Обновить
51
0.6

Architect | Lead | Senior Developer

Отправить сообщение
В первую очередь — значительному числу российских абитуриентов далеко до описанного.

Ну это не факт, никто их не ставил в условия конкуренции.

Адекватный ВУЗ даёт минимум подготовки и возможность научиться. Он не заменит отсутствующих амбиций к обучению и построению карьеры.

В попытке научить учиться ни российский вуз, ни американский не отличается. Это идет фоном на основе конкретных дисциплин.

Но вот сама система обучения и конкуренции как среди студентов, так и преподавателей, в целом повышает качество и количество знаний. Когда человек соревнуется с лучшими — он сам становится лучше. Это работает всегда и везде.

Чтобы понять, что дает конкуренция — надо было ходить на школьные олимпиады. Там очень резко опускают на землю и дают этот опыт, если добраться хотя бы до областной олимпиады. Что ты далеко не лучший и надо еще очень много всего сделать, чтобы стать действительно специалистом.

И не стоит принижать актуальность знаний. Из этого и исходят те самые фразы типа «забудь всему чему тебя учили вузе» и «дипломом можно подтереться». В моем вузе было два нормальных препода. Один — по менеджменту, у него была своя фирма. И он рассказывал действительно интересные, актуальные вещи. И вторая по имитационному моделированию. Потому что она занималась разработкой этих моделей и была программистом, чем зарабатывала деньги. Эти двое были на голову выше всех остальных.

Кто выходит из вуза США? Человек с актуальными знаниями, навыком и опытом командной работы, прошедший огонь и воду соревнований с другими таким же и навыком находить новые знания. Человек, который забивает на учебу — вылетит с нее с высокой вероятностью.

Кто выходит из вуза РФ при тех же условиях? Прямая противоположность — человек с устаревшими знаниями, у которого не было опыта командной работы, потому что это не поощрялось и не создавалось условий, и который остановился на определенном уровне, потому что у него не было опыта конкуренции. Хотя бы навык обретения новых знаний есть и то хорошо. А потом он приходит на работу и начинает там все с начала. Вылететь человеку с российского вуза — надо прям постараться. Возможно не во всех вузах так, поэтому и говорю — может в МГУ лучше, не знаю, я там не учился.

В РФ получить вышку довольно легко, она бесплатна, ее значимость низка. Поэтому многие люди после вуза идут работать не по специальности. Из вуза выходят специалисты, которые потом делают посредственную работу в совершенно другой сфере. Да и вообще много сфер, где вышка по факту не нужна.

В США — вышку получить труднее. Мало того надо учиться, так и еще башлять десятки тысяч баксов в год. Поэтому там высшее образование ценнее. Человек вынужден понимать, зачем ему вышка и что он будет с ней делать, если получит диплом.

Я смотрю видео лекции ведущих мировых университетов в IT сфере — и понимаю, что я об этом узнал, только в течении 10 лет работы программистом. Да лучше бы мне об этом в вузе рассказали, вместо 1С 7.7 и ГОСТов 19 и 34 группы 1900 лохматого года. Нельзя найти то, о чем и понятия не имеешь.
И вдруг я понял, что российскому образованию до описанного в этой статье как пешком до Китая. Тут и конкуренция при поступлении, оценка абитуриентов на соответствие специальности (это помимо вступительных экзаменов) и конкуренция среди преподавателей (к хорошему преподу с актуальным курсом — очередь). Хотя… может в МГУ хотя бы похоже?
Автор забыл указать еще один недостаток. Часть систем, вроде спутников и закрытых сигнализаций не будет возможно перепрограммировать. Поэтому библиотеки дат станут еще раздутее.

Сколько же легаси накопилось со времен Юлия Цезаря…
farafonoff DGG
Даже в википедии 8, а не 7. Хм… лунный цикл 29.5 дней, а полный оборот за 27 дней. Что курили вавилонцы?
Я ожидал, что в статье будет не учебник по Confluence, а методика составления самой матрицы и каким образом производилась оценка сотрудников.

Все же стало интересно — календарь основан на движении земли вокруг солнца и своей оси, но это дает 1 год и 365/366 дней в году. А вот почему народ решил поделить дни на недели по 7 дней — нужно дополнительное исследование. Ведь никто не мешал им 2000 лет назад поделить на любое число.


