Ну, повезло, что ещё не столкнулись с суровыми реалиями 2026.
А так, держите в уме, что зачастую пару раз в неделю пишет миллион рекрутеров яндекса, и не пройдя там собес, внимания от рекрутеров станет на порядки меньше.
Лучше сделать бин с Executor на несколько потоков, тогда скедулер будет использовать его и будет сохраняться интервал между завершением таски и началом новой.
На сколько помню, при использовании Async, интервал получается между началом старой и началом новой.
Я так понял, что это заглушка, которая потом никогда не используется, тогда и тратить время на ее заполнение не имеет смысла в некоторых случаях (например во втором примере кода).
Ни разу не встречал ситуацию, когда тестовое на пару часов было вместо собеса, обычно как дополнение до или после.
А самое главное, что тестовые задания даже не пересекаются с рабочими, зачастую. Условно, в тестовом алгоритмические задачки, а на работе перекидывание джейсонов.
Тестовые задания вообще только джунам имеет смысл давать и то с последующим разборок вместе, потому что они будут их решать, чтобы хоть куда-то пробиться.
Мидлы и Синьоры скорее выберут миллион других компаний, где и так берут (если, конечно, нет цели попасть в конкретную компанию).
В целом и лайвкодинг в каких-то онлайн редакторах тоже очень спорный, потому что помнить все методы и их перегрузки (например в джавовой стрим апи) сложно, пушо в голове отложен ограниченный их набор, который используется на постоянке и его может быть недостаточно для решения какой-то задачи (тут именно про решение алгоритмических задач с обязательным использованием каких-то наворотов).
Есть ли в планах поддержка C++?
В резюме весь опыт по трудовой был, но выписку не спрашивали.
Сложно сказать, что пошло не так.
Ещё оч грустно, когда последний собес с руководством прошёл, а потом жесткий игнор от рекрутера.
Ни да, ни нет, не говоря уже о реакциях на маячки.
Прям реально не нравится эта тенденция с общими описаниями достижений и их результативностью в процентах.
В реальности мало кто пишет эти метрики не от балды.
А работодатели как будто этого не понимают и продолжают поддерживать этот фарс.
Ну, повезло, что ещё не столкнулись с суровыми реалиями 2026.
А так, держите в уме, что зачастую пару раз в неделю пишет миллион рекрутеров яндекса, и не пройдя там собес, внимания от рекрутеров станет на порядки меньше.
На самом деле, не оч понятно, почему в большинстве случаев все тапки летят в hr.
Понятно, что сейчас ситуация тяжелая и твой отклик не замечают, но если доходишь до собеса, тебя собесят твои потенциальные коллеги.
И вот тут может быть столько вариантов свистоплясок, что даже поройне понятно, на ту ли должность ты собесишься.
Бывает, что нет задач.
И тут уж каждый сам решает, придумывать себе задачки или отдыхать, пока есть возможность.
А где нынче нормально работа ищется?
На хх совсем игнор и пока не понятно, что именно нужно подкрутить.
Null safety в Kotlin успешно работает лишь если используешь kotlin style либы и фреймворки, либо везде nullable проставляешь.
Так что на бэке, где постоянно используются джавовые либы, эта фича не так уж эффективна(
Какое-то переизобретение csv
Так Apache Camel - это фреймворк для интеграций, который, в том числе, может работать с RabbitMQ.
Неужели подобная задача не решалась настройкой роутов?
Опечатка?
Лучше сделать бин с Executor на несколько потоков, тогда скедулер будет использовать его и будет сохраняться интервал между завершением таски и началом новой.
На сколько помню, при использовании Async, интервал получается между началом старой и началом новой.
Могут, но этим нужно заниматься. Blender тому пример.
А у _ будут какие-то оптимизации?
Я так понял, что это заглушка, которая потом никогда не используется, тогда и тратить время на ее заполнение не имеет смысла в некоторых случаях (например во втором примере кода).
Про сортировку по цене вообще можно не говорить...
Ни разу не встречал ситуацию, когда тестовое на пару часов было вместо собеса, обычно как дополнение до или после.
А самое главное, что тестовые задания даже не пересекаются с рабочими, зачастую. Условно, в тестовом алгоритмические задачки, а на работе перекидывание джейсонов.
Тестовые задания вообще только джунам имеет смысл давать и то с последующим разборок вместе, потому что они будут их решать, чтобы хоть куда-то пробиться.
Мидлы и Синьоры скорее выберут миллион других компаний, где и так берут (если, конечно, нет цели попасть в конкретную компанию).
В целом и лайвкодинг в каких-то онлайн редакторах тоже очень спорный, потому что помнить все методы и их перегрузки (например в джавовой стрим апи) сложно, пушо в голове отложен ограниченный их набор, который используется на постоянке и его может быть недостаточно для решения какой-то задачи (тут именно про решение алгоритмических задач с обязательным использованием каких-то наворотов).
Ну так просто любые свои политические взгляды навязывать - такое себе.
То есть, в целом, дешевле, чем раньше?