпе решать задачи определенной сложности. Или ему со своим опытом надо идти в тимлиды/техлиды/архитекторы, потому что “перерос”?
За какой период времени? Год? Месяц? День? Час? Не похоже на какую-то заоблачную цифру, которую один рекрутер не в состоянии обработать
Например автозамена редактора - двойной тире на длинный
А чем “клинический” психолог отличается от просто психолога?
Здорово, что нет театра безопасности
Лично мне помогали занятия пилатесом (с тренером). После того как перестал заниматься (из-а переезда), боли в спине вернулись
Тоже было бы интересно почитать
Для поиска по истории использую atuin. Не представляю, как раньше жил без него
Пользуюсь Double Commander как опенсорсный и кроссплатформенный проект. Вроде как поддерживает плагины TC, но не пробовал, базового функционала хватает
Спасибо за подборку. Как раз думал освоить си, и первым делом пришла в голову Кериниган и Ричи, которую читали в универе
Зато можно тактично "манипулировать" ;) Не хочешь, чтобы ребенок хотел стать блоггером - разложи по полочкам
Зачем отдельный интерфейс для ChatGPT (по сути их обещаемый браузер будет фронтендом для чат-бота), если им можно пользоваться из любимого браузера
В случае дабл кликов делим на два
Хотелось бы видеть технические подробности, а не "вот это". Например, как настраивали, тестировали производительность, с какими проблемами столкнулись. Почему так а не эдак. Примеры запросов и их оптимизация
Интервью же
Ждем появления сборников для подготовки
к егэБыло бы интеересно узнать, как это реализовано у других файловых хранилищ, приведенных в статье
Выглядит как наезд конкретно на дропбокс, при этом непонятно, на сколько это вообще сложно реализуемая фича (иначе была бы у всех конкурентов). Я склонен согласиться с другими комментаторами, что если бы так было просто реализовать, то уже сделали бы. А отчитываться почему не могут/не хотят они не обязаны
P.s. не отрицаю наличие проблемы, самому не нравятся предлагаемые настроки синхронизации, приходится костылить
Спасибо!
Кстати любопытно про рекомендации и поток клиентов. В частной клинике врач работает на ставку? Он имеет доход в зависимости от количества пациентов? А если у врача рядовая специальность, и к нему хотя условно разово (первичный прием и несколько повторных), в отличие от стоматолога, которого человек может посещать регулярно в течение длительного времени. Какой тогда профит имеет врач от рекомендаций? (хотя у нас на работе периодически проскакивают вопросы "посоветуйте хорошего доктора по Х")