В древнем Риме неделя состояла из восьми дней. Семь дней считались рабочими, а восьмой день был базарным, специально для торговцев. А семидневная неделя появилась в Вавилоне. Такое количество дней связано с фазами луны. Луна изменяет свою фазу каждые семь дней, из этого следует, что люди видели луну двадцать восемь дней в месяце, после чего ее не было видно несколько дней. Затем вавилонские астрологи обнаружили другие светила, которые движутся по небосводу – планеты. Считалось, что планеты вращаются вокруг Земли. Именно поэтому жители Вавилона думали, что каждый час находится под покровительством планет. Неделя начиналась с субботы, началом которой управлял Сатурн. Воскресенье начиналось под покровительством Солнца, а понедельник – под Луной. Вторник был днем Марса, среда находилась под влиянием Меркурия, четвергу покровительствовал Юпитер, а Венера управляла пятницей. Именами римских богов пользовались для названия разных дней. До сих пор некоторые народы Азии называют дни недели по названиям планет Солнечной системы.

Короче рандом.

Еще два плюса:


  1. 4 дневная рабочая неделя
  2. У тех кто родился 29 февраля день рожд будет в каждом году
Другой вредный совет от них же – визуализировать получение результата. Типа «мечтаешь об автомобиле – представляй, как ты на нём уже едешь».

Мне кажется, эти два совета – главные причины нынешней эпидемии прокрастинации. Дело в дофамине – одном из нейромедиаторов, влияющих на мотивацию. А точнее, на поисковую активность. Если дофамин присутствует, Вам хочется что-то сделать, чтобы получить удовольствие. Если удовольствие не ожидается, дофамина нет и желания что-то делать у Вас тоже нет.

А вот это зря. Кто-то объясняет это психологией, кто-то метафизическими сущностями. Но эта штука работает. Особенно в случаях, когда не знаешь как именно добиться поставленной цели. И да, там есть ряд правил. Одно из них как раз — если переборщить с радостью, то ничего не выйдет.
Дело в том, что у Crossover в России нет ни офиса, ни даже юрлица — как и нигде в мире, за исключением штаб-квартиры в техасском Остине.

Вся это схема рухнет в первом же суде первой инстанции

Гражданин РФ, который не имеет рабочую визу/ВНЖ/гражданство той страны — не имеет права заключать трудовые отношения с зарубежной компанией. ИП — это единственный легальный способ регулярно получать деньги за работу из-за рубежа. По ГПХ за регулярность могут признать незаконную предпринимательскую деятельность.

А теперь вопрос — каким образом российская налоговая признает в российском суде отношения трудовыми (т.е. в соответствии с ТК РФ) между зарубежной компанией, которая находится вне юрисдикции ТК РФ, и гражданином РФ?
Я, если честно, не верю всем этим исследованиям производительности программистов. Больше вопросов, чем ответов. Главная проблема — нельзя всех поставить в одинаковые условия. Синтетические тесты часто отличаются от тестов в боевых условиях. Для бизнеса имеет важность стабильная производительность на протяжении проекта или, скажем, года. Но даже у одного человека она плавает (настроение плохое, голова болит). Во время тестирования программист может мобилизовать свои ресурсы и понапрягатся пару часов, но все знают, что нельзя кодить 8 часов в день каждый день. Голова пухнет.

Есть понятные физиологические вещи и тесты на скорость чтения и понимания информации, тесты на скорость набора текста и тесты на уровень IQ. Есть люди, которые читают и печатают быстрее, но есть и техники, чтобы увеличить эту скорость. Если все будут применять эти техники во время исследования — насколько велика будет дельта между ними?

У меня например было на моём проекте настроено всё для генерации кода.

Это тоже техника, если ее внедрить на уровне всего проекта для всех — насколько конкретный программист окажется быстрее других?

Так что в итоге измеряют эти исследования? Может ли программист применять различные техники? Так это не то, надо всех поставить в одинаковые условия. Насколько быстро программист читает и осознает спеку, соображает и печатает на компьютере? На это тоже есть отдельные тесты.

Пожалуй задачки на hackerrank и аналогичных ресурсах наиболее близки к тестам производительности? Задачи однотипные, четкое условие выполнения задачи (тесты уже написаны, и должны все проходить). Но в начале у каждого программиста-не-олимпиадника будут проблемы, по мере накопления опыта — он такие задачи будет щелкать все быстрее и быстрее. Тогда выходит производительность зависит от опыта в конкретных видах задач? Ну это и ежику понятно. Без всяких исследований. Хотя, причем тут зарплата?

