>при увольнении, если не устроиться в течении трех месяцев в >аккредитованную ИТ-контору
- государство, видимо, хочет "привязать" айтишников к официальному трудоустройству, чтобы люди взявшие ипотеку не уехали фрилансить в Таиланд, например. Мера довольно жесткая, но хотя бы понятная...
>но у кого ещё может быть такая зарплата? В Москве это, например, выше 130К на руки получают профессиональные/опытные маркетологи, дизайнеры, ичары, юристы, и т.п., которые аналогично при этом работают в ит-компаниях.
Не больше, а быстрее и с меньшими рисками. Выпустить Mvp мобилки для проверки игровой механики, либо скопировать уже работающую успешную игровую механику - дело нескольких месяцев, а для "десктопной" версии игры сроки измеряются уже в годах.
У меня коллеги уезжали в большом количестве за границу (компания где я работал была популярным "трамплином" в забугор), и у тех, у кого диплом был не прямо-компьютерный (а, например, факультет экономики с кафедрой информационных технологий), возникала иногда необходимость подтверждать что человек работал именно инженером-разработчиком. Это было в середине 10х годов (2011-..-16)
Однако выбирая между двух кандидатов, у одного из которых по резюме в образовании юрфак Университета "Синергия", а у другого - нормальный вуз и компьютерсайнс - выбор будет в пользу второго.
>Интересно, конечно, вы написали. Только ложной дилеммы здесь нет, потому что вообще дилеммы здесь нет.
Есть несколько вариантов того, как можно трактовать мои слова, обращенные к автору того комментария. Например, воспринять обычный вопрос именно как обычный вопрос. Но автор вместо ответа по делу захотел выбрать позицию, что я его хочу "подставить" и на этом начал строить все последующие обвинения и занял агрессивно-оборонительную позицию.
Вы задаете этот вопрос, будто я приписывал вам слова про "плохой обзор". Но я этого не делал, поэтому отвечать на него не буду.
Подмена тезиса — логическая ошибка и один из демагогических приёмов, основанных на опровержении фиктивной точки зрения с целью обоснования другого утверждения.
>пытаетесь сделать меня субъектом в дискуссии, где задача предмета спровоцировать людей?
Это ваше мнение и ваши личные подозрения, однако не имеющие ничего общего ни с моими намерениями, ни с сутью мною вам заданного вопроса.
Ложная альтернатива, ложная дилемма — достаточно распространённый приём, основанный на приведении в качестве альтернативы двух вариантов из гораздо большего множества.
>Всё понятно, люди писали, старались, потратили время. Это конечно они молодцы, но их цели я не разделяю.
Вместо того, чтобы доказывать истинность своих положений и опровергать аргументацию оппонента, демагог может обращаться к приёму ad hominem — критиковать не аргументы, а личность оппонента, пытаясь убедить зрителей, что оппонент — плохой, недостойный, не разбирающийся в вопросе, пристрастный или лицемерный человек.
Бинго. В одном своем коротком хабракомментарии вы собрали 3 из 9 самых распространенных демагогических приёмов: https://ru.wikipedia.org/wiki/Демагогия# Дальнейшая дискуссия, видимо, смысла не имеет?
Поиском сотрудников занимается компания "в целом"; и уже тут внутри есть разделение зон ответственности: у ичаров есть своя часть работы - поиск и отбор кандидатов по формальным критериям, мотивации, бытовухе и т.д., а оценкой профессиональных технических навыков занимаются айти-специалисты, само собой.
Вы нашли мой комментарий 5-летней давности. Честно говоря, не помню всю предысторию, но уверен, что писал про немцев в шутку. Я более чем уверен, немцы аналогично оптимизируют личное пространство-время :)
Вот и раздражает очень мишура из мнений экспертов, сбивающих с толку, при полном (или почти полном) отсутствии государственного подхода к информированию людей. Никто не хочет брать на себя ответственность - ну и какое тут доверие к источникам и руководству минздрава?
прошло два года, и лишний раз подтвердилась правота ваша
>при увольнении, если не устроиться в течении трех месяцев в
>аккредитованную ИТ-контору
- государство, видимо, хочет "привязать" айтишников к официальному трудоустройству, чтобы люди взявшие ипотеку не уехали фрилансить в Таиланд, например. Мера довольно жесткая, но хотя бы понятная...
>но у кого ещё может быть такая зарплата?
В Москве это, например, выше 130К на руки получают профессиональные/опытные маркетологи, дизайнеры, ичары, юристы, и т.п., которые аналогично при этом работают в ит-компаниях.
