ну FPS зависит от компьютера игрока, от того как игра оптимизирована графически. А сеть - это другое. FPS никак не связан с пингом. Если вы видите "просадку FPS" при нулевом пинге, значит проблема в другом.
А то мы постоянно слышим, что ИИ-тяне программистов уже почти заменили, а сами, при этом, не могут даже «вайб-копию» сделать. Только что-то там делать на уровне процессов, без результатов.
Ну к слову сказать, мой знакомый через ИИ написал эмулятор сервера MMO Star Wars The Old Republic. ИИ взломал игру, ассеты и так далее. Пока в процессе, но уже работает. Можно войти, создать персонажа, побегать по карте. ИИ как раз-таки хорошо реверс инженеринг умеют делать.
Ой, да, ладно. Вон ИИ-копирайтеров уже ненавидят. Читаешь vc.ru, где каждая статья нейрослоп, настоящий текст от человека кажется лучиком света в тьме. Статью на WSJ читал на днях - там говорилось о том, что всех авторов проверяют на ИИ.
Продолжаю тему копирайта. Я не против всех этих ИИ-текстов, если бы в них что-то хорошее было, но обычно же очевидная банальщина, чтобы тг свой прорекламировать. Если дельная статья написано с использованием ИИ, то это ж хорошо - статья быстрее увидит свет.
Также и с программистами будет. Опытные прогеры будут быстрее писать свой код.
Развелся 5 лет назад. Есть дочка, которая в общем-то единственная причина, по которой я не жалею, что вышло как вышло. Proebal кучу бабла, ах, как можно было бы жизнь устроить. Ну да, ладно. Сейчас зато счастлив. Есть работа, карьера, хобби, общение и социализация. Ничего больше не надо.
Есть женщина, но она хочет жениться и ребенка. Я - нет. Видимо, это и будет причина, по которой расстанемся. Никакого второго брака! Свою социальную и биологическую функцию выполнил -- Все, досвидос.
Согласен, что знакомство с командой - это полный бред.
Но разделять собес с HR и техничку надо. HR быстро проверит, адекватный чел или нет. Пройдется по опыту (конечно, если HR шарит). Проверит, например, английский. Далее он сделает свои выводы и отправит резюме уже разрабам. Это такой фильтр.
Зачем тратить время разраба на техничку, если сразу выяснится, что кандидат вообще не подходит. Плюс HR проще будет отсеивать. Написал письмо, что не подходит и все. Это намного проще, чем в середине собеседования внезапно прощаться и говорить - извините, вы нам не подходите.
Спасибо :)
ну FPS зависит от компьютера игрока, от того как игра оптимизирована графически. А сеть - это другое. FPS никак не связан с пингом. Если вы видите "просадку FPS" при нулевом пинге, значит проблема в другом.
А причем здесь FPS?
Ну к слову сказать, мой знакомый через ИИ написал эмулятор сервера MMO Star Wars The Old Republic. ИИ взломал игру, ассеты и так далее. Пока в процессе, но уже работает. Можно войти, создать персонажа, побегать по карте. ИИ как раз-таки хорошо реверс инженеринг умеют делать.
То же самое, только поставил впн на основе AmneziaWG2
и еще вопрос. можете сравнить Opus 5/4.8 и Sol 5.6 - что лучше?
Сколько на Fable 5 тратите в месяц?
К сожалению, в геймдеве это обычное дело. Рынок труда в этой индустрии очень конкуретный. Особенно сейчас. И часто приходится соглашаться.
Ой, да, ладно. Вон ИИ-копирайтеров уже ненавидят. Читаешь vc.ru, где каждая статья нейрослоп, настоящий текст от человека кажется лучиком света в тьме. Статью на WSJ читал на днях - там говорилось о том, что всех авторов проверяют на ИИ.
Продолжаю тему копирайта. Я не против всех этих ИИ-текстов, если бы в них что-то хорошее было, но обычно же очевидная банальщина, чтобы тг свой прорекламировать. Если дельная статья написано с использованием ИИ, то это ж хорошо - статья быстрее увидит свет.
Также и с программистами будет. Опытные прогеры будут быстрее писать свой код.
Спасибо, не надо.
Развелся 5 лет назад. Есть дочка, которая в общем-то единственная причина, по которой я не жалею, что вышло как вышло. Proebal кучу бабла, ах, как можно было бы жизнь устроить. Ну да, ладно. Сейчас зато счастлив. Есть работа, карьера, хобби, общение и социализация. Ничего больше не надо.
Есть женщина, но она хочет жениться и ребенка. Я - нет. Видимо, это и будет причина, по которой расстанемся. Никакого второго брака! Свою социальную и биологическую функцию выполнил -- Все, досвидос.
Согласен, что знакомство с командой - это полный бред.
Но разделять собес с HR и техничку надо. HR быстро проверит, адекватный чел или нет. Пройдется по опыту (конечно, если HR шарит). Проверит, например, английский. Далее он сделает свои выводы и отправит резюме уже разрабам. Это такой фильтр.
Зачем тратить время разраба на техничку, если сразу выяснится, что кандидат вообще не подходит. Плюс HR проще будет отсеивать. Написал письмо, что не подходит и все. Это намного проще, чем в середине собеседования внезапно прощаться и говорить - извините, вы нам не подходите.
работаю на Европу, с ужасом жду, когда парсек отвалится.