И еще вопрос — а что насчет реальных задач бизнеса вместо сферических в вакууме?

Есть конкретный пример.

Работали как-то с другом на одном проекте и нам дали задачу исследовать как можно кастомизировать форму тикета во Freshdesk и другой аналогичной системе (название уже не помню, тоже популярное, конкуренты). Я взял фрешдекс, друг — вторую систему. Я типа сеньиор, он джун. У нас были созданы тестовые учетки и тестовые тикеты. У нас была документация с сайта этих систем. Надо было закодить тестовый виджет, который обращался бы к нашему серверу и внедрить на форму тикета. Т.е. бизнес задача совершенно одинаковая и начальные условия тоже близкие к одинаковым, насколько я могу судить.

Мы начали одновременно, часов в 12 дня. Я справился за пару часов, друг не справился до конца рабочего дня (до 19 ч). Я решил посмотреть в чем дело. Он показал на затык в документации. Он делал все по ней, но оно не работало так, как написано в документации. Т.е. что-то в ней упустили. Надо было копать. Если бы я взял вторую систему, я точно так же бы запнулся на этом моменте и возможно раскопал бы, но потратил бы больше времени чем на фрешдекс.

Какие итоги? Задача, одинаковая с точки зрения бизнеса, оказалась совершенно разной с точки зрения программирования. И причина не в сениористости или джуновости, а в качестве документации самой внешней системы. Т.е., чтобы понять разницу в производительности, нам нужно было решать одновременно эту задачу с использованием только фрешдеска. Но бизнесу это не выгодно, он не будет платить два раза за одно и тоже.
Ммм, карандашный мод, машина времени, я как будто вернулся в те времена…
Еще одно «если», которое уводит нас от изначальной ситуации. Самое главное, ИП регистрируется по месту жительства. Не по месту регистрации по месту жительства — эта регистрация используется только для подтверджения адреса.

А тут
www.gosuslugi.ru/situation/residential_property/registration_of_citizens
написано что место жительства = прописка = место постоянной регистрации

А тут
www.regberry.ru/registraciya-ip/otkryt-ip-v-drugom-gorode-bez-propiski
Тут
www.regberry.ru/registraciya-ip/mesto-registracii-ip
И тут
www.malyi-biznes.ru/registraciya-ip/otkrit-ip-bez-propiski
Пишут, что открыть ИП в другом городе, имея прописку в паспорте нельзя. Чему я охотно верю — у меня все гос. учреждения берут паспорт и сверяют прописку, которая там. И не дай боже я приду в Кировский район, хотя прописан в Центральном. Пошлют далеко и надолго.

Такое ощущение, что с понтом в уши льют насчет судебной практики, которая может вообще оказаться по совершенно другим вопросам, но тоже связанным с местом проживания.
Я ИП уже 10 лет и изучал тему насчет признания трудовыми отношениями. Если почитать судебную практику — то одного признака не достаточно. Налоговая указывает множество признаков. Это и логично, иначе мастер-отделочник, который приходит ко мне домой (в конкретное место) 5 дней в неделю с 9 до 18 делать ремонт и я ему даю свою дрель — у меня с ним трудовые отношения.

На моей практике даже был случай, когда компания заранее согласовала договор с налоговой, причем там была часовая ставка, и только после этого мы его подписали. Но анализируя текст договора, я нашел у себя другие договора с другими компаниями, построенные на тех же принципах. Так что они были не единственные в своем роде.

А по сути — как и у других компаний по разработке ПО — клиент не один, задача сделать конкретный проект, или провести аудит конкретного проекта, сопровождение, тех поддержка и так далее. FP или T&M.
Особенно когда вы им скажете «когда я говорил что работаю на эту компанию я на самом деле имел в виду что оказываю услуги по договору».

www.klerk.ru/law/articles/449457
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_299109/15f88c7993c62c7562cec2d2b2826be553db30e8
Как человек, проживающий на другой стороне планеты, будет приходить в конкретное место согласно рабочему графику работодателя (и это с разницей то в 8 часов) подчинятся внутреннему трудовому распорядку и использовать средства труда работодателя?

С моей точки зрения гражданин Пупкин живущий в США не имеет намерения проживать в РФ по месту регистрации.

Там же есть пример — этот закон направлен на ситуации, когда регистрируют гастарбайтеров.

