Хабр Курсы для бэкендеров
РЕКЛАМА
Практикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!
Поток Бэкенд доступен 24/7 благодаря поддержке друзей Хабра
Комментарии 21
Вот тут уже больно. Особенно тем, кто ищет работу только там. Я взял каждую роль и посчитал, какая доля вакансий по ней вообще отсутствует на hh - то есть живёт только на других площадках.
Вроде толковая статья, но зачем же вы так? Добавьте соавторов.
Не понял? Каких соавторов?
В последнее время вижу заражение людей стилем нейросетей. Это прям типичный абзац. Но видимо эту особенность современной речи придется принять.
Процитируем Оруэлла
Читатели переводили взгляд с нейросетей на людей, с людей на нейросети и снова с нейросетей на людей — различить, кто есть кто, стало невозможно
есть еще такой момент, что "заражается" и читатель тоже: вчера смотрел ютуб-видео 2019 года и время от времени в голове срабатывала реакция, что речевой оборот похож на нейронку. Притом, что спикер был хороший, просто мы уже дуем на воду
Мне кажется это уже из разряда - проще думать на всё, что это ИИ, на любой речевой оборот, на любую мысль. Но ИИ училась на текстах людей, и конкретно своего стиля у неё по сути никогда не было. Так что здесь соу-соу. Не увидел в этом тексте ничего прям нейрослоповского
LLM не из воздуха же материал для обучения скармливали. Конечно, не все люди и не полностью писали как нейронки, но наверняка кто-то хотя бы частично писал и пишет, как нейронки сейчас.
И можете сказать, какой именно паттерн нейронки в указанном вами фрагменте?
Вот тут уже больно. Особенно тем, кто ищет работу только там.
Извините, если несправедливо высказал подозрение. Давайте обсудим в литературном ключе. Какой смысл несёт фраза "вот тут уже больно". То есть это метафора, для усиления. Откуда она появилась в вашей речи?
Второе - разбиение одной мысли на два предложения. Цель - ещё большее усиление.
Мне кажется, что не вызывает вопросов такой оборот - "И вот тут становится больно тем, кто ищет работу только в hh".
Да, выходных токенов побольше, но что нам людям их токены.
Просто комментарий такой, для усиления эффекта. У меня так во всех статьях. Я так люблю делать. Просто потому-что я пишу всегда в разговорном ключе. Не надо на это смотреть как на литературное произведение или научное. Это чисто мои мысли. Я мог написать по разному, но написал так. Разве за полное прочтение статьи не прослеживался мой стиль?
Точно такой же стратегии усиления придерживаются и нейросети, ну плюс ещё противопоставление. Вы бы могли усилить нейросетевой стиль, добавив "И это не просто проблема, это - катастрофа".
Личный стиль или нет, сейчас уже сложно понять, люди дают текст и говорят сети - переформулируй понятнее, добавь цепляющих интерес моментов, усиль впечатление от текста, так что неизвестно чьё произведение получается на выходе.
Но вы мне всё объяснили, я все понял, большое спасибо, интересная дискуссия. За свою ошибку извиняюсь.
Да просто большинство людей в принципе не умеют излагать мысли, поэтому усредненная модель и звучит как курсовая работа троечника с факультета журналистики
Огонь, огромное спасибо за столь большой материал, и за доп графики с диска!!!
Интересная пища для размышления..) Спасибо за статистику, учтём) Жду вторую часть)
У меня возникает вопрос. Почему удалёнка так тащит зп, как будто она сейчас на оборот менее востребованной становится
Есть 2 мысли:
- На удалёнку берут в основном более опытных/дорогих специалистов?
- или статистика искажена тем, что дорогие вакансии например, международные чаще бывают удалёнными? А как правило международный равно значительно дороже.
Я думаю обе мысли верные, и они не исключают, а наверное даже дополняют друг друга
По первому пункту - да, на удалёнку чаще зовут опытных. Это факт.
По второму - тоже в точку. Международные вакансии почти всегда удалённые (или гибридные, но с возможностью работать из РФ), и они платят в валюте. В статье как раз я подсветил, что валютные вакансии в 2.4 раза дороже рублёвых. Когда мы смешиваем обычную базовую удалёнку внутри страны и зарубежную (а отделить мы их не можем друг от друга) - получается усреднённый высокий показатель.
Такие дела...
В офис сейчас загоняют в основном галеры и банки, где бюджеты порезаны. А на ремоуте сидят либо сеньоры, которые могут диктовать условия, либо зарубежные заказчики.
Плюс нормальные конторы экономят на аренде и пускают эти деньги в ФОТ
Провели колоссальную работу- очень интересная статья, дочитал до конца!немного "открылись глаза" на известную площадку!
Забавно что для открытия Америки автору понадобилось спарсить сто тысяч вакансий
Любой мидл, искавший работу последние года три, и так знает, что хх помойка для джунов и эйчаров с синдромом вахтера. На нормальные деньги давно уже через нетворк или телегу хантят
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Более 100 000 вакансий: полная анализ IT-рынка России в 2026 году. И почему hh.ru нас обманывает?