Не больше, а быстрее и с меньшими рисками. Выпустить Mvp мобилки для проверки игровой механики, либо скопировать уже работающую успешную игровую механику - дело нескольких месяцев, а для "десктопной" версии игры сроки измеряются уже в годах.
А если в ит-компании работает не-ит специалист, а бухгалтер, ичар, офисменеджер, маркетолог - то на них распространяется программа?
Всё-таки полезно развивать свои сторы, как сделали китайцы с Хуаевем и корейцы с Самсом.
И ведь кто-то из российских компаний или организаций сделает рано или поздно местный стор.
Может быть, Яндексу пора расчехлять обратно?
Яндекс объявил о закрытии «Яндекс.Store»
Да, тут-то все всё понятно, в случае релокации это очевидный плюс как и любая доп.бумажка.
Да, так и есть. Коллеги уезжали в основном в США (гугл, микрософт, фейсбук/зинга).
У меня коллеги уезжали в большом количестве за границу (компания где я работал была популярным "трамплином" в забугор), и у тех, у кого диплом был не прямо-компьютерный (а, например, факультет экономики с кафедрой информационных технологий), возникала иногда необходимость подтверждать что человек работал именно инженером-разработчиком. Это было в середине 10х годов (2011-..-16)
вы подменяете мой исходный тезис: я не говорил, что личные данные/опыт не являются важными критериями.
Однако выбирая между двух кандидатов, у одного из которых по резюме в образовании юрфак Университета "Синергия", а у другого - нормальный вуз и компьютерсайнс - выбор будет в пользу второго.
А зачем это спрашивать, если это написано в вашем резюме?
>Интересно, конечно, вы написали. Только ложной дилеммы здесь нет, потому что вообще дилеммы здесь нет.
Есть несколько вариантов того, как можно трактовать мои слова, обращенные к автору того комментария. Например, воспринять обычный вопрос именно как обычный вопрос.
Но автор вместо ответа по делу захотел выбрать позицию, что я его хочу "подставить" и на этом начал строить все последующие обвинения и занял агрессивно-оборонительную позицию.
я бы формализовал вот так:
- кг/ам
- а как автору надо было раскрыть тему?
- чо ты привязался, мне не понравилось, и всё.
- ясно-понятно.
>Я разве назвал это "плохим обзором"?
Вы задаете этот вопрос, будто я приписывал вам слова про "плохой обзор". Но я этого не делал, поэтому отвечать на него не буду.
Подмена тезиса — логическая ошибка и один из демагогических приёмов, основанных на опровержении фиктивной точки зрения с целью обоснования другого утверждения.
>пытаетесь сделать меня субъектом в дискуссии, где задача предмета спровоцировать людей?
Это ваше мнение и ваши личные подозрения, однако не имеющие ничего общего ни с моими намерениями, ни с сутью мною вам заданного вопроса.
Ложная альтернатива, ложная дилемма — достаточно распространённый приём, основанный на приведении в качестве альтернативы двух вариантов из гораздо большего множества.
>Всё понятно, люди писали, старались, потратили время. Это конечно они молодцы, но их цели я не разделяю.
Вместо того, чтобы доказывать истинность своих положений и опровергать аргументацию оппонента, демагог может обращаться к приёму ad hominem — критиковать не аргументы, а личность оппонента, пытаясь убедить зрителей, что оппонент — плохой, недостойный, не разбирающийся в вопросе, пристрастный или лицемерный человек.
Бинго.
В одном своем коротком хабракомментарии вы собрали 3 из 9 самых распространенных демагогических приёмов: https://ru.wikipedia.org/wiki/Демагогия#
Дальнейшая дискуссия, видимо, смысла не имеет?
А каким в вашем представлении должен быть "хороший" обзор? В чём бы у него были ключевые отличия от текущего?
ит-рекрутерам вход разрешен? :>
Поиском сотрудников занимается компания "в целом"; и уже тут внутри есть разделение зон ответственности: у ичаров есть своя часть работы - поиск и отбор кандидатов по формальным критериям, мотивации, бытовухе и т.д., а оценкой профессиональных технических навыков занимаются айти-специалисты, само собой.
Вы нашли мой комментарий 5-летней давности. Честно говоря, не помню всю предысторию, но уверен, что писал про немцев в шутку. Я более чем уверен, немцы аналогично оптимизируют личное пространство-время :)
если вы с компа, то можно выделить опечатку в тексте , и нажать контрол-энтер. опечатка улетит автору поста в личку.
Вот и раздражает очень мишура из мнений экспертов, сбивающих с толку, при полном (или почти полном) отсутствии государственного подхода к информированию людей.
Никто не хочет брать на себя ответственность - ну и какое тут доверие к источникам и руководству минздрава?