Человек, который уехал в другую страну, намерен возвращается раз в год в РФ, навещать родственников и проживать в том помещении в течение 1-2 недель.
То есть с самого начала говорим о работе.

То есть вы придираетесь к словам. Лично я имел ввиду оформление договора услуг через ИП.

Есть право исправить имеющуюся ситуацию.

Ок, давайте сюда ссылку на конкретный пункт закона, который обязывает сниматься с регистрации при покидании страны и ссылку на КоАП/УК РФ с наказанием.
Вот тут foren.germany.ru/business/f/21918592.html интересное обсуждение, там про налоги за пределами ФРГ и повышение ставки на доходы в пределах ФРГ, но опять же участники дискуссии сначала не вкурили, что речь идет об ИП, а не НДФЛ-2. И этот вопрос подвис. И есть еще момент, а что если доходов в ФРГ нет? Ответа на этот вопрос так же нет.

Что касаемо США — там было что-то про налоговый вычет до 100к баксов в год на зарубежные доходы. Не уверен, что оно будет относится к человеку, который проживает на территории США больше 183 дней. Но все эти моменты вместе взятые явно говорят о том, что нужна профессиональная налоговая консультация, со стороны юристов, налоговых и судебной практики, в том числе как со стороны РФ, так и со стороны зарубежной страны проживания.
Я смотрю вы и в российском налоговом законодательстве не спец. Уверены что с такими познаниями вам стоит рассуждать о сложных международных случаях?

Я и сказал изначально — юридические вопросы за скобками, сколько раз повторять?

При том, что речь шла о «работе на компанию». Это трудовые отношения с зарплатой и НДФЛ. «Работа на компанию» через ИП — это подмена трудовых отношений с целью уклонения от налогов со всеми вытекающими, ФНС за этим внимательно следит.

Нет, это вы додумали как вам удобно. С компанией можно работать и от лица ИП, а не только по трудовому договору. Никакой подмены трудовых отношений там нет. Это услуги.

Гражданин Пупкин может притворяться проживающим в РФ для ФНС (например, сохранив прописку), но это незаконно. Отпадает.

Опять выдумки. Никакой обязанности сниматься с места постоянной регистрации при выезде в другую страну нет. Есть право это сделать. Вот www.consul.embrussia.ru/node/100 хороший пример как это сделать, находясь за пределами РФ. Следовательно ИП остается по месту постоянной регистрации.
А причем тут НДФЛ?

В России открыто ИП Пупкин Иван Иваныч на упрощенке 6%. У него нет НДФЛ, и базы под НДФЛ. А согласно законодательству РФ на ИП налоговое резидентство не распространяется, т.е. он как бы всегда находится внутри страны, даже если физ-лицо, его олицетворяющее, находится за пределами РФ более 183 дней. Один из пруфов journal.tinkoff.ru/ask/ip-nerezident

А теперь осталось выяснить — как российский ИП и физ-лицо, его олицетворяющее, выглядит для зарубежных налоговых систем в каждом конкретном случае. Чую, что там не так все просто. Когда я как физ-лицо нахожусь в США, доход получаю не я, а ИП в юрисдикции РФ. ИП (в данном случае больше как юр. лицо) платит с него налоги, которые никоим образом не касаются налоговой системы США. А вот дальше моск взрывается. Что если я перевел деньги с р/с ИП на р/с физ лица? Это уже доход физ-лица? А что если я взял банковскую карточку, привязанную к р/с ИП и снял деньги в банкомате США — тогда чьи это деньги?

Поэтому еще раз говорю — юридические вопросы за скобками.
Ну короче, вы не спец по налоговому законодательству США, поэтому я и написал «Юридические вопросы оставим за скобками»
У меня есть противоположный пример. Вместе со мной на американскую компанию работал человек, родившийся в СССР, с fluent english, но проживающий в одной из восточных стран. Ему платили 80 баксов в час. И его работа была очень близка к фулл-тайму (6-8 часов в день на протяжении наверное года, может полтора), а не проектная или сдельная.

Поэтому ничего не могу сказать насчет вас. Может не хватало хард или софт скилов, может ваш флуент не такой уж и флуент…

Информация

В рейтинге
2 138-й
Откуда
Россия
Зарегистрирован
Активность

Специализация

Бэкенд разработчик, Архитектор программного обеспечения
Старший
C#
.NET Core